員工入職合同書范文精選-wenkub.com
2025-05-22 00:11 本頁面
【正文】 十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，傭金與其他薪酬不予發(fā)放 。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。當(dāng)月無業(yè)績扣除全額績效 300 元 。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 十 .試用期間若個人原因要求離職的 ,必須提前三天向公司人事部門提出申請 ,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職 。 七 .員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排 (包括工作崗位調(diào)動 )。 不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密 。 四 . 遵守公司保密制度： 不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人 。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。違約內(nèi)容在第八條中約定。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 (四 )有 下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 六 、勞動合同變更、終止、解除的條件。 五、工作紀(jì)律。 四、工作報(bào)酬。
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