事業(yè)單位聘用合同書模板-wenkub.com
2024-12-14 22:50 本頁面
【正文】
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第
(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。
(五)依法服兵役的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)。
(三)因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級
喪失勞動能力的。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(二)連續(xù)曠工超過________個工作日或者_________年累計曠工超過________個工作日的。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遵紀守法，遵守職業(yè)道德。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___________年___________月___________日起，至___________年___________月____
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