【正文】 在新政績考核的帶領下，相信一切狀 況都會改善的。享前人栽樹之蔭涼，為后輩而著想而“栽樹”。放回到市場里，市場會讓 GDP 發(fā)展更快，政府騰開手，抓好經(jīng)濟穩(wěn)定的發(fā)展，是符合當今的經(jīng)濟發(fā)展趨勢的更符合市場經(jīng)濟下當下中國的發(fā)展需求。拋棄 GDP 的政績考核方式是順應時事、符合我國國情的最佳決策。 第四篇：政績考核 )2 拋棄 GDP走入政績新時代 不簡單以 GDP 論英雄，對干部來說，不是沒有發(fā)展的壓力了，而是壓力更大了、要求更高了、任務更重了，由以往單純比經(jīng)濟總量、比發(fā)展速度，轉(zhuǎn)變?yōu)楸劝l(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁。文章第二段將原來的政績考核標準與現(xiàn)在新標準相比，凸顯出現(xiàn)標準的可持續(xù)性和長遠性，表明新標準更加適合當前的社會經(jīng)濟的發(fā)展，問下面具體論述中心論點 —— “加強政績考核機制改革，提高黨的執(zhí)政水平”提供重要的依據(jù)。改革官員政績考核機制，重視環(huán)境、生態(tài)保護以及民意在考核中的比重，這是“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，同時中國官員考評新機制的建立也是加強黨執(zhí)政能力建設的重要手段。堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部。它不只關注經(jīng)濟發(fā)展的數(shù)量、規(guī)模和發(fā)展速度，而且更加關注發(fā)展的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性。國家積極出臺的中國官員績效考評的新機制，不再單純地以 GDP 增長速度為唯一考核標準，而是在考核中更加重視官員在經(jīng)濟發(fā)展的同時對環(huán)境和生態(tài)的保護力度，以及民意的支持度。 要求：自擬標題，自定觀點，作到論點鮮明，論證充分，見解深刻，結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語言順暢，書寫工整。與市衛(wèi)生局聯(lián)合開展學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測試點工作，對全市學校衛(wèi)生管理工作進行摸底排查，制定改善和改進學校食品安全、衛(wèi)生工作措施，確保學生健康成長。開展愛衛(wèi)工作。抓實老干工作。舉行 **市創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程啟動暨 **市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌儀式，目前已有 27個孵化項目正式入駐。搭建創(chuàng)業(yè)平臺。 ﹙二﹚就業(yè)工作深入推進 建設就業(yè)平臺。各縣市區(qū)政府均出臺了學生用車實施方案，明確了本地運營模式；今年各縣市區(qū)共投入 3658 萬元用于學生用車。 三、統(tǒng)籌兼顧，全力推動常規(guī)工作邁上新臺階 ﹙一﹚安全工作常抓不懈 確保校園安全。抓好“三風”建設。 。重點扶貧幫困。落實“四有”、“四訪”。聘請專業(yè)律師作為兼職法制人員，為我局依法行政工作提供法律咨詢服務。開展節(jié)油日、節(jié)電日、節(jié)糧日和環(huán)保日等不同形式的節(jié)能減排環(huán)保體驗活動，號召全體機關干部率先垂范、堅持厲行節(jié)儉，樹立環(huán)保意識。圍繞“厚德崇學， 思源立新”的區(qū)域教育文化建設，開展讀書征文、主題書畫、攝影作品大賽；組織機關文化建設諫言征集活動，做到規(guī)范語言上心，格言警句上墻；建設“職工書吧”和圖書室，營造靜心樂學的機關學習氛圍；設計制作了局宣傳冊、信封、賀卡等，全方位展示了教育局的文化形象。在建立全省教育系統(tǒng)第一個便民服務體系的基礎上，今年，我們在教育局網(wǎng)站建立了網(wǎng)上辦事大廳，方便群眾辦事，并要求科室嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，對咨詢類事項，要求 12 個工作日內(nèi)答復；對投訴舉報類事項，一般問題在 5 個工作日內(nèi)作出答復，重大問題在 10個工作日內(nèi)作出答復；對來信、來訪、來電實行回訪制度，及時掌握辦理情況，群眾辦事滿意率達到 100%。完善和落實首問責任制、服務承諾制、責任追究制等。改革干部下縣（校）工作方式，將各種分散檢查改為集中歸口考核，重在指導和服務，幫助基層解決實際問題，減少了下基層的次數(shù)。 （二）創(chuàng)一流機關 。擴大決策主體，倡導工作內(nèi)容從群眾中收集，解決方案在群眾中征集，重大決策傾聽群眾意見。完善《 **市教育局黨政會議議事規(guī)則》， 嚴格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。 。推行班子帶動機關，機關帶動基層，干部帶動教師的學習方式；開設教育講壇，李希貴傳輸如何改進教育管理、龔永愛指點如何加強干部思想作風建設、唐琦玉闡述如何提升機關干部的領導力與執(zhí)行力、喬英鐳指導如何應對新聞媒體，參加學習 3000 多人次，極大提升了干部整體素質(zhì)；機關干部外出考察，必須完成考察報告，通過會議、網(wǎng)絡與所有干部分享心得。單列 500 萬元普通高中質(zhì)量建設經(jīng)費；實施直屬高中辦學水平多元評價，教育行政部門根據(jù)學校長期規(guī)劃和發(fā)展目標，由學生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與，采用過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式，推動學校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學校；市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。參加 第九屆全國中等職業(yè)學校“文明風采”競賽，有 4 所學校獲全國優(yōu)秀組織獎，在全省獨占鰲頭。新組建現(xiàn)代制造、陶瓷、旅游等 3 個職教集團，深度對接 **支柱產(chǎn)業(yè)。 （四）教育改革更加深入 ?！瓣柟怏w育”示范全省，我市“體藝 2+1”工作經(jīng)驗得到省教育廳的高度評價，以全文轉(zhuǎn)發(fā)有關文件的形式在全省推介；在全省率先建立市縣兩級學生體質(zhì)健康監(jiān)測站，建設 30 個標準化測試點校；評選表彰 10所市級“陽光體育運動示范”校；精心組織全市中小學生“三好杯”運動會，參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高。深入開展“我有好習慣”、“做一個有道德的人”等一系列主題教育活動；德育載體豐富，形式生動活潑。今年高考，總上線率 %，排名全省第一；二本以上一次性上線率 %，排名全省第三；全市文科人平總分、理科人平總分排名全省第三，其中，文科外語人平分排名全省第一。 。直屬高中全面提質(zhì)。 2021 年，計劃新建、改擴建城區(qū)義務教育學校 13所（其中建成 7 所，啟動 6 所）；截至 11月底，建成 6 所，啟動 7 所，累計完成投入 24942 萬元，完成計劃投入的 %；今年秋季開學，城區(qū)又新增了 1945 個小學學位、 1550個初中學位。建成城區(qū)普惠性民辦幼兒園 86 所，提供普惠性園位 13000個，市區(qū)兩級政府每個學位每年補助 1000 元；我市建設普惠性民辦幼兒園的經(jīng)驗在全國產(chǎn)生了廣泛影響，有 20 余家國內(nèi)主流媒體予以專題報道，《中國教育報》頭版頭條刊載我市大力實施學前教育普惠工程紀實。貫徹接納進城務工人員子女入學“兩為主”的方針，共安排 4 萬余名孩子在城區(qū)上學。今年，全市累計籌措資金 萬元，資助貧困學生 萬名，超額完成全年民生實事工作任務；在全省率先將貧困幼兒納入資助體系，資助貧困幼兒 496 名。今年，全市招聘的 848 名新教師中，有 60%被充實到農(nóng)村學校；共選拔 12 名直屬單位骨干教師赴農(nóng)村支教；招收農(nóng)村免費定向培養(yǎng)小學教師 144 名、幼兒教師 66 名。城鄉(xiāng)同步建設。 。足額征收教育費附加和地方教育費附加，計提土地出讓收益 10%的教育資金，?？钣糜趯W校改善辦學條件。市委、市政府主要領導春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問教師成為常態(tài)，隆重表彰教師隊伍的“百優(yōu)十佳”，在全社會營造了濃厚的尊師 重教氛圍。市委、市政府連續(xù)三年召開高規(guī)格建設教育強市工作會議。榮獲全國未成年人思想道德建設工作先進單位、全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織、全省學習型黨組織示范點建設先進單位、全省教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進單位等榮譽稱號；醴陵、天元、蘆淞、荷塘、石峰、攸縣等縣市區(qū)先后接受省兩項督導評估考核和教育強縣市區(qū)視導，均獲優(yōu)秀等次，教育強市進程領先全省。指導學校開展常見病、傳染病的防控 、食品安全管理、健康教育、防艾、“防近”、“愛耳”等多種宣傳教育活動。依法依規(guī)維護離退休人員各種待遇，為局機關生活不能自理離休干部解決護理費問題。針對重點人群，實施“局領導包學校、校領導包科室、科 室包年級”的“三包”政策，做到常監(jiān)管、早發(fā)現(xiàn)、早處理，全年教育系統(tǒng)無一例政策外生育情況。啟動 **市大學生創(chuàng)業(yè)幫扶活動，促成 20 位非公企業(yè)家與 22 個大學生創(chuàng)業(yè)者成功結(jié)對，開展為期兩年的“一對一創(chuàng)業(yè)幫扶”。 **日報、新華網(wǎng)、湖南教育電視臺等媒體進行了專題報道。開展全市“學校食堂餐飲服務食品安全示范工程”創(chuàng)建工作，市一中等 11 所學校獲得“市級學校餐飲服務食品安 全示范食堂”稱號，并在 **日報予以公示。強化學生用車安全。全年共下發(fā)責令停辦通知書 47 份，指導 26 所民辦幼兒園完成了整改和辦證工作，城區(qū)已基本實現(xiàn)幼兒園“零無證”工作目標；持續(xù)開展無證民辦教育機構(gòu)“颶風行動”專項治理，查處了金貝兒幼兒園、東環(huán)學院幼稚園等 民辦教育機構(gòu)違法違規(guī)辦學行為。全年共查處并清退違規(guī)收費 萬元，處理責任人 7 人。采用特事特辦的方式，對市水泥管廠 20 余名困難職工子女每人減免 300500 元學費。對被“雙聯(lián)”企業(yè)的特困職工家庭實行“四必訪”，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪，共救助慰問特困職工 40 人次。 。組織直屬單位購買普法讀本等法律圖書萬余冊；聘請資深干警入校擔任“法制副校長”，開展法制講座、模擬法庭等法制教育活動；今年以來，教育系統(tǒng)開展法制講座 100 余次，受教育學生數(shù)近 60 萬人次。強化環(huán)保衛(wèi)生意識?！巴飧們?nèi)合”，對外勇于與發(fā)達地區(qū)競爭，對內(nèi)加強團隊合作，用文化凝聚合力。在全市教育系統(tǒng)行政機關開展行政能力“五個一”評比活動，激勵機關干部提高行政效能，提升管理水平。 。召開各級各類的教育懇談會，悉心傾聽人大代表、政協(xié)委員以及行評代表對教育的意見和建議。指導學校完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主管理中的職能作用；通過“教代會星級評估制”，最大 程度保障教師的合法權益。 。出臺《 **市教育局關于加強直屬單位正職領導監(jiān)督管理的暫行辦法》，按照人、財、物、事監(jiān)督分開的原則，安排班子成員分工。今年，我局榮獲省委授予的全省首批學習型黨組織示范點建設先進單位稱號。在學習中，堅持“三個突出”，即突出重大理論問題的學習；突出“厚德崇學，思源立新”為主題的區(qū)域教育文化研究；突出教育發(fā)展改革問題的探索。對學生實施包括學業(yè)成長水平、綜合素質(zhì)發(fā)展、特長與潛能在內(nèi)的發(fā)展性評價。各高中學校均創(chuàng)建成為市級“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校，“一校一品”的辦學特色正在逐步形成。推動職業(yè)教育國際交流與合作，《 **職業(yè)教育國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究方案》被列為 2021 年度 **