20xx年護(hù)理管理組織架構(gòu)-wenkub.com
2024-09-01 08:40 本頁面
【正文】 （ 2）參與全院重大慶典活動的組織與安排，展現(xiàn)護(hù)士多彩人生。 （三） 職能 分 組及職責(zé) 職業(yè)安全與護(hù)士維權(quán)組 組 長：盧晶梅 副組長：何秀蘭 成 員： 劉麗、 黃如珍、王桂杰、孫燕飛、陳品、鄧順蓮、唐紅裝、鄧泉珍、詹秀蓮、胡素芬、林春梅、曾麗濃、甘峻檸、黃漫 、梁麗清 職 責(zé)： （ 1）督促、參與護(hù)理職業(yè)防護(hù)制度、職業(yè) 暴露后處理方案的建立與落實(shí)，維護(hù)護(hù)理人員執(zhí)業(yè)過程中的健康與權(quán)力。 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，豐富護(hù)理人員業(yè)余文化生活，關(guān)愛護(hù)士，全方位 地提升護(hù)士人文素質(zhì)，鍛造一支充滿活力的護(hù)理隊(duì)伍，增強(qiáng)凝聚力。 （三） 職能 分 組及職責(zé) 靜脈輸液?？菩〗M 組長：唐紅裝 成員：鄧泉珍、何秀蘭、李秋媚、梁麗清、黃泓、謝映梅、何海玲、吳小霞、李彩紅、黃曉芹、毛艷、楊文麗 職責(zé) （ 1）定期組織輸液小組聯(lián)絡(luò)護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液領(lǐng)域的學(xué)術(shù)講座；引進(jìn)新技術(shù)、新方法。 有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專業(yè)新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。 協(xié)助護(hù)理部完成護(hù)理大中專學(xué)生的臨床帶教工作。 理論授課時間：每月第一周及第三周星期四 15:3017:00， 第一周授課時間具體見上表， 如臨時改動，另行通知； 第三周理論授課與全院 N1 級護(hù)士集中培訓(xùn)共同進(jìn)行，課程時間及 安排見全院 N1 級護(hù)士集中培訓(xùn)計(jì)劃表。 ②每季度 組織 護(hù)理技能示教或相關(guān)知識學(xué)術(shù)講座 12 次， 交流 各病區(qū)護(hù)理技能薄弱點(diǎn)，針對性指導(dǎo)、改善、提升臨床護(hù)士技能； ③ 制訂護(hù)理技術(shù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī) 范護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)院內(nèi)和省內(nèi)護(hù)理技術(shù)操作比賽的組織和培訓(xùn)，并協(xié)助 制定 相關(guān)護(hù)理 工作指引； ④ 每年組織?？萍本燃寄芗皩？茟?yīng)急案例的場景訓(xùn)練 12 次 ； 8 護(hù)士崗位（層級）準(zhǔn)入培訓(xùn)小組 組 長：陳喻萍 副組長：翟逢娣 成 員： 何秀蘭 、 梁麗清、 甘峻檸 、詹秀蓮 、劉麗 職 責(zé)： （ 1） 定期組織 新護(hù)士崗前 集中 培訓(xùn) （公共部分）； （ 2）負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、監(jiān)控各病區(qū)制定并組織實(shí)施 護(hù)士 分層 培訓(xùn) 計(jì)劃、特殊崗位核心能力培訓(xùn)計(jì)劃 ； （ 3）負(fù)責(zé) 聘用 護(hù)士 試崗考核 準(zhǔn)入、夜班 護(hù)士 準(zhǔn)入 （特殊崗位準(zhǔn)入） 、 護(hù)士晉級準(zhǔn)入、 專責(zé)護(hù)士準(zhǔn)入 的 考核及審批。組織全院性的護(hù)理學(xué)術(shù)講座，并對講座的效果進(jìn)行反饋和評估。 6 2020 年 護(hù)理 質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會季重點(diǎn)、月安排 時間 工 作 內(nèi) 容 負(fù)責(zé)人 第 一 季 度 評選 “ 優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù)典范病區(qū) ” 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)督導(dǎo) 制定并啟用 新的《護(hù)士人力資源管理手冊》、《護(hù)士臨床教育手冊》、《護(hù)士長工作記錄手冊》 護(hù)理行政查房重點(diǎn)： 全力推行護(hù)理床邊工作制 質(zhì)量檢查重點(diǎn)： （ 1）服務(wù)流程（特一級、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理病歷）專項(xiàng)督查 （ 2）?？谱o(hù)理安全目標(biāo)實(shí)施督查 2020 年度市護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果分析、整改 季度討論護(hù)理不理事件 陳喻萍 盧晶梅 第 二 季 度 評選“質(zhì)護(hù)理服務(wù)典范病區(qū)” 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)督導(dǎo) 病區(qū)高級責(zé)任護(hù)士競選（小講課 、二級查房、集中健康教育、管床護(hù)士滿意度調(diào)查 ） 護(hù)理行政查房重點(diǎn)： 基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)督導(dǎo) 質(zhì)量檢查重點(diǎn)： （ 1）核心制度落實(shí)（查對、交接班、高危藥品管理等） （ 2）?？谱o(hù)理安全目標(biāo)實(shí)施督查 （ 3） 2020 年上半年護(hù)理不良事件分析（ RCA 分析法） 護(hù)理質(zhì)量檢查反饋、護(hù)士長夜查房反饋 季度討論護(hù)理不理事件 陳喻萍 盧晶梅 第 三 季 度 評選“質(zhì)護(hù)理服務(wù)典范病區(qū)” 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)督導(dǎo) 特殊科室高級責(zé)任護(hù)士競選 （小講課、靜脈穿刺、護(hù)理病歷分析、專科應(yīng)急綜合能力測評） 護(hù)理行政查房 重點(diǎn)：《市護(hù)理質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)》自評與督導(dǎo) 質(zhì)量檢查重點(diǎn)： （ 1）核心制度落實(shí)（ 護(hù)理三級查房、 護(hù)理查對制度、安全轉(zhuǎn)運(yùn)） （ 2）?？谱o(hù)理安全目標(biāo)實(shí)施督導(dǎo) 陳喻萍 盧晶梅 第 四 季 度 評選“質(zhì)護(hù)理服務(wù)典范病區(qū)” 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)督導(dǎo) 護(hù)理行政查房重點(diǎn)：滿意度調(diào)查、跟蹤 質(zhì)量檢查重點(diǎn)： ① 服務(wù)流程（特一級、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理病歷） 優(yōu)質(zhì) 護(hù)理服務(wù)專項(xiàng)督查 ② 專科護(hù)理安全目標(biāo)實(shí)施督查 護(hù)士長績效考評與經(jīng)驗(yàn)交流（ 11 月份護(hù)士長例會） 2020 年護(hù)理不良事件分析（ 12 月份護(hù)士長例會） 陳喻萍 盧晶梅 7 二、護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會 （一）組織 架 構(gòu) 主 任：陳喻萍 副主任：翟逢娣 委 員：盧晶梅、 劉麗、 黃如珍、何秀蘭、王桂杰、孫燕飛、陳品、鄧順蓮、唐紅裝、鄧泉珍、詹秀蓮、胡素芬、林春梅、曾麗濃、甘峻檸、黃漫 、梁麗清 成 員： 曾慧芳、謝翠華、陳海燕、黃曉芹、郭芳芳、吳蓮紅、李秋媚、劉靈霞、黃泓、謝映梅、湯菊妹、毛艷、殷秀云、張小琪、馮曉娜、葉瑞蘭、李璇柔 （二）委員會職責(zé) 健全臨床護(hù)理帶教教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和體系。 （三）職能 分 組 與 職責(zé) 護(hù)理 核心制度管理 組 組長：陳喻萍 ； 副組長： 盧晶梅 ； 成 員： 劉麗、 詹秀蓮 職責(zé)：依據(jù)《護(hù)理核心制度督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》對各病區(qū)護(hù)理核心制度落實(shí)現(xiàn)狀進(jìn)行檢查與指導(dǎo)； 護(hù)理服務(wù)流程 組 組 長：盧晶梅 成 員： 劉麗、 黃如珍、何秀蘭
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1