【正文】 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 _________年 _________個月，自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。 ( 二 ) 無 固 定 期 限 的 勞 動 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起，其中試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 并承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 ：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第二條工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 甲方 : 年月日 乙方 : 年月日 員工入職合同篇 5 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對方成經(jīng)濟(jì)損失 ,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。甲方可提前單方解除協(xié)議。 (五 )本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。 否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。 九、爭議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 (4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的； (四 )有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的； (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (二 )甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資 (三 )雙方約定加班加點(diǎn)工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度 。 一、合同期限 : 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定 ——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密??），可隨時終止此協(xié)議。 十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方 10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。 七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。（親子活動安全協(xié)議書） 四、乙方的薪資為元 /月。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 員工入職合同篇 2 甲方： 乙方：身份證號碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 第八條勞動紀(jì)律。 第六條違反勞動合同的責(zé)任。 工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助 三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 第一條錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________ 第二條工作安全、衛(wèi)生條件 一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。如在第一周終止試用，薪資按每日 20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。試用期為個月，試用期的薪資為元。 (七 )本合同于 _________年 _________月 _________日生效。 (五 )補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 十六、其他 (一 )勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償損失的范圍包括： _________。一方違約，應(yīng)支付違約金 _________元 。 、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù) _________年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支 付的培訓(xùn)費(fèi)，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。 其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 20%遞減 。 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 (十六 )雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。 ，勞動合同自然終止。 (十三 )訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 ： _________。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況： ： _________。 、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的 。 除上述第 (_________)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的 。 。 (六 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，泄漏甲方商業(yè)秘密的 。 (四 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 (五 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 (單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間 )。 ，致使原合同無法履行 。 十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前 _________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 。 (二 )向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。 (二 )訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 。 (五 )乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 (十二 )乙方依法享有國家規(guī)定的 `福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 (九 )乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。 (五 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 ，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _________。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ) ：乙方的工資由以下幾部分組成： _________。 (六 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _________元。 (二 )乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 _________(月、周、日 )_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間為 _________。 (四 )甲方按 照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (二 )甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過 _________小時，每月累計不得超過 _________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。具體作息時間，甲方安排如下： _________。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 _________年 _________個月，自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。 ( 二 ) 無 固 定 期 限 的 勞 動 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起，其中試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 ：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第二條工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 甲方 : 年月日 乙方 : 年月日 員工入職合同篇 5 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 ⑤任何一方違