【正文】 第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。 第七條 培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿 6 個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后 6 個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率 %支付利息。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 協(xié)議約定內(nèi)容： 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。 員工在 培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水 。 本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。試用期三個月。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過 1 天，累計不能超過 3 天。 三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。 ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議 ④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前 3 日通知對方 ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對方成經(jīng)濟損失 ,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償 未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充 本協(xié)議雙方簽字即生效。 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自年月日起至年月日。 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。 因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。 乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。其中試用期 __個月 ,從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作 。 試用內(nèi)不允許向公司借錢?？己撕细裾?，本公司將書面通 知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。 一、甲方聘任乙方為部。 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作 。 試用內(nèi)不允許向公司借錢。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。 一、甲方聘任乙方為部。本協(xié)議雙方簽字即生效。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前 7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 五、此協(xié)議書是員工試用 期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元 /月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。 新員工入職協(xié)議書篇 1 甲方： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水 。 本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。試用期三個月。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過 1 天，累計不能超過 3 天。 三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。 十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照 公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 八、乙方的試用期間，個人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核，公司予以辭退處理，且無任何提成補助。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作 表現(xiàn)及崗位考核達標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 甲方：乙方： 年月日年月日 新員工入職協(xié)議書篇 7 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼 地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力 資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 ________工作地點從事 _________工作 (崗位 )。從 _____年 __月 __日起至法定終止條件出現(xiàn)止。 部門主管確認(rèn) : 甲方 (簽章 ): 乙方： 年月日 新員工入職協(xié)議書篇 6 甲方： 乙方： __________________________ 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照 一、勞動合同期限 固定期限。 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。 七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排 ，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。 部門主管確認(rèn) : 甲方（簽章） : 乙方： 2 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。 九、在職期間，乙方由 于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前 7天以書面形式通知甲 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元 /月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。 新員工入職協(xié)議書篇 4 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼： 地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞 動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力 資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。其中試用期 __個月 ,從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。 甲方：乙方： 年月日年月日 新員工入職協(xié)議書篇 2 甲方： 乙方：身份證號碼： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 十、員工享受的權(quán)利 員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù) 。 試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。 七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位 (職務(wù) )。 五、自進入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到 不早退。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 新員工入職協(xié)議書篇 1 甲方： *** 乙方：姓名：身份證號碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下 。任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭乙方而引發(fā)任何訴訟。任何因乙方違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。 五、休息休假：每周至少休息 1 天。 一、甲方聘任乙方為部門崗位 二、工作內(nèi)容如下： 三、聘任時間：甲方聘任乙方的時間為年，自年月日至年月日止。 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作 。 試用內(nèi)不允許向公司借錢?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。 一、甲方聘任乙方為部。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。 甲方：乙方： 年月日年月日 新員工入職協(xié)議書篇 5 甲方：