【正文】 方提成；付乙方 提成超出總業(yè)績 40 萬以上，甲方以獎(jiǎng)金發(fā)放形式支付提成（最低不低于 %）。 五、薪酬支付：月保底 100 萬。 2因故較長時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。 2與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。 制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。 1第一輪上客前擺好所有必用物品； 1人員配置：及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 1指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人。 1全面跟蹤員工的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。 每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃；每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會(huì)一次且店長作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。 上班時(shí)間：下午 離開 。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。 4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。 2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和金凱煌公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。 二、聘用自 2020 年 2 月 1 日起至 2020年 7月 31 日止。具有同等法律效應(yīng) . 備注 :聘用期內(nèi) ,乙方必須負(fù)責(zé)賓川縣童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。 KTV《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng) 退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙 方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其他事宜： 在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂 勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同： ，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的； ； 動(dòng)者工資報(bào)酬。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。 第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。 （ 5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯 刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。 （ 4）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 （ 3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完 成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 （ 1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。每月有三天有薪休班。 在合同期內(nèi) ,乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫 : 營業(yè)額 ,超額部分以 提成 ,提成部分單月結(jié)算 . 任聘期內(nèi) ,甲方可向乙方提供住宿 ,但不向乙方 提供伙食 . 勞動(dòng)時(shí)間 ,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為 8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。 第二條 工作崗位 甲方聘請(qǐng)乙方為賓川縣童話 KTV 經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 第一條 合同期限 （ 1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。 4．雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。 2．雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。 8．本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙 方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。 6．乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動(dòng)，如乙方違反約訂，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。注；（在公司內(nèi)發(fā)生無端被打，或其他工傷事件，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)） 5．保守甲方的商業(yè)秘密。 3．完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 五、乙方的基本職責(zé) 1．遵守國家法策、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。 2．保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。硬座） 8）業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受贈(zèng)送權(quán)（公司權(quán)限上注明） 9) 誰帶房誰收臺(tái)票。車票報(bào)銷（標(biāo)準(zhǔn)為汽車。 6）第二個(gè)月開始公司實(shí)行臺(tái)票，業(yè)績提成月返回制度。 4）業(yè)務(wù)經(jīng)理最高折扣酒水類 88 折，預(yù)訂房提成包括最低消費(fèi)以內(nèi)部分，如不打折的提成 15%，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成 10%，散客在無打折的超出最低消費(fèi)以上部分提成 15%.，在規(guī) 定范圍內(nèi)打折的，按超出最底消費(fèi)部分 10%提成 5）第二個(gè)月開始總業(yè)績（預(yù)訂房） ____萬以內(nèi)的按 ____%提成，每月總業(yè)績 ____萬以上提成 ____%，每月總業(yè)績 ____萬以上提成____%。每組為 10 人，簽到少一人扣 50 元，低于 10 人無輪房（ 7個(gè)工作日內(nèi)必須人員補(bǔ)齊）。 2）本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行 合同，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬。 二、工作內(nèi)容： 乙方同意按甲方需要安排從事 工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。 ktv業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同 (共 10篇 ) 夜場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理聘用合同 夜場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理聘用合同 夜場(chǎng)公關(guān)經(jīng)理聘用合同 甲方： 乙方（公關(guān)經(jīng)理）： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、合同期限為年月日起到年 月日止。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： 1）乙方必須上繳 500元為對(duì)講機(jī)押金。 3）業(yè)務(wù)經(jīng)理第一個(gè)月得保底工資 3000 元，且無預(yù)訂房任務(wù)，臺(tái)票全額返還。第二個(gè)月業(yè)務(wù)經(jīng)理每月必須完成 50 間訂房方可享受待遇，超出一間給于 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)，少一間給于 100元的罰款。每月總業(yè)績低于 ，按缺額部分 20%扣除。 7) 每組公關(guān)免費(fèi)提供住宿六個(gè)月，第一個(gè)月水電費(fèi)全免，第二月起水電費(fèi)自行負(fù)責(zé)?；疖嚒? 四、甲方 的基本權(quán)利和義務(wù) 1．根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 3．甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。 2．服務(wù)從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 4．在合同期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞 務(wù)費(fèi)。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料、經(jīng)營模式、分配制度、 財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。 7．乙方在合同終止后二年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。 六、其他事項(xiàng) 1．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。 3．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）： 日期： 篇二：童話 KTV經(jīng)理聘用合同 童話 KTV經(jīng)理聘用合同 茲有賓川縣童話 KTV（以下簡稱甲方），與 （以下簡稱乙方，身份證： ，現(xiàn)住址及電話： ）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。 （ 2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 擔(dān)保方式 :風(fēng)險(xiǎn)抵押 金 .乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣 元 .作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金 . 第三條 薪資福利 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和 KTV經(jīng)營狀況實(shí)行 KTV的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用期間 2 人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等 ),每 月 號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。每周的工作時(shí)間按照 KTV規(guī)定。 第五條 員工教育 在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。 （ 2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 勞動(dòng)合同的解除： 試