【正文】 全線規(guī)劃意見書和用地許可證除 3個新增施工場地外，其他已全部辦理完畢。地鐵 6 號線（見圖 1），西起海淀區(qū)的五路 站，東至通州東小營終點，與目前的地鐵 1 號線基本平行被視為京城第二條東西走向大長廊，是北京地鐵“三環(huán)、四橫、五縱、七放射”中重要的“一橫”。 10．負責北京市軌道工程建設的對外宣傳和社會協(xié)調工作，加強與國家有關部門的聯(lián)系。 6．負責監(jiān)督管理北京市軌道工程投資公司與軌道建設公司簽定的各項合同的依法實施，對違反合同的行為進行糾正。 2．負責組織北京市軌道建設的各項前 期工作，協(xié)調并督促落實項目立項可研、規(guī)劃設計、征地拆遷及開工等各環(huán)節(jié)的工作，協(xié)調市政府各有關部門依法對工程建設實行集中審批，保證工程按期開工。 一、北京市重大工程辦公室的基本情況北京市重大工程辦公室前身為市“ 20xx”工程指揮部辦公室， 20xx 年 7 月初變更為此名。此次掛職倍感珍惜，豐富了人生經歷，在今后的工作中我將不斷提高自己，把在掛職期間學到的與實際工作有機結合起來，在自己的崗位上創(chuàng)新工作，創(chuàng)造新的業(yè)績，為構建和諧社會做出努力。無論遇到什么問題都用平和的心態(tài)對待，并幫助群眾理清頭緒， 用溫情感化人、用法理說服人、用理解包容人，化解矛盾。下面我想用 4 個詞談一下這半年的感受不算總結： 一、感謝 首先感謝給我們搭建的這個平臺，使我在這里學習到了可能受用一生的知識，第二感謝各級領導，在這半年中，各級領導給予了我們無微不至的關懷、關心和關愛，使我很快的融入到信訪辦這個大家庭，愉快而充實地度過了半年時間。時間很短，但在掛職期間我真切地感受領導同事對我的關心、幫助和支持。喬司肉制品企業(yè)的整治，小作坊監(jiān)管辦法征集有條不紊進行，監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測的追蹤處理，政務信息的超標準完成??這些都是食品生產監(jiān)管中實實在在的工作。食品生產監(jiān)管科的領導同事對自己的監(jiān)管業(yè)務非常精通，不管是食品分類明細、食品添加劑使用，還是標簽通則等種類繁多的標準，亦或是食品生產企業(yè)落實主體責任的核查，對于其中的業(yè)務知識，她們都是了然于胸，都能信手拈來，這使她們在日常工作中往往表現出超高的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。比如在食品生產加工小作坊監(jiān)管問題上，思考得更加全面，實現了監(jiān)管理念從“堵”到“疏堵結合”的轉變。在此期間 ，我始終保持不斷學習的動力，碰到問題多想、遇有不知多問、經驗方法多學、困難工作多做，在工作中不斷擴展知識面、提升自己的能力。事實證明，這些充分的準備是我兩個月掛職鍛煉的良好開端和堅實基礎。 這次掛職，對我而言是一次難得的鍛煉和學習機遇，是組織對我的信任和領導同事對我的期望，我下定決心要使掛職有所成果、有所成績。特別是在溝通協(xié)調能力、關鍵問題的把握能力以及精益求精、不畏困難的工作態(tài)度方面，有了長足的進步。透過 XX 區(qū)和 XX財政這個大的工作環(huán)境，我不僅了解了常規(guī)的財政運轉知識，對財政承擔的資金籌集與支出、項目跟蹤管理、投資融工作、財政評審、政府采購和招商引資工作有了全面了解和把握，也對其他部門的工作比如發(fā)改立項、國土開發(fā)管理、規(guī)劃建設、教育衛(wèi)生、民生保障、政府投資等工作有了全方位的認知。掛 職以前，自己長期在機關基層單位工作，工作視野和工作角度，多基于工作自身立場。 二、工作體會 一年的財政局掛職鍛煉工作時間雖然較短，但通過在財政這個綜合性平臺和 xx 開發(fā)區(qū)這個特殊的工作環(huán)境，在領導同志們的關心、幫助和支持下，自己的財政工作熟悉程度和自身專業(yè)知識得到了加強。我到了掛職部門結合工作實際，進一步加強了對財政知識的學習，通過閱讀文件、學習專業(yè)書、參加培訓、與同志們交流等多種形式，全方面地豐富自己的理論知識和感性認識。先后參加了 XX 國際學校、深圳 XX 新材料公司、黑龍江 XXX 集團、 XX 農機等企業(yè)的招商引資座談會、評 估分析會，較好的履行了工作職責。 xx 區(qū)作為宜賓市重點推進的開發(fā)區(qū)，招商引資是全區(qū)工作的重中之重。 第二篇：掛職鍛煉干部總結 掛職鍛煉干部總結 20XX 年 X 月，根據市局工作安排，我交流到 XX 區(qū)財政局任副局長掛職鍛煉一年。另外，為提高城市品位，相城區(qū)規(guī)劃分局增加了設計方案審批環(huán)節(jié)，所有住宅和商業(yè)項目必須拿出兩個以上設計方案，經過審查選擇，核發(fā)《建設項目設計方案審查意見書》后，才能辦理下步手續(xù)。審批中心服務意識很強，實行承諾服務，承諾期到主動通知服務對象領證； 審批事項的辦事程序、表格、收費依據統(tǒng)一裝訂成冊，一次性發(fā)給服務對象； 大廳內設有兩臺復印機，免費為服務對象提供復印。窗口工作人員統(tǒng)一著裝，上下班刷卡，每季度評選“紅旗窗口”和“服務標兵”。審批大廳近 xx平方米，目前有 28 個區(qū)級行政部門在審批大廳設立窗口，進駐審批事項 271 項，窗口服務人員 65 名。 100多個外資項目沖著良好的生態(tài)環(huán)境和完善的基礎設施相繼落戶相城，使春申湖畔成了一個新興的 現代工業(yè)集聚區(qū)。建區(qū)前，相城除 了一條國道、一條省道、一條高速公路穿境而過外，境內沒有一條像樣的城市等級道路。由于我在 **從事的是規(guī)劃管理工作，為了了解相城區(qū)規(guī)劃工作，我在建設局鍛煉期間，多次到相城區(qū)規(guī)劃分 局走訪，與規(guī)劃分局的工作人員座談，相互交流經驗、探討問題、尋找差距。經過一段時間的學習，我熟悉了相城區(qū)建設局的窗口審批業(yè)務后，積極投入到工作中，協(xié)助窗口工作 人員辦理審批、備案業(yè)務。 相城區(qū)建設局成立五年來，認真貫徹建設、管理、服務的方針，開展了機關效能和精神文明建設，抓好了領導、中層和職工三支隊伍建設； 建立了較為完善的規(guī)章制度，實現了政務公開，管理工作走上了圍繞中心、規(guī)范有序、與時具進的軌道。到這里后，按照對口 安排的原則，我分到相城區(qū)建設局工作，通過一個多月的學習鍛煉，我對相城區(qū)建設局各方面工作有了初步的了解，學到了一些好的經驗，在這里做一總結。這雖是一件小事，但卻深刻體現了企業(yè)對經營成本的精打細算。我們不斷推進機關效能建設，辦事效率雖較以前有了很大提高，但許多方面仍然存在，“上級催、辦事快； 上級不催、辦事怠”的現象，我想在今后的工作中，我一定要從我做起，辦事不推諉，不拖拉，做好自己的本職工作，積極協(xié)助領導、同事，提高辦事效能，多做事，做好事！ 推進技術創(chuàng)新，提高科技含量 一塑和 *都是注重技術創(chuàng)新的企業(yè)，產品的科技含量很高，以技術先進贏得市場， *的實木和強化地板生產線都是國際上最先進的設備，最近，我們 *公司申報了省技術改造專項資金項目，目的就是爭 取更多的資金用于技術改造創(chuàng)新。為此，我下了很大力氣對辦公室的工作人員進行了接待禮儀方面的培訓，并要求她們注意日常生活中的自我學習，我本人也經常上網或看書查看有關接待需要注意的問題，提高自己這方面的能力。為此，我依據公司的員工考核打分制度，從考勤、工作態(tài)度、工作結果等十個方面編制了考核的周、月、年報表，堅持每周為公司全體員工進行考核打分，并將考核情況定期上報公司領導，作為年底公司獎罰的依據。申報守合同重信用企業(yè)時，申請表需要十幾個單位或部門蓋章，幾乎沒有一個單位的公章是可以順順利利的拿到的，但我沒有放棄，去一次不行就去兩次，去兩次不行就去三次，即使有時被人誤以為推銷員而飽受冷言冷語，我還是堅持不懈，最終把所有需要蓋章的單位全部蓋齊了。即使前天晚上回 *，第二天上午也必定在八點之前趕到廠里。在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)直相關單位的各級領導的關心幫助下，通過企業(yè)自身的積極努力協(xié)調，一年來，先后為企業(yè)申報了國家免檢產品、省著名商標、市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、 iso9000 質量體系認證、強化地板生產許可證、實木地板生產許可證等稱號或證書，并取得了市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)稱號、 iso9000 質量認證證書、實木地板生產許可證、強化地板生產許可證等資質和證書。 *公司的辦公 室人員多為剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，沒有任何工作經驗，特別是辦公室工作的經驗。剛到 *公司時，因企業(yè)沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成賞罰不 明、處理不公，員工易產生不滿情緒，公司管理較為混亂。 *公司屬區(qū)重點招商引資項目，也是區(qū)委組織部聯(lián)系企業(yè)，于 06 年 9 月落戶 *區(qū) *鎮(zhèn)。組織上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現政府對企業(yè)的關心支持，體現政府對工業(yè)企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經濟、熟悉企業(yè)的機關干部，更好的為企業(yè)服務。三是講正氣，保持良好的工作作風。注意學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，學習黨的十七大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人生觀 和價值觀。掛職干部到崗后，并沒有把自己關在辦公室里等活干，而是經常深第四篇：青年干部企業(yè)掛職鍛煉總結 掛職鍛煉總結報告 各位領導： 07 年 5 月，在 *區(qū)委組織部的安排下，我到企業(yè)開始了為期兩年的掛職鍛煉。 二、掛職干部的主要特點 在這一年中，掛職干部刻苦學習、努力工作，體現了以下四方面的特點： 第一，角色定位較準，適應環(huán)境較快。各位掛職干部深入實際，認真調研，精心準備，提出了一批具有獨到見解的研討報告，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調辦、高校黨委組織部和有關單位領導參加了每次研討活動，聽取掛職干部的交流發(fā)言，掌握掛職干部的思想、工作及學習等情況，有效地提升了掛職成效。在掛職初期，掛職帶教老師根據掛職干部特點和崗位要求，制定了周密的掛職帶教計劃。培訓班的舉辦體現了區(qū)領