勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十二章-wenkub.com
2025-05-09 17:22 本頁面
【正文】 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層法院管轄；勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層法院管轄。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指勞動(dòng)者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，就將喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實(shí)現(xiàn)之權(quán)利的制度。 ? （ 5）是否可起訴不同。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別 ? （ 1）仲裁主體不同。 ? （ 2）受理的條件不同。 ? 特點(diǎn)： ? （ 1）公正性。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的效力 ? 經(jīng)雙方當(dāng)事人和調(diào)解組織簽字蓋章的調(diào)解協(xié)議書，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解由基層群眾性組織承擔(dān)，具體包括三種形式： ? 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) ? 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn) ? 街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序 ? 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先提出調(diào)解申請(qǐng) ? 調(diào)解組織經(jīng)審查受理當(dāng)事人的申請(qǐng)后，幫助雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。 ? 調(diào)解。 ? 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 ? 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法
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