【正文】 乙方在合約有效期內(nèi)不得在本市區(qū)經(jīng)營管理同類場所 ,否則須賠償甲方因此而遭受的損失。 六、乙方人員食宿交通： 用餐規(guī)定與公司員工相同（一天兩餐）。 乙方應(yīng)盡力為甲方提供良好的建議以謀求最大獲利空間。 經(jīng)營管理費用第一個月 RMB： 15000元、第二個月 RMB： 12020元、第一個月 RMB： 10000 元、乙方派一名店經(jīng)理及一名助理駐店管理，乙方同時接受甲方有關(guān)經(jīng)營管理工作咨詢，從開業(yè)起一個月起 30 天，當(dāng)月管理費用支付時間為下月一日。 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字或蓋章后生效。 第八條 乙方提供法律文書送達(dá)地址為：其本人戶籍所在地或安徽省淮北市 ___________________。 （ 1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商仍不能達(dá)成變更協(xié)議的； （ 3）乙方不履行聘用合同的。 甲方單位被注銷，聘用合同自行終止。確需更變時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽 訂程序更變合同。以此類推） 第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。凡乙方所得，均為稅前所得，其個人所得稅均前所得，其個人所得稅均由乙方自行承擔(dān)。 于本合同簽訂之日甲方支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償費 ____萬元整，乙方業(yè)績合同為每月 ____萬元。無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，均不影響本競 業(yè)禁止條款得效力。 任何乙方認(rèn)為本合同期滿后不再續(xù)訂聘用合 同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 七、 乙方在非工作期間，如有任何違法違規(guī)，人身傷害等均與甲方無關(guān)，責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。事假一天扣發(fā) 2天工資，曠工一天扣發(fā) 200 元工資，連 續(xù)五天不出勤，視自動離開，解除合約。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 九、 勞動爭議處理及其他 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人 一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 10 日以 書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行 政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 業(yè)務(wù)員工資 =底薪 +業(yè)務(wù)提成。 公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得 以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、勞動合同期限 合同履行期限為自年月月日止， 其中試用 期為個月（自年 月 日起，至年 月 日止）。 第十八條 本協(xié)議未盡事宜經(jīng)三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 因虧損就追加投資、引進(jìn)投資人不能實現(xiàn)的，經(jīng)協(xié)商一致按《公司 法》規(guī)定進(jìn)入破產(chǎn)清算程序或折價轉(zhuǎn)讓。 甲乙丙三 方的共同出資、形成的財產(chǎn)以及利潤為三方共同財產(chǎn)，任何一方不得擅自處置，未經(jīng)出資三方一致同意不得抵押或質(zhì)押。注冊資金與實際資產(chǎn)價值或總投資金額不一致的，以三方實際投資金額或?qū)嶋H資產(chǎn)價值為準(zhǔn)。 第七條 三方確定每月或三方認(rèn)為必要時召開會議，在會議上甲方有義務(wù)向乙方、丙方報告投資經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，乙方、丙方有權(quán)對甲方執(zhí)行事務(wù)的行為提出異議。 第五條 經(jīng)三方一致同意，指定甲方為共同投資事務(wù)總執(zhí)行人，管理執(zhí)行投資日常事務(wù)，對外全權(quán)與第三方簽訂裝修合同、買賣合同、聘用合同等。 第二條 甲方出資人民幣 225 萬元，占出資總額的 50％；乙方出資人民幣 ，占出資總額的 25％；丙方出資人民幣 萬元，占出資總額的 25％，總投資超過預(yù)計 450 萬元的，甲乙丙三方按出資比例追加出資。 第十一條 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由公司股東集體討論補(bǔ)充或修改。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合作股東或第三人，其價款參與分配； c) 清算后如有虧損，不論 KTV股東出資多少，先以 KTV共同財產(chǎn)償還， KTV財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由各股東按出資比例承擔(dān)。 禁止公司股東經(jīng)營與 KTV 競爭主流的業(yè)務(wù)，如需經(jīng)營，須經(jīng)甲、乙、丙、丁中三方同意方可。 出資的轉(zhuǎn)讓：允許公司股東轉(zhuǎn)讓自己的出資。 盈余分配：以甲、乙、丙、丁四方所占股份比例為依據(jù)，按比例分配。在名人大世界 KTV 開業(yè)后，在 —— 至 —— 時間內(nèi)任何方不允許退出股份。 資金獨立調(diào)控運作處理，完全獨立核算，每月召開一次股東會議，審核 KTV每月財務(wù)報表，評議 KTV的運作 狀況。 ———— 方為 KTV及負(fù)責(zé)人 作為 KTV運作的總負(fù)責(zé)人，全權(quán)處理 KTV的所有事務(wù)，必須實現(xiàn) KTV 一元化領(lǐng)導(dǎo)，獨立處理公司事務(wù)，如有以下重大難題和關(guān)系 KTV 各股東利益的重大事項，由四股東研究同意后方可執(zhí)行。 本 KTV總出資共計人民幣 萬元。 乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的百分之 ，占 KTV 股份的百分之 。 ，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效； ，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 （ 5） .被依法追究刑事責(zé)任的； ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知書后應(yīng)聘人； （ 1） .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； （ 2） .聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘 用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 3） .乙方不履行聘用合同的； ，甲方不能終止或解除聘用合同 （ 1） .乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》 第三條第五款規(guī)定者除外） （ 2） .法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同； （ 1） .在試用期內(nèi)的； （ 2） .甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲 方解除聘用合同的不包括見 習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月； 作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位年限工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多不超過十二個月； ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按乙方在本單位年限工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償最多不超過十二個月； ，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四條工作報酬 ，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資； ； ，乙方享受公司規(guī)定的婚假、喪假和年假等。 甲方： 乙方： 2020 年月日 篇四：皇冠 KTV聘用合同 皇冠 KTV聘用合同 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 八、其他事項 本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。 乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）、懲罰 1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 2 提成分配：店長 50%，當(dāng)班經(jīng)理 30%，主任，組長 20%的提成 .由店長支付 . 3 月營業(yè)額提成日期為每月十號 六、獎懲辦法 （一） 1； 每月按總業(yè)績目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn) 100 萬，年總業(yè)績 1200萬，達(dá)到年總業(yè)績 甲方（宜昌市西陵區(qū)金凱煌娛樂會所）即按應(yīng)付薪資支付，年終獎金 10000元 。 2每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。 2應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。 1保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工 情緒。 1周年慶后對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公 積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）。 在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。 三、權(quán)利義務(wù) （一）甲方的權(quán)利和義務(wù) 1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃； 2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 3 、制訂本店的