急診科護士長目標管理責任書-wenkub.com
2024-10-16 07:20 本頁面
【正文】 本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。真正做到各司其職，各負其責。（24）、加強科內物品的管理，貴重物品隨時上鎖。（20）、嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。（15）、每月開展護理業(yè)務學習一次（每月1專題，其中1次以PPT形式的課堂教學）。（11）、分診及時準確，根據(jù)患者情況及時分送相應的診區(qū)就診，做好登記。（7）、護士長每日做好日現(xiàn)場管理。（4）、每月進行1次滿意度調查，覆蓋率達30%～50%。（13）、患者健康宣教覆蓋率100%。（9）、護士素質、儀表行為規(guī)范要求達到100%。（2）、急救藥品、物品及器械完好率達100%。電話隨訪考核及住院病人對護理工作滿意度調查表。急救藥械管理考核標準。三、考核標準基礎護理考核標準。護理部做好目標管理的指導、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進急診科護理目標的實現(xiàn)。（26）、在簽訂目標責任書后，科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標進行逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。（23）、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。（19）、科內每月組織理論、技術操作培訓及考核各一次。（14）、召開科室護理質量管理小組會，對護理部檢查的護理質量存在的問題，進行分析總結并有整改措施，每月質控活動一次，護士長定期進行考核，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤。（10）、專人負責“三生”教育，并嚴格執(zhí)行一對一帶教； 實習生、進修生以帶教和培養(yǎng)為主，嚴格執(zhí)行各項規(guī)范。（6）、定期召開護理人員會議，準確傳達醫(yī)院、護理部或大科會議精神，并進行安全教育。（3）、新技術、新業(yè)務申報≥1項∕年。（12）、年計劃目標完成率≥90%。（8）、繼續(xù)教育學分達標率為100%。（1）、護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。定期護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。（20）、完成輪科護士和實習生的學習計劃，對護生按教學大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學分析總結。（15）、每月開展1次教學查房或1次個案查房，查房內容能理論聯(lián)系實際、能啟發(fā)學習（16）、每月開展危重、疑難或死亡病例討論1次。（11）、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。（7）、全面熟悉科室動態(tài)情況，及時了解科內信息，并與護理部溝通。（4）、各種器械、藥品管理符合要求。（13）、患者健康宣教覆蓋率100%。（9）、護士素質、儀表行為規(guī)范要求達到100%。（2）、急救藥品、物品及器械完好率達100%。（21）、有急診科應急預案，并經常組織演習。（17）、嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。（12）、每月開展護理業(yè)務學習一次。（8）、分診及時準確，根據(jù)患者情況及時分送相應的診區(qū)就診，做好登記。定期檢查各類搶救藥品、器材和物品，做到專人管理、定位放置、定期消毒、定量基數(shù)、定期保養(yǎng) 與維修。護理工作任務（1）、制定本科室護理工作計劃，做到月有重點、有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。（8）、護士素質、儀表行為規(guī)范要求達到100%。（2）、急救藥品、物品及器械完好率達100%。搶救護理技術操作和應急能力有考核登記。，分診準確，做到無誤診、
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