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人才服務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)章制度-wenkub.com

2024-09-02 11:28 本頁面

　　

【正文】附則 ⊙ 本規(guī)章如有未盡事宜，依照局規(guī)定制度執(zhí)行。因特殊原因不能及時交代的， B崗責(zé)任人應(yīng)當(dāng)主動頂崗。服務(wù)守則 A、 B 崗工作制度為了加強(qiáng) 效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，明確各自崗位目標(biāo)責(zé)任，現(xiàn)將 AB 崗設(shè)置規(guī)定如下：一、 AB 崗工作制度是中心在合理設(shè)置工作崗位、明確 AB 崗、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間，實(shí)行頂崗或互為備崗的制度。日常辦公用品，各部門根據(jù)需求辦理辦公用品采購申請，經(jīng)部門負(fù) 責(zé)人簽字，由中心統(tǒng)一采購，原則上每半年采購一次。對外宣傳及資料的編印。因工作需要外出考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)，將外出理由、外出費(fèi)用預(yù)算等事先提出申請，報局長審批。中心定期組織內(nèi)部檢查，考核結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤。中心全體員工自覺維護(hù)市場環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢紙雜物，不在公共場所吸煙。 1 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，連續(xù)曠工時間超過十五天者，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天者，由中心報局領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定作除名或辭退處理。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，上班遲到在半小時之內(nèi)按遲到處理，超過半小時說明理由。遇意外事件（急病、急事）無法親自事前請假的，應(yīng)按請假要求及時電告，并說明事由，事后需補(bǔ)辦請假

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