【正文】 特別是面試前、中、后的禮儀，面試中的問題、難題、偏題， 500強問題、英語問題等，都要準備充分，才能充滿自信，對答如流。 ，簡歷不是一、兩頁紙就可以，必須針對職位信息，對號入座，才能在盡快時間內(nèi)獲得面試機會。 5. 對當前形勢的展望和分析： 總結不僅要回顧過去，還要展望未來。 3. 分析取得成績的原因： 認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎。使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。設立廚政管理師這一新職業(yè)，對于提高廚政管理從業(yè)人員的專業(yè)水平將起到重要作 用。 勞動和社會保障部從 2020年 11月 17日 — 11月 24 日，又發(fā)布 10個熱門新職業(yè)：勞動關系協(xié)調(diào)員、安全評價師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂制作師、游泳救生員。而在 07年成熱點的體育產(chǎn)業(yè)， 08年伴隨奧運腳步的來臨，奧運的影響已經(jīng)無處不在，與奧運直接相關的體育產(chǎn)業(yè)無疑將得到人們的熱切關注。其中：新上榜職位有銷售總監(jiān)、經(jīng)營管理類職位， 12月市場營銷類職位依然會走強，而落榜職位是渠道分銷經(jīng)理 /主管、高級軟件工程師。金融中介機構是指從資金的盈余單位吸收資金提供給資金赤字單位以及提供各種金融服務的經(jīng)濟體。其中：新上榜行業(yè)是中介服務 (人才其中，“人才供應指數(shù)”反映當月國內(nèi)求職者群體的動態(tài)和發(fā)展方向，為企業(yè)隨時把握人才市場供應提供動態(tài)數(shù)據(jù)，同時為企業(yè)及時對人力資源和人才儲備進行調(diào)整提供參考。 年終如何盤點自己重整資源 2020 年 01 月 10 日 12:58 來源：宏威職業(yè)顧問 職場帶著寒意走進 12月，雖然招聘不那么火熱，但是，進入收尾的階段，盤點自己這一年的收獲，重新整合自己的資源，重新選擇適合自己的職位，為明年打下個良好的基礎，還是進行的熱火朝天。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案。其實能分析出自己行為習慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。有個觀念很重要，就是成功者做別人不愿做的事情，每個人有一扇只 能從內(nèi)開啟的改變之門。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。 在前面介紹的制定個人發(fā)展目標時要參考 SMART原則。60%：幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但沒有什么特別的成績。哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調(diào)查，對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結果如下： 3%有清晰且長期的目標； 10%有清晰但短期的目標； 60%有較模糊的目標； 27%無目標。例如，如果你分析自己的需求是想成為知名演說家，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。接下來要回答的問題就是：你要“去那里？”也就是說你的方向和目標在那里？如何制定個人的目標呢？不妨試試以下兩種方法。典型職業(yè)如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人）音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。具有一定的藝術才能和個性。 典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應的能力。典型職業(yè)如：技術性職業(yè)（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動） 研究型：（ I） 共同特點：思想家而非實干家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手。偏好于具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。喜歡關注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。 典型職業(yè)： 喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具備相應能力。 根據(jù)霍蘭德理論，職業(yè)興趣分為六種類型，每個人都歸屬于職業(yè)興趣中的一種或幾種類型。他強調(diào)：同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結合，才能達到適應狀態(tài)。我們的用人觀應當是用人所長、揚長避短，在合適的時機把合適的人放在合適的位置，這才是人力資源管理所應該做的事情。 自我職業(yè)生涯規(guī)劃的簡捷思路 2020 年 12 月 12 日 09:36 來源：海南新聞網(wǎng) 職業(yè)生涯規(guī)劃近年來這一概念逐漸“熱”了起來，不僅是剛踏出校門的大學生和廣大職場人士也都開始考慮對自己進行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設計，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應用一些專業(yè)的工具來輔助進行職業(yè)生涯設計。這部分人一 定是年齡較大、經(jīng)驗豐富、影響力強的人。這段時期的員工在本職位上的經(jīng)驗已經(jīng)相當豐富，但由于年齡較大（如 IT領域 40歲以上），獲取新知識的能力開始降低，開拓能力降低，同時受到新生力量的壓力。公司應該給與這一階段的員工大力支持和培養(yǎng)，使其按公司的需要快速成長。 2020年，我們雖然還不能說中國已經(jīng)形成成熟的職業(yè)經(jīng)理人階層，但我們可以斷言：中國的職業(yè)經(jīng)理人階層正在形成，并將成為中國社會的朝陽職業(yè)、如日中天的職業(yè)。 1980年起，我國教育界突破極“左”錯誤思想，紛紛建立管理學系或企業(yè)管理專業(yè)。因為在很長一段時間里，工資、獎金、辦公條件、分配住房、能否配車、用車等級都是由官職決定的。 60年代中期進入文化大革命的動亂年代，受極“左”思想影響最深的造反派掌管了大權，廢除了原本就不健全的管理制度，使國民經(jīng)濟到了崩潰的邊緣。 職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展至今已成為企業(yè)中不可或缺的職業(yè)之一，該職業(yè)的報酬也越來越社會公開化，年薪制越來越成為對中高層管理人員的付薪方式。第二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)理人階層已經(jīng)成為美國社會中發(fā)揮越來越重要作用的一個階層?？梢哉f，正是這次火車相撞事故促成了第一批帶薪的職業(yè)經(jīng)理人誕生，促成了經(jīng)營權與所有權的分離。 談到“職業(yè)經(jīng)理人”的誕生，要追溯到 1841年美國多家鐵路運輸公司利潤豐厚的時期。 還比如會計、秘書、建筑設計師等職業(yè)人員，隨著電腦的發(fā)展，需要熟練掌握相關的電腦知識與技能，從而使職業(yè)的內(nèi)涵隨著社會、科學技術的進步而發(fā)展變化，以適應工作的需要。 比如售貨員， 20年前的售貨員可能和顧客之間只是一手交錢一手交貨的簡單買賣關系，但是今天銷售貨品的時候，售貨員還要更多地掌握所銷售貨品的相關知識，比如貨品的材質、設計、功能、如何使用、保養(yǎng)等等。一般來講，你越是找到一個“朝陽職業(yè)”、一個“如日中天的職業(yè)”，就越容易在職業(yè)生涯中更快進步，更早成功。 8．昨日星辰職業(yè) 該職業(yè)曾經(jīng)持續(xù)較長時間，現(xiàn)已完全消失。 6．恒星職業(yè) 恒星職業(yè)是指只要人類社會延續(xù)就一定會存在下去的職業(yè)。 4．夕陽職業(yè) 指那些正在逐漸減少，或呈下降趨勢的職業(yè)，正如夕陽下山一般。如營銷師、項目管理師、商務策劃師、電子商務師、企業(yè)培訓師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)行政管理師、計算機網(wǎng)絡管理員、人力資源管理師等等，這些都屬于朝陽職業(yè)。職業(yè)分類的形象表述，如下圖所示。物質生活需求的滿足是指通過資金去購買生活上的必需品，包括吃穿住行的用品；精神上的需求，包括喜悅感、團隊認同感、實現(xiàn)自我價值以后的滿足感等。合理報酬的一個重要特征是當事人可以相互協(xié)商。這叫合理。 有的人創(chuàng)造物質財富，有的人創(chuàng)造精神財富。 再比如房地產(chǎn)策劃師，該職業(yè)需要的專門工作技能包括： 房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃的能力； 整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案的能力； 房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作的能力； 房地產(chǎn)項目的運營工作的能力。 這種通過別人對不同需求的滿足方式就叫社會分工。 要想職業(yè)生涯發(fā)展，請先了解職業(yè) (之一 ) 2020 年 02 月 25 日 09:39 來源：程社明《你的船 你的海 —— 職業(yè)生涯規(guī)劃》 職業(yè)的五個內(nèi)涵 職業(yè)有著怎樣豐富的內(nèi)涵？各要素之間有著怎樣的邏輯關系呢？ 職業(yè)的內(nèi)涵包括五組關系。在這里我重點講講如何“實踐”（即“做”）的問題。要準確了解其涵義，需要把握以下幾點： 職業(yè)規(guī)劃是建立在知己知彼基礎上的，而且要與時代發(fā)展、組織需求相結合，不是自己想干什么就干什么； 職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，不是一成不變的，也不是一蹴而就的，需要與時俱進，適時進 行調(diào)整； 職業(yè)規(guī)劃是個人行為，個人要對自己的職業(yè)規(guī)劃負責； 職業(yè)規(guī)劃要在權衡多方面因素的基礎上做出決策，這當中需要有所取舍； 最新意義上的職業(yè)規(guī)劃，實際上已經(jīng)是人生規(guī)劃的概念，即包括工作、學習、休閑、愛和家庭四大塊。只要認真制定、管理、評估和調(diào)整自己的人生規(guī)劃，你就會離你自己的目標越來越近。所以，做好充分的準備，當機遇來臨時，你才能抓住它。他依然終日鉆研數(shù)理化和英語。對于這種消極、膽怯的作風，你終有一天會付出代價的。 積極主動的第二步是對自己的一切負責，勇敢面對人生?！白尨髮W生活對自己有價值”是你的責任。 我們?nèi)祟愔挥性陂L期的成長過程中間，練就一個真正的能夠在社會上 被接受的，被市場追捧的職業(yè)技能和背景，一定要讓自己投入到職業(yè)市場中。 美國 很多的小學里面應聘校內(nèi)的工作也要寫簡歷，這些東西都是屬于職業(yè)技能規(guī)劃中的一部分。 職業(yè)發(fā)展三部曲 美國的《國家職業(yè)發(fā)展指導方針》給大家定了很多的指標，“三大環(huán)節(jié)”中就有很多的指標，怎樣進行自我認識，用什么手段進行自我認識，包括獲取職業(yè)信息，學習知識。很多的學生問我自己做什么好，我說我不知道，這個我不能告訴你