董事長(zhǎng)助理工作心得體會(huì)（推薦）-文庫(kù)吧
2025-03-27 09:50 本頁(yè)面
【正文】 的提高 隨著業(yè)務(wù)圈子的不斷蔓延，我開始去 佛山出差，去香港參展，到過深圳，去過廣州參加展會(huì)。遇到貴人，有機(jī)會(huì)被指導(dǎo)與提攜。我見識(shí)到不同的客戶，尤其是知名企業(yè)的老板以及國(guó)外著名 XX 公司，使我感覺在見識(shí)上上了一個(gè)臺(tái)階，有些看得更遠(yuǎn)的感覺。層次與人脈，這些是我之前 10年的工作中遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。五：語言表達(dá)能力提高。 我自己的語言表達(dá)能力尚可，跟人聊聊天還可以，但是職場(chǎng)上和交際場(chǎng)合根本不會(huì)說話，不會(huì)講話。有一句俗話叫做：上不了臺(tái)面。因?yàn)槲也恢朗裁丛捲撜f，什么話不該說。誠(chéng)惶誠(chéng)恐，倒顯得自己唯唯諾諾，一點(diǎn)用處也沒有?，F(xiàn)在再來看，我已經(jīng)可以接待客戶了，做到大方、自然地接待客戶，這已經(jīng)是一個(gè)進(jìn)步了。六：對(duì)新事物進(jìn)行全面思考、學(xué)習(xí)。 這一項(xiàng)能力是在最近的工作中逐漸提升的。 我們外貿(mào)型的公司難免會(huì)接到各種各樣的推銷，有海關(guān)數(shù)據(jù)的、做網(wǎng)站的、百度廣告、搜狗廣告各種搜索引擎廣告、 B2B 平臺(tái)的各種推銷等等。公司之前使用的營(yíng)銷推廣手段主要有 B2B 平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站、谷歌競(jìng)價(jià)、公司官網(wǎng)、百度競(jìng)價(jià)，那么我對(duì)一些新穎的營(yíng)銷方式是相當(dāng)感興趣的，于是接下來根據(jù)公司需要，我開始接觸這些產(chǎn)品的銷售員。 在前期接觸此類產(chǎn)品的銷售員時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我并不知道跟對(duì)方聊些什么，也就是根本不是很明確讓對(duì)方過來的目的是什么？也許大概只是大致地了解了一下對(duì)方產(chǎn)品的功能等等。老板有一天問我，把某公司的方案發(fā)給他，首先我自己有沒有看？我說我大致在電腦上看了一下；第二，他問我發(fā)給他又是什么意思？我回答，這個(gè)方案發(fā)過來方便您打印出來。老板很是不滿。 他教我，一定要把這些方案打印出來，好好研究。 于是我明白了，我轉(zhuǎn)發(fā)給老板的新方案，自己首先要研究，自己需要深入了解并最好提出問題。 老板第一沒有那么多時(shí)間 和精力去一個(gè)一個(gè)字的研究，他需要我先把方案好好過一遍，最好我提前已經(jīng)有了大致的了解，并且可以提出一些問題；第二，他十分需要有個(gè)可以跟他一起討論的人。而我，只是由于自己大致地，了了地看了一眼，其實(shí)并未深入進(jìn)去，所以到時(shí)候跟對(duì)方溝通也會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量和效率低下的問題。新事物固然讓人感興趣，但是要深入了解并不是一件簡(jiǎn)單的事情。如果感興趣想要了解，就要做好細(xì)致的工作，才能夠鉆進(jìn)去，才能真正踏實(shí)地學(xué)好用好。七：遇見更美好的自己。 董事長(zhǎng)助理的職位，我必須明確自己的職業(yè)形象，談吐修養(yǎng)務(wù)必要提高。不僅僅是外在形象需要修 煉，自我能力也在學(xué)習(xí)提升中。我開始在時(shí)間管理、精力管理上學(xué)習(xí)實(shí)踐，克服拖延癥，培養(yǎng)良好習(xí)慣，慢慢來。 第二篇：董事長(zhǎng)助理工作心得體會(huì)（推薦） 董事長(zhǎng)助理工作心得 如何更好的做一名合格的董事長(zhǎng)助理 2021 年 4 月 1 日我進(jìn)入 XX 一家 XX 公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)助理一職。5 月 12 日跟隨老板出差香港，會(huì)見我們澳洲的一個(gè)客戶。我們老板對(duì)我說了一句這樣的話：我在生活中是一個(gè)很隨和的人，但是在工作上我是一個(gè)非常嚴(yán)格的人。事實(shí)真的如此，老板在生活中是一位非常友好、和善的長(zhǎng)輩，但是在工作上他 近乎苛刻，過于完美，善于批評(píng)苛責(zé)?？梢赃@樣說，在工作上，我們遇到了一位魔鬼級(jí)老板。魔鬼老板之魔鬼點(diǎn)集錦：魔鬼一：威嚴(yán)。 老板在大多數(shù)的員工眼里，是一位不茍言笑的人，幾乎整體板著臉，非常嚴(yán)肅。大多數(shù)員工很少見到老板，有時(shí)候有些員工事情被叫到老板辦公室談話，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢很不自然。大概是老板過于威嚴(yán)，讓人產(chǎn)生距離感。魔鬼二：凡事苛求完美。 老板凡事都是高標(biāo)準(zhǔn)高要求，對(duì)自己如此對(duì)下屬亦如此。每次被安排任務(wù)，員工心理壓力激增。魔鬼三：喜歡苛責(zé)與批評(píng)。 老板的要求太高，下屬的壓力會(huì)特別大，往往下屬做事情很多方面達(dá)不到老板要求，經(jīng)常挨批。包括我自己，剛?cè)肼殐蓚€(gè)月的時(shí)間，曾經(jīng)由于老板的一頓苛責(zé)，抑郁過一周的時(shí)間。太可怕了。魔鬼四 :吝嗇贊美和表?yè)P(yáng)。 老板說過贊美和表?yè)P(yáng)有時(shí)候?qū)λ麃碚f其實(shí)是違心的，贊美和表?yè)P(yáng)會(huì)害了一個(gè)人。所以有時(shí)候聽到老板表?yè)P(yáng)的話倒覺得有點(diǎn)不習(xí)慣了。 魔鬼五：超負(fù)荷工作。 老板沒有休息日，一周 7 天，老板連軸轉(zhuǎn)。他的工廠要運(yùn)轉(zhuǎn)，要養(yǎng)這么多工人。他要解決客戶問題，要周旋于各種供應(yīng)商、公司大小事務(wù)中。事務(wù)太多，有時(shí)候 10 分 鐘的時(shí)間里他要接打 8 個(gè)電話。事情一件接著一件。他一定是個(gè)非凡的人，否則這些繁雜的事務(wù)會(huì)分分鐘壓垮一個(gè)人。 現(xiàn)在是我入職的第 7 個(gè)月，回頭看看自己走過
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