入職協(xié)議書-wenkub.com
2025-04-12 03:51 本頁面
【正文】 甲方：乙方： 年月日年月日 除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3 天以書面形式通知 五、乙方的薪資由甲方在每月的 15 日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工 。 第五篇：員工入職協(xié)議書 某某某某有限公司員工入職協(xié)議書 甲方：某某某某有限公司有限公司地址： 乙方：身份證號碼：地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 八、員工享受的權(quán)利 員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務 。 六、 試用期間不滿 15 天離職的員工公司不付給工資。 四、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位 (職務 )。 二、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。 本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方可提前單方解除協(xié)議。 本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日起至年月日。 乙方在辭職時須提前 30 天遞交書面申請。考核期免收午餐費和培訓費。 甲、乙雙方考核期為 5 個工作日。 甲方：乙方： 年月日 第二篇：入職協(xié)議書 入職協(xié)議書
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