企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)(5)-wenkub.com
2025-05-06 18:15 本頁面
【正文】 第四章 企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo) 戰(zhàn)略目標(biāo) ? 戰(zhàn)略目標(biāo)的構(gòu)成 – 德魯克 的 四層次 結(jié)構(gòu) ? 基本目標(biāo)層次：獲利能力；生產(chǎn)率 ? 社會(huì)責(zé)任層次：公共責(zé)任 ? 市場戰(zhàn)略層次：革新；市場信譽(yù)產(chǎn)品 ? 結(jié)構(gòu)層次：物質(zhì)資源和財(cái)力資源；經(jīng)理的績效和態(tài)度 – 貝葉斯將戰(zhàn)略目標(biāo)歸為四類 ? 盈利能力 ? 為顧客、客戶或其他受益者的服務(wù) ? 職工的需要和福利 ? 社會(huì)責(zé)任 第四章 企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo) 戰(zhàn)略目標(biāo) – 企業(yè)目標(biāo)的制定過程 – 戰(zhàn)略目標(biāo)的 制定原則 ? 關(guān)鍵性原則 ? 可行性原則 ? 定量化原則 ? 一致性原則 ? 激勵(lì)性原則 ? 穩(wěn)定性原則 戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定應(yīng)注意的問題 ?目標(biāo)必須全面，最好和企業(yè)使命的內(nèi)容相一致，切忌只提財(cái)務(wù)方面的目標(biāo)； ?企業(yè)的目標(biāo)要盡可能數(shù)量化，切忌只在可以或容易數(shù)量化的領(lǐng)域建立目標(biāo)； ?目標(biāo)的建立要和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間安排一起提出； ?企業(yè)的目標(biāo)要有一定的挑戰(zhàn)性和激勵(lì)作用； ?企業(yè)的各種目標(biāo)要清
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