董事長(zhǎng)助理工作心得體會(huì)推薦-資料下載頁(yè)
2025-04-16 09:50本頁(yè)面
【正文】 董事長(zhǎng)助理的主要職責(zé) 董事長(zhǎng)助理為公司的高級(jí)管理人員，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級(jí)別。 協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； 協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案； 組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料； 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要 報(bào)表，全盤(pán)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況； 審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等； 代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)； 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理； 處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。 第四篇：董事長(zhǎng)助理工作職責(zé) 董事長(zhǎng)助理工作職責(zé) 協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)； 了解接待禮儀，前臺(tái)不在時(shí)接待來(lái)訪客戶； 負(fù)責(zé)接待前來(lái)應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋； 通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn) （培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等），并做好 記錄； 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查： 會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào)； 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排； 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、 登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作； 保管和完善公司員工的檔案（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色 一寸照、學(xué)歷證明） 。 配合完善公司人員配置； 1配合完善公司管理制度； 1負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并 制定新員工入職須知； 1公司員工活動(dòng)的安排制定； 1每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢； 1牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼； 1落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。 建議： 每星期開(kāi)例會(huì) 每月評(píng)選優(yōu)秀員工 (次月初例可投票選出 )，并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法激勵(lì)員工，增加對(duì)工作進(jìn)步獎(jiǎng)的表彰； 對(duì)每月生日成員進(jìn)行跟進(jìn)。 謝詩(shī)晴 2021年 8 月 25 日 第五篇：董事長(zhǎng)助理工作標(biāo)準(zhǔn) QZ/— 2021 董事長(zhǎng)助理工作標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了董事長(zhǎng)助理的組織關(guān)系、工作內(nèi)容與要求、職權(quán)、職責(zé)、任職基本要求及檢查考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于董事長(zhǎng)助理崗位。 2 組織關(guān)系 崗位：董事長(zhǎng)助理。部門(mén)：總部。 直接上級(jí)：董事長(zhǎng)。直接下屬：無(wú)。 3 工作內(nèi)容及要求 了解國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，搜集相關(guān)產(chǎn)業(yè)有關(guān)信息，向集團(tuán)公司董事長(zhǎng)提供分析決策和建議。 考察并了解集團(tuán)公司所屬工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)并提出工業(yè)企業(yè)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，向集團(tuán)公司董事長(zhǎng)提出解決問(wèn)題的思路和辦法。 了解國(guó)外現(xiàn)代管理理念和先進(jìn)管理技術(shù)的變化情況，調(diào)查并研究同行業(yè)同類型工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，比較存在的優(yōu)勢(shì)和差距，向集團(tuán)公司董事長(zhǎng)提高提高競(jìng)爭(zhēng)能力和管理水平的措施。 參與擬訂集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的確定提供決策支持。 參與分析公司 相關(guān)產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本情況，并提供專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。 組織對(duì)集團(tuán)重大項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研論證、可行性分析。 制定公司各項(xiàng)投資方案并進(jìn)行可行性分析，負(fù)責(zé)投資管理。 參與組織開(kāi)展集團(tuán)公司資本運(yùn)作相關(guān)事項(xiàng)。 4 職權(quán) 享有職責(zé)范圍及工作內(nèi)容正常進(jìn)行的工作權(quán)限。 享有董事長(zhǎng)助理的工作權(quán)限。 5 職責(zé) 承擔(dān)董事長(zhǎng)助理的工作責(zé)任。 工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 承擔(dān)職責(zé)范圍及工作內(nèi)容的相關(guān)責(zé)任。 6 崗位任職基本要求 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝 通能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有較豐富的投資管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)。 有 8 年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。 7 檢查與考核 按 QG/ 的規(guī)定進(jìn)行考核。 按 QG/的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1