職業(yè)生涯規(guī)劃與大學生一起成長-wenkub.com
2025-05-08 12:51 本頁面
【正文】 ? 運用標桿管理和心理暗示：選擇合適的榜樣。 信：人無信不立。 五、職業(yè)生涯規(guī)劃實施要點 塑造個人品牌 仁：感恩的心。 影響圈： 受你影響的人 關(guān)注圈： 影響你的人 ☆ 敗得起的心態(tài) ?用 “ 阿 Q精神 ” 保護自己： ?當環(huán)境不可改變，可以改變自己；當結(jié)果不可改變，可以改變心態(tài)。 自我修煉，達到“ 無我 ” 的境界。 不善問者，難存于世。 ? 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。 五、職業(yè)生涯規(guī)劃實施要點 改善心智模式 消極被動者的心智模式：強調(diào)關(guān)注圈 ? 遺傳決定論 —— 認為人的本性是遺傳而來的。 、玩游戲等消磨時間的事情。 重要 ，重要突發(fā)事件。 ☆ 時間管理 不緊急 緊急 、準備、預防工作。 4. 雙贏思維：摒棄零和博弈。 養(yǎng)成良好習慣 ☆ 高效能人士的七個習慣 What： Howamp。 把工作和生活中的每件小事，都和遠大的、固定的目標結(jié)合起來。 ☆ 企業(yè)人才觀的演變 ? 開拓型 → 管理型； ? 關(guān)系型 → 知識型； ? 精英型 → 協(xié)作型； ? 專業(yè)型 → 綜合型； ? 招募人才 → 培養(yǎng)人才。 ? 社會發(fā)展趨勢。 ☆ 有效目標原則： SMART+C Specific（明確） Measurable（可度量） Achievable（可完成） Relevant（恰當） Timebounded（時間限制） Challenge（挑戰(zhàn)性） ? 要做就做最好的，不要將來再說真的可惜。 良好的人脈：五緣關(guān)系。主要職業(yè)：會計、出納、統(tǒng)計員、打字員、辦公室文員、圖書管理員、旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計人員等。主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員、醫(yī)護人員以及服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員、福利人員。主要職業(yè)：工程師、技術(shù)人員、操作、維修、安裝工人、礦工、木工、電工、測繪員、農(nóng)牧民等。 ① 精力充沛、自信、善交際，具領(lǐng)導才能；②喜歡競爭，敢冒險；③喜愛權(quán)力、地位和財富。 在科學家、發(fā)明家、研究人員和藝術(shù)家、作家中居多。 想象型 想象力豐富，喜歡思考。 思考型 善于思考，邏輯思維能力強，有較成熟的觀點，一切以事實為依據(jù)，一經(jīng)做出決定能持之以恒。 感情型 感情豐富，喜怒形于外。 —— [戰(zhàn)國 順境看 EQ，逆境看 AQ 四、
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