【正文】 做好工會的各項基礎(chǔ)工作 ，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費稅務(wù)代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權(quán)益工作的力度。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。 配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。今年來，我鄉(xiāng) 工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權(quán)益的能力上下功夫。實現(xiàn)工會維權(quán)機制建設(shè)，特別是維護職工合法權(quán)益工作的新突破。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進了職工綜合素質(zhì)的 第五篇：工會整改措施工作體會 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 2021 整改方案 2021 年 11 月 14 日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完總工會交辦的 工作任務(wù)中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2021 存在的問題做如下整改： 一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會工作落實。 在“ 三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。這次驗收我院榮獲總分 98 分，為全省最高分 ，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。 職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果： 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近 200 人參加了這次大會。自己將認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路，銳意進取，扎實工作，為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標(biāo)而努力奮斗。 （ 4）做到后勤保障，保證水電費按時上交，機關(guān)正常進行，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階。 按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)及紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合我局實際，進行了機關(guān)作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范和完善了各項 規(guī)章制度，每個股室都制訂整改措施，機關(guān)每個人都寫了 心得體會和工作打算，機關(guān)風(fēng)氣有了顯著變化，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。發(fā)揮了工會組織在建設(shè) 和諧社會的作用。 加強先進模范人物事跡的學(xué)習(xí) 自己經(jīng)常學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡，今年著重學(xué)習(xí)了 xx 的先進事跡，他們舍己為民，立黨為公，無私奉獻，執(zhí)政為民的精神，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。三是今冬征集新兵 499 人，其中農(nóng)村士兵 439 人、城鎮(zhèn)士兵 60 人，從三證報名審查到上網(wǎng)復(fù)審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔(dān)起到了一定作用。到目前為止，除 202 2021 國稅局、農(nóng)行、信用聯(lián)社、移動公司6 名安置對象單位未接收到位外，其余的 118 人都已安置到了單位，其中有 80%的在行政事業(yè)、財政全額撥款、差額撥款和綜合預(yù)算單位， 20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構(gòu)自收自支和省屬企業(yè)單位。據(jù)統(tǒng)計：今年我縣共接收復(fù)員干部 2 人、復(fù)員士官 10 人、退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官 568 人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官44 人，城鎮(zhèn)退役士兵 75人， 二、三等傷殘軍人 3 人，農(nóng)村退役義務(wù)兵 446 人。今年經(jīng)縣政府批準(zhǔn)新設(shè)立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導(dǎo)下，圓滿地完成競聘工作。局本級自組自訓(xùn) 6 人次。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務(wù)工資的晉升，見習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進調(diào)出干部、工人的工資套級和銜接。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。對局里程內(nèi)部機構(gòu)人員的調(diào)整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀(jì)律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀(jì)律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。 三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權(quán)益。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。二是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論，鉆研民政業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務(wù)，爭做合格公仆。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗 幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。 學(xué)校有的臨時任務(wù)組織師生就能完成，為了安全和省事經(jīng)常請工干，給學(xué)校造成不小的經(jīng)濟支出。） 工作措施不過硬、工作落實不到位，分類指導(dǎo)不夠； 工會開展各種文體活動，浪費了一些財力沒有取得應(yīng)有的效果；整改措施： （二）官僚主義方面： 群眾觀念有點淡薄，與群眾感情遠，與教 職工溝通過少，沒有起到橋梁紐帶作用。整改措施： 每天利用空余時間多學(xué)習(xí)，盡量做到學(xué)深學(xué)透，做好學(xué)習(xí)心得筆記。 平時注重政治理論的學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，鉆研得不深、不透，較少把理論運用于實踐，沒有達到學(xué)以致用之功效。同時，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權(quán)能力建設(shè)，努力加強基層工會干部培訓(xùn)工作。做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務(wù)，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。我鄉(xiāng)工會認真貫徹全總《關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機制建設(shè)的指導(dǎo)思想，原則要求和基本任務(wù)，以國有、集體改制企業(yè)為重點，努力實現(xiàn)工會維權(quán)機制的法制化、規(guī)范化和社會化。深入實施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。 二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發(fā)展我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委 (擴大 )會議精神，把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持 正確的政治方向；“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針；努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質(zhì)的新突破?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委 主任還同時兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。 2021 共審計項目 5 項，提出審計意見8 條， 2021 共審計 項目 7 項，提出審計意見 5 條，并且全部已落實。現(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下： 一、審計意見整改落實工作的基本情況近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計監(jiān)督職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強審計意見整改落實建設(shè)，不斷拓寬審 查審計領(lǐng)域，提高審查審計質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計制度和程序，為促進收好、管好、 用好工會經(jīng)費，促進工會各項經(jīng)濟活動遵章守紀(jì)、規(guī)范運作，促進工運事業(yè)健康發(fā)展做出了 積極貢獻。 第十四條 各省級工會經(jīng)審會可以根據(jù)本暫行辦法的規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定具體實 施辦法。第十一條 對某些不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的審計事項，被審計單位應(yīng)當(dāng)提出書面申 請，經(jīng)審會審查同意后適當(dāng)延長整改期限。 第八條 采取實地檢查方式進行審計整改督查的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)提前 3 個工作日向被審計 單位送達《審計整改督查通知書》，說明審計整改督查的方式、需要提供的資料以及時間安排 等事項。 第四條 審計整改督查的主要內(nèi)容： （一）被審計單位執(zhí)行審計決定的情況； （二）被審計單位對審計意見的整改落實情況； （三）被審計單位對移送處理事項的落實情況； （四）被審計單位對審計建議的處理情況。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度 ,建立健全符合當(dāng)前工篇三：工會審計整改督查暫行辦法 工會審計整改督查暫行辦法 發(fā)布時間： 2021 年 1 月 7 日點擊率 :49 工審會字〔 2021〕 8 號 關(guān)于印發(fā)《工會審計整改督查暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費審查委員會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會、 中國金融工會經(jīng)費審查委員會，中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會經(jīng) 費審查委員會： 《工會審計整改督查暫行辦法》已經(jīng)全總十五屆經(jīng)審會第十次常委會議審議同意，現(xiàn)印 發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。要對存在的問題 ,逐一檢查 ,尋找差距 ,分析原因 ,制定措施 ,限期整改 。 三、對策及建議 (一 )采取有效措施 ,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率 各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想 ,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作 用 ,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。 (三 )財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題一是多年來對如何 管好、用好工會經(jīng)費重視不夠 ,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的 合理、有效使用 。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上 ,各區(qū)、縣工