編號：泰州市事業(yè)單位聘用合同書聘用單位(甲方)：地址：法定代表-wenkub.com
2024-08-31 14:33 本頁面
【正文】 本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）即行生效。 對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。 甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任： 9 除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失外，償付給乙方違約金人民幣 元； 承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任； ； ； 乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任： 支付違約金人民幣 元。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為當(dāng)事人同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同，其間，乙方可以隨時終止聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。 聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： （ 1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （ 3）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1 至 6 級喪失勞動能力的； （ 4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； （ 5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的； （ 6）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （ 1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； （ 2）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 乙方享受國家、省、市和單位規(guī)定的各項福利待遇。 第五條 工資福利保險 甲方依據(jù)國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為： ____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。 第四條 工
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