最新員工入職協(xié)議書(shū)-wenkub.com
2024-11-17 22:30 本頁(yè)面
【正文】 十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守?！ ∈⒁曳皆谌温殔f(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)! 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整?！ ∑摺⒁曳皆诼毱陂g，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理?！ ×⑿聠T工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任?！ ∪?、甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)?！ ∫?、甲方聘任乙方為部?！ 、诮?jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。那你知道最新員工入職協(xié)議書(shū)嗎?下面是為你整理的最新員工入職協(xié)議書(shū)，希望對(duì)你有用! 最新員工入職協(xié)議書(shū)篇1 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1