董事長助理工作心得體會推薦-wenkub
2023-04-27 09:50:19 本頁面
【正文】 的、做網(wǎng)站的、百度廣告、搜狗廣告各種搜索引擎廣告、 B2B 平臺的各種推銷等等。誠惶誠恐，倒顯得自己唯唯諾諾，一點用處也沒有。五：語言表達能力提高。四：層次的提高 隨著業(yè)務圈子的不斷蔓延，我開始去 佛山出差，去香港參展，到過深圳，去過廣州參加展會。其實我對我熟悉的好 朋友侃侃而談，活脫脫一個話嘮，但是面對大人長輩們，特別是不太打過交道的、或者是對我們家有偏見的人（重男輕女思想，我家無男孩），我常常沉默不講話。這些小細節(jié)我之前完全沒有概念和意識，一份文件一定有標準。負責、細心、認真，我學到的。郵件當中是有一個附件的，但是我考慮到老板 在外地，可能會存在存在附件打不開的問題，于是我將附件的一些內(nèi)容復制到了郵件正文當中，但是對老板來說，這些正文繁多且非常不美觀。一：做事情認真、細心。身邊的人也開始覺察到我的進步，無論是在朋友圈還是親人，他們 都看到了我的積極、上進。事務太多，有時候 10 分鐘的時間里他要接打 8 個電話。 魔鬼五：超負荷工作。太可怕了。每次被安排任務，員工心理壓力激增。大多數(shù)員工很少見到老板，有時候有 些員工事情被叫到老板辦公室談話，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢很不自然。事實真的如此，老板在生活中是一位非常友好、和善的長輩，但是在工作上他近乎苛刻，過于完美，善于批評苛責。董事長助理工作心得體會（推薦） 第一篇：董事長助理工作心得體會（推薦） 董事長助理工作心得 如何更好的做一名合格的董事長助理 2021 年 4 月 1 日我進入 XX 一家 XX 公司，擔任董事長助理一職。可以這樣說，在工作上，我們遇到了一位魔鬼級老板。大概是老板過于威嚴，讓人產(chǎn)生距離感。魔鬼三：喜歡苛責與批評。魔鬼四 :吝嗇贊美和表揚。 老板沒有休息日，一周 7 天，老板連軸轉(zhuǎn)。事情一件接著一件。是的，我現(xiàn)在很好，比之前好很多。 我很慶幸當時面試完之后給老板發(fā)送的一封郵件，我用的語句禮貌、客氣，郵件格式恰當。 我解釋了一下原因，然后以后我也記住了，只要是發(fā)送到老板處的郵件一定要注意排版的美觀等。二：做事情要有標準。三：人脈、見識的拓展。 所以我的性格敏感和脆弱，長大以后也害怕與人交際。遇到貴人，有機會被指導與提攜。 我自己的語言表達能力尚可，跟人聊聊天還可以，但是職場上和交際場合根本不會說話，不會講話?，F(xiàn)在再來看，我已經(jīng)可以接待客戶了，做到大方、自然地接待客戶，這已經(jīng)是一個進步了。公司之前使用的營銷推廣手段主要有 B2B 平臺阿里巴巴國際站、谷歌競價、公司官網(wǎng)、百度競價，那么我對一些新穎的營銷方式是相當感興趣的，于是接下來根據(jù)公司需要，我開始接觸這些產(chǎn)品的銷售員。 他教我，一定要把這些方案打印出來，好好研究。新事物固然讓人感興趣，但是要深入了解并不是一件簡單的事情。不僅僅是外在形象需要修 煉，自我能力也在學習提升中。我們老板對我說了一句這樣的話：我在生活中是一個很隨和的人，但是在工作上我是一個非常嚴格的人。 老板在大多數(shù)的員工眼里，是一位不茍言笑的人，幾乎整體板著臉，非常嚴肅。 老板凡事都是高標準高要求，對自己如此對下屬亦如此。包括我自己，剛入職兩個月的時間，曾經(jīng)由于老板的一頓苛責，抑郁過一周的時間。所以有時候聽到老板表揚的話倒覺得有點不習慣了。他要解決客戶問題，要周旋于各種供應商、公司大小事務中。 現(xiàn)在是我入職的第 7 個月，回頭看看自己走過的路再對著鏡子看看現(xiàn)在的自己，很欣慰，因為我變得越來越好。現(xiàn)在我分享一下我在魔鬼級老板身邊學到了什么。我想起來了，老板當時去北京出差了，我需要發(fā)一封郵件給他。這是我從業(yè)以來第一次有個老板幫我糾正一個標點符號，非常珍貴，讓我感慨萬千。老板指了指，我立刻意識到在事項羅 列的時候應該用 ， 這樣的方式。小時候我在村子里逢人便低下頭不說話，每次媽媽便對相親們說我閨女不愛講話，比較害羞。 做了老板的助理，開始接觸很多老板級的人物，慢慢開始與這些老板級的人物有了聯(lián)系；開始接觸與我們 XX 相關的各行各業(yè)的精英人士，不知不覺我敢于開口講話，敢于跟他們交流。層次與人脈，這些是我之前 10年的工作 中遠遠達不到的。因為我不知道什么話該說，什么話不該說。 這一項能力是在最近的工作中逐漸提升的。老板有一天問我，把某公司的方案 發(fā)給他，首先我自己有沒有看？我說我大致在電腦上看了一下；第二，他問我發(fā)給他又是什么意思？我回答，這個方
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1