20xx年急診科護理目標管理方案-wenkub.com
2025-08-22 08:41 本頁面
【正文】 電話隨訪考核及住院病人對護理工作滿意度調(diào)查表。 急救藥械管理考核標準。 三、考核標準 基礎(chǔ)護理考核標準。護理部做好目標管理的指導、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進急診科護理目標的實現(xiàn)。 （ 26）、在簽訂目標責任書后，科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標進行逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。 （ 23）、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理 部統(tǒng)一安排、調(diào)配。 （ 19）、科內(nèi)每月組織理論、技術(shù)操作培訓及考核各一次。 （ 15）、每月開展護理業(yè)務(wù)學習一次（每月 1專題，其中 1次以 PPT 形式的課堂教學）。 （ 11）、分診及時準確，根據(jù)患者情況及時分送相應(yīng)的診區(qū)就診，做好登記 。 （ 7）、護士長每日做好日常管理。 （ 4）、每月進行 1次滿意度調(diào)查，覆蓋率達 30%～ 50%。 （ 13）、患者健康宣教覆蓋率 100%。 （ 9）、護士素質(zhì)、儀表行為規(guī)范要求達
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