董事長助理工作心得體會推薦-wenkub.com
2025-04-12 09:50 本頁面
【正文】 7 檢查與考核 按 QG/ 的規(guī)定進(jìn)行考核。 工作對董事長負(fù)責(zé)。 參與組織開展集團(tuán)公司資本運(yùn)作相關(guān)事項(xiàng)。 參與擬訂集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的確定提供決策支持。直接下屬：無。本標(biāo)準(zhǔn)適用于董事長助理崗位。 第四篇：董事長助理工作職責(zé) 董事長助理工作職責(zé) 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)； 了解接待禮儀，前臺不在時(shí)接待來訪客戶； 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋； 通知負(fù)責(zé)人安排會議時(shí)間、地點(diǎn) （培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等），并做好 記錄； 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查： 會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào)； 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排； 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、 登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作； 保管和完善公司員工的檔案（個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色 一寸照、學(xué)歷證明） 。 以上幾個(gè)方面是我對總裁秘書職業(yè)意識的幾點(diǎn)認(rèn)識，除此之外，總裁秘書還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。沒有保密意識的總裁秘書，哪一個(gè)總裁秘書又會用呢？ 信息意識 信息意識是指總裁秘書要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考。 積極學(xué)習(xí)意識 積極學(xué)習(xí)意識，是指總裁秘書在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。由于總裁秘書承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總裁秘書的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會對 總裁的工作造成負(fù)面的影響，影響總裁和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責(zé)任感?？偛妹貢P(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支 持和幫助。我開始在時(shí)間管理、精力管理上學(xué)習(xí)實(shí)踐，克服拖延癥，培養(yǎng)良好習(xí)慣，慢慢來。如果感興趣想要了解，就要做好細(xì)致的工作，才能夠鉆進(jìn)去，才能真正踏實(shí)地學(xué)好用好。 于是我明白了，我轉(zhuǎn)發(fā)給老板的新方案，自己首先要研究，自己需要深入了解并最好提出問題。 在前期接觸此類產(chǎn)品的銷售員時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我并不知道跟對方聊些什么，也就是根本不是很明確讓對方過來的目的是什么？也許大概只是大致地了解了一下對方產(chǎn)品的功能等等。六：對新事物進(jìn)行全面思考、學(xué)習(xí)。有一句俗話叫做：上不了臺面。我見識到不同的客戶，尤其是知名企業(yè)的老板以及國外著名 XX 公司，使我感覺在見識上上了一個(gè)臺階，有些看得更遠(yuǎn)的感覺。與談得來的侃侃而談，與職位 比自己高的，我常常避之不及，更別說談話了，內(nèi)心有種恐懼。 之前的工作很少跟人打交道，我深知自己交際能力的不足。 那次去香港會見客戶我回來就寫了備忘錄，待發(fā)郵件給老板以后，很快就被老板一個(gè)電話喊了過去，老板仍舊很認(rèn)真的樣子，把那份備忘打印了出來，問我這份文件上有什么問題？那份備忘的排版我排了很久甚至改了很多遍，還能有什么問題呢？ 我搖了搖頭，謙虛請教老板。 還有一次我寫的一份報(bào)告，老板給我拿紅筆批了出來，哦，原來是個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號，應(yīng)該用句號而不是逗號。這些最基本的素質(zhì)顯然我已經(jīng)具備，但是后來真正開展工作以后，第一次被猛抽煙的老板指著我的郵件內(nèi)容說，你仔細(xì)看看你發(fā)的這封郵件有什么問題？我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)懵。我感到前所未有的充實(shí)，雖然也有過委屈，但是成長大于一切。他一定是個(gè)非凡的人，否則這些繁雜的事務(wù)會分分鐘壓垮一個(gè)人。他的工廠要運(yùn)轉(zhuǎn)，要養(yǎng)這么多工人。 老板說過贊美和表揚(yáng)有時(shí)候?qū)λ麃碚f其實(shí)是違心的，贊美和表揚(yáng)會害了一個(gè)人。 老板的要求太高，下屬的壓力會特別大，往往下屬做事情很多方面達(dá)不到老板要求，經(jīng)常挨批。魔鬼二：凡事苛求完美。魔鬼老板之魔鬼點(diǎn)集錦：魔鬼一：威嚴(yán)。5 月 12 日跟隨老板出差香港，會見我們澳洲的一個(gè)客戶。 董事長助理的職位，我必須明確自己的職業(yè)形象，談吐修養(yǎng)務(wù)必要提高。而我，只是由于自己大致地，了了地看了一眼，其實(shí)并未深入進(jìn)去，所以到時(shí)候跟對方溝通也會出現(xiàn)質(zhì)量和效率低下的問題。老板很是不滿。 我們外貿(mào)型的公司難免會接到各種各樣的推銷，有海關(guān)數(shù)據(jù)
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