【正文】 經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：（1）出境或出國(guó)定居的；（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（3）國(guó)家另有規(guī)定的。解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。1O、合同期滿(mǎn)后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；（3）國(guó)家另有規(guī)定的。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（8）符合其他法定事由的。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。其中試用期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿月。五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無(wú)效。第五篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)貴州省人事廳統(tǒng)一印制說(shuō)明一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。三、本合同代簽無(wú)效；涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則涂改部分無(wú)效。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無(wú)效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________________年____月____日附件一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：。(二)本合同期限自 年 月日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退 休年齡之日終止。甲方（聘用單位）名稱(chēng): 法定代表人或委托代理人：職務(wù)： 地址：郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：住址：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行 辦法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故 確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。試用期為 個(gè)月，自年 月 日至 年月日止。本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用 大寫(xiě)。附則（二）應(yīng)為“本合同一式四份，聘用單位的受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入愛(ài)子聘人員篇二：事業(yè)單位聘用合同 編號(hào)：事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部 填 寫(xiě) 說(shuō) 明本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于 在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕 35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本?！逗贤瑫?shū)》的第二、四、五、十條均在后面留出空白，用于記載合同雙方對(duì)本條內(nèi)容的其他約定；而第十一條是甲乙雙方對(duì)除第一至第十條合同必備條款以外其他重要事項(xiàng)的約定?；?qū)懗鼍唧w的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)結(jié)束后受聘人員為聘用單位每服務(wù)一年，補(bǔ)償費(fèi)就遞減20%。此欄填寫(xiě)“按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行”。（8）第九條聘用合同的續(xù)簽。（7）第八條是聘用合同的終止。聘用單位出現(xiàn)變更的，由分立、合并后的單位負(fù)責(zé)原單位受聘人員安臵；撤銷(xiāo)的，應(yīng)由聘用單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)單位受聘人員安臵或給予補(bǔ)償。第六條主要是合同的變更問(wèn)題。凡完成競(jìng)聘上崗后的事業(yè)單位，應(yīng)按受聘人員所聘崗位對(duì)應(yīng)職務(wù)等級(jí)和國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)重新核定檔案工資，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇。“崗位工作條件”中（三）欄填寫(xiě)“按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行”。如農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站從事蔬菜種植崗位聘用為農(nóng)藝師職務(wù)。第三款是項(xiàng)目合同是根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。試用期只能約定一次，試用期包括在聘用期內(nèi)，聘用單位不得與受聘人員單獨(dú)訂立試用期合同。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安臵人員首次簽訂的聘用合同期限不得低于3年。（1）第一條“聘用合同期限”中 “本合同期限按下列第___項(xiàng)執(zhí)行”，這樣規(guī)定主要是考慮聘用合同分為短、中、長(zhǎng)期等固定期限的合同和以完成一定工作期限的項(xiàng)目合同兩大類(lèi)，因此，簽訂合同時(shí)需要首先明確該合同期限按哪一項(xiàng)確定，屬于哪一類(lèi)合同。第一部分是甲方（聘用單位）、乙方（受聘人員）雙方的自然情況；第二部分為第一條至第十條，是《吉林省事業(yè)單位人員聘用合同管理暫行辦法》中規(guī)定的聘用合同具備的七個(gè)條款；第三部分為第十一條至第十