【正文】 實(shí)踐鍛煉。開(kāi)展中高職協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目試點(diǎn)，研發(fā)了汽車(chē)運(yùn)用與維修等 2 個(gè)專(zhuān)業(yè)的中高職銜接專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)職業(yè)教育國(guó)際交流與合作，《 **職業(yè)教育國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略研究方案》被列為 2021**市社科聯(lián)立項(xiàng)資助課題；舉辦 2 次 **市職業(yè)教育國(guó)際交流合作項(xiàng)目推介會(huì)；在全省率先開(kāi)展職業(yè)教育師資中外合作培訓(xùn)。參加 第九屆全國(guó)中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽，有 4 所學(xué)校獲全國(guó)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，在全省獨(dú)占鰲頭。 。在省內(nèi)率先開(kāi)展“普通高中多樣化發(fā)展改革試點(diǎn)”，鼓勵(lì)學(xué)校特色發(fā)展，為各類(lèi)學(xué)生提供合適的教育。各高中學(xué)校均創(chuàng)建成為市級(jí)“快樂(lè)德育”示范校、課改樣板校、科技創(chuàng)新示范校，“一校一品”的辦學(xué)特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認(rèn)定為首批省特色學(xué)校；市四中的音樂(lè)、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。 。綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。對(duì)學(xué)生實(shí)施包括學(xué)業(yè)成長(zhǎng)水平、綜合 素質(zhì)發(fā)展、特長(zhǎng)與潛能在內(nèi)的發(fā)展性評(píng)價(jià)。單列 500 萬(wàn)元普通高中質(zhì)量建設(shè)經(jīng)費(fèi)；實(shí)施直屬高中辦學(xué)水平多元評(píng)價(jià)，教育行政部門(mén)根據(jù)學(xué)校長(zhǎng)期規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，由學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、社會(huì)各界人士和主管部門(mén)共同參與，采用過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，推動(dòng)學(xué)校自主發(fā)展、跨越發(fā)展。 二、著眼一流，努力推進(jìn)自身建設(shè)再上新水平 （一）建一流班子 。局班子成員將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解放思想、破解難題的過(guò)程。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持“三個(gè)突出”，即突出重大理論問(wèn)題的學(xué)習(xí)；突出“厚德崇學(xué)，思源立新”為主題 的區(qū)域教育文化研究；突出教育發(fā)展改革問(wèn)題的探索。推行班子帶動(dòng)機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)帶動(dòng)基層，干部帶動(dòng)教師的學(xué)習(xí)方式；開(kāi)設(shè)教育講壇，李希貴傳輸如何改進(jìn)教育管理、龔永愛(ài)指點(diǎn)如何加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)、唐琦玉闡述如何提升機(jī)關(guān)干部的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、喬英鐳指導(dǎo)如何應(yīng)對(duì)新聞媒體，參加學(xué)習(xí) 3000 多人次，極大提升了干部整體素質(zhì)；機(jī)關(guān)干部外出考察，必須完成考察報(bào)告，通過(guò)會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)與所有干部分享心得。推進(jìn)書(shū)香機(jī)關(guān)建設(shè)，每年給機(jī)關(guān)干部推薦學(xué)習(xí)書(shū)目、發(fā)放購(gòu)書(shū)券；在機(jī)關(guān)大廳設(shè)立開(kāi)放式書(shū)吧，方便大家隨時(shí)學(xué)習(xí)；開(kāi)展“最佳讀書(shū)心得”、“最佳學(xué)習(xí)活動(dòng)” 、“最佳學(xué)習(xí)載體”、“最佳學(xué)習(xí)明星”等“四佳”評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)先后兩次在市里推薦介紹。今年，我局榮獲省委授予的全省首批學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。 。切實(shí)把思想教育的“軟約束”與制度規(guī)范的“硬杠桿”結(jié)合起來(lái)。在全市率先編制《規(guī)范行政權(quán)力制度匯編》，明確權(quán)力運(yùn)行流程。出臺(tái)《 **市教育局關(guān)于加強(qiáng)直屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理的暫行辦法》，按照人、財(cái)、物、事監(jiān)督分開(kāi)的原則，安排班子成員分工。完善《 **市教育局黨政會(huì)議議事規(guī)則》， 嚴(yán)格執(zhí)行“一把手末尾發(fā)言制”。按照《干部任用條例》的規(guī)定，推行校級(jí)干部公開(kāi)選拔制度，堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”、“三有”用人導(dǎo)向，形成良好用人之風(fēng)；年內(nèi)，公開(kāi)選拔了實(shí)驗(yàn)學(xué)校班子成員 4 名、教育英才 37 名。大力推進(jìn)公共權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)、網(wǎng)上運(yùn)行、網(wǎng)上監(jiān)督，將財(cái)務(wù)收支、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、人事任用和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等及時(shí)通過(guò)多種形式公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。 。擴(kuò)大決策主體，倡導(dǎo)工作內(nèi)容從群眾中收集，解決方案在群眾中征集，重大決策傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)。建立重大決策專(zhuān)家咨詢制度，明確專(zhuān)家咨詢?cè)谥卮鬀Q策中的地位和作用；組 建 30余人的 **市教育決策專(zhuān)家咨詢委員會(huì)，在制定《 **市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20212020）》等重大政策時(shí)，反復(fù)征詢了專(zhuān)家委員們的意見(jiàn)。逐步建立了決策前的聽(tīng)證制度、辯論制度、試點(diǎn)制度，正在探索政策執(zhí)行效率跟蹤制度，保證決策的科學(xué)性。指導(dǎo)學(xué)校完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的職能作用；通過(guò)“教代會(huì)星級(jí)評(píng)估制”，最大程度保障教師的合法權(quán)益。 （二）創(chuàng)一流機(jī)關(guān) 。實(shí)施“十百千”工程，組織百名局機(jī)關(guān)干部集體承諾，破解老百姓關(guān)注的“十”大難題；組織全系統(tǒng)“千 ”名干部深入社區(qū)、家庭和公共場(chǎng)所大走訪，了解民意，問(wèn)計(jì)于民。開(kāi)展“五個(gè)一”聯(lián)系活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，辦實(shí)事，班子成員每人聯(lián)系一個(gè)縣區(qū)、一名老領(lǐng)導(dǎo)，幫扶一所薄弱學(xué)校、一名骨干教師、完成一個(gè)調(diào)研課題或重點(diǎn)項(xiàng)目。召開(kāi)各級(jí)各類(lèi)的教育懇談會(huì)，悉心傾聽(tīng)人大代表、政協(xié)委員以及行評(píng)代表對(duì)教育的意見(jiàn)和建議。改革干部下縣（校）工作方式，將各種分散檢查改為集中歸口考核，重在指導(dǎo)和服務(wù)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，減少了下基層的次數(shù)。深入開(kāi)展“說(shuō)好每一句話”、“接好每一個(gè)電話”、“接待好每一次來(lái)訪”、“辦理好每一份文件”、“節(jié)約好每 一份資源”的“五個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)考勤，訓(xùn)練干部行政禮儀，切實(shí)杜絕上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲，接待群眾態(tài)度冷淡，辦事拖拉、推卸責(zé)任等不良習(xí)氣。 。完善和落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等。推行“效能舉報(bào)投訴制度”、“效能意見(jiàn)建議收集和反饋制度”、“效能告誡制度”等。明確各科室崗位職責(zé)，建立工作臺(tái)賬，明確每項(xiàng)工作的具體承辦人和責(zé)任人，并把實(shí)績(jī)作為科室評(píng)優(yōu)評(píng)先及機(jī)關(guān)干部提拔任用、崗位交流的主要依據(jù)。在全市教育系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)開(kāi)展行政能力“五個(gè)一”評(píng)比活動(dòng)，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部提高行 政效能，提升管理水平。在建立全省教育系統(tǒng)第一個(gè)便民服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，今年，我們?cè)诮逃志W(wǎng)站建立了網(wǎng)上辦事大廳，方便群眾辦事，并要求科室嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)咨詢類(lèi)事項(xiàng)，要求 12 個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)；對(duì)投訴舉報(bào)類(lèi)事項(xiàng)，一般問(wèn)題在 5 個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，重大問(wèn)題在 10個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)；對(duì)來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電實(shí)行回訪制度，及時(shí)掌握辦理情況，群眾辦事滿意率達(dá)到 100%。 。在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)“簡(jiǎn)”字作風(fēng)，“和”字風(fēng)氣?！巴飧?jìng)內(nèi)合”，對(duì)外勇于與發(fā)達(dá)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，用文化凝聚合力。圍繞“厚德崇學(xué)， 思源立新”的區(qū)域教育文化建設(shè)，開(kāi)展讀書(shū)征文、主題書(shū)畫(huà)、攝影作品大賽；組織機(jī)關(guān)文化建設(shè)諫言征集活動(dòng)，做到規(guī)范語(yǔ)言上心，格言警句上墻；建設(shè)“職工書(shū)吧”和圖書(shū)室，營(yíng)造靜心樂(lè)學(xué)的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍；設(shè)計(jì)制作了局宣傳冊(cè)、信封、賀卡等，全方位展示了教育局的文化形象。關(guān)心干部身心健康。機(jī)關(guān)干部生日致以祝福，住院組織慰問(wèn)；開(kāi)展機(jī)關(guān)干部乒乓球比賽、跳繩比賽、氣排球比賽等活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文化生活。強(qiáng)化環(huán)保衛(wèi)生意識(shí)。開(kāi)展節(jié)油日、節(jié)電日、節(jié)糧日和環(huán)保日等不同形式的節(jié)能減排環(huán)保體驗(yàn)活動(dòng)，號(hào)召全體機(jī)關(guān)干部率先垂范、堅(jiān)持厲行節(jié)儉，樹(shù)立環(huán)保意識(shí)。 （三）樹(shù)一流形象 。制定了《 **市教育系統(tǒng)六五普法規(guī)劃》，全面部署未來(lái)五年的依法行政工作。組織直屬單位購(gòu)買(mǎi)普法讀本等法律圖書(shū)萬(wàn)余冊(cè)；聘請(qǐng)資深干警入校擔(dān)任“法制副校長(zhǎng)”，開(kāi)展法制講座、模擬法庭等法制教育活動(dòng)；今年以來(lái)，教育系統(tǒng)開(kāi)展法制講座 100 余次，受教育學(xué)生數(shù)近 60 萬(wàn)人次。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師作為兼職法制人員，為我局依法行政工作提供法律咨詢服務(wù)。定期組織行政執(zhí)法人員集中培訓(xùn)，今年組織 56 人參加在市委黨校的學(xué)習(xí)；組織 81 名機(jī)關(guān)干部參加由市司法局統(tǒng)一組織的無(wú)紙化“學(xué)法普法考試”，一次性 參考率、合格率均為百分百。學(xué)校法律學(xué)習(xí)制度化，建立校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法制度，規(guī)定每年集中學(xué)習(xí)不少于兩次；把法律作為各校校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容，與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)一同考核；把法律學(xué)習(xí)納入市級(jí)教師培訓(xùn)之中，記入學(xué)分。 。落實(shí)“四有”、“四訪”。“雙聯(lián)”工作做到有實(shí)施方案，有活動(dòng)安排，有工作記錄，有工作總結(jié)。建立“連心卡”制度，副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一至兩位企業(yè)困難職工，開(kāi)展“一幫一”工作。對(duì)被“雙聯(lián)”企業(yè)的特困職工家庭實(shí)行“四必訪”，即重大節(jié)日必訪、重病住院必訪、家庭發(fā)生重大事情必訪、遇到特殊困難必訪，共救助慰問(wèn)特困職工 40 人次。重點(diǎn)扶貧幫困。對(duì)被“雙聯(lián)”單位水泥管廠老弱病殘的特困職工進(jìn)行救助和慰問(wèn)。積極參與“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，捐助 50 萬(wàn)元資助大一貧困生。采用特事特辦的方式，對(duì)市水泥管廠 20 余名困難職工子女每人減免 300500 元學(xué)費(fèi)。 。嚴(yán)格治理教育亂收費(fèi)。層層簽訂治理教育亂收費(fèi)責(zé)任狀；多次召開(kāi)縣市區(qū)教育局長(zhǎng)和直屬學(xué)校校長(zhǎng)會(huì)議，重申教輔資料征訂的有關(guān)規(guī)定；聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)普惠性幼兒園的認(rèn)定和收費(fèi)工作常年監(jiān)督；對(duì)全市中小學(xué)開(kāi)學(xué)收費(fèi)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。全年共查處并清退違規(guī)收費(fèi) 萬(wàn)元，處理責(zé)任人 7 人。抓好“三風(fēng)”建設(shè)。以“家訪萬(wàn)人行”為切入點(diǎn)，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)正校風(fēng)，全市開(kāi)展家訪活動(dòng)近 5 萬(wàn)人次。嚴(yán)查民辦教育機(jī)構(gòu)違規(guī)違紀(jì)行為。全年共下發(fā)責(zé)令停辦通知書(shū) 47 份，指導(dǎo) 26 所民辦幼兒園完成了整改和辦證工作，城區(qū)已基本實(shí)現(xiàn)幼兒園“零無(wú)證”工作目標(biāo)；持續(xù)開(kāi)展無(wú)證民辦教育機(jī)構(gòu)“颶風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)治理，查處了金貝兒幼兒園、東環(huán)學(xué)院幼稚園等民辦教育機(jī)構(gòu)違法違規(guī)辦學(xué)行為。 三、統(tǒng)籌兼顧，全力推動(dòng)常規(guī)工作邁上新臺(tái)階 ﹙一﹚安全工作常抓不懈 確保校園安全。今年，我市共創(chuàng)建市級(jí)安全文明校園 20 所；有 3所學(xué)校獲省平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，并被推薦參加全國(guó)平安校園建設(shè)優(yōu)秀成果評(píng)選。我市校園安全工作暗訪與通報(bào)機(jī)制，得到省教育廳充分肯定，《平安校園》給予專(zhuān)題報(bào)道。強(qiáng)化學(xué)生用車(chē)安全。各縣市區(qū)政府均出臺(tái)了學(xué)生用車(chē)實(shí)施方案，明確了本地運(yùn)營(yíng)模式；今年各縣市區(qū)共投入 3658 萬(wàn)元用于學(xué)生用車(chē)。與市交警支隊(duì)一起定期對(duì)校車(chē)違法、超載等現(xiàn)象進(jìn)行整治。狠抓食品安全。開(kāi)展全市“學(xué)校食堂餐飲服務(wù)食品安全示范工程”創(chuàng)建工作，市一中等 11 所學(xué)校獲得“市級(jí)學(xué)校餐飲服務(wù)食品安全示范食堂”稱(chēng)號(hào)，并在 **日?qǐng)?bào)予以公示。 ﹙二﹚就業(yè)工作深入推進(jìn) 建設(shè)就業(yè)平臺(tái)。全年共舉辦大型招聘會(huì) 5 場(chǎng)，參會(huì)畢業(yè)生 5000 余人，提供就業(yè)崗位 1450 余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生有 700 余人。今年，我局聯(lián)合市人社局、市殘聯(lián)共同舉辦了我市首場(chǎng)高校畢業(yè)生“愛(ài)心送崗，幫扶到人”殘疾人愛(ài)心專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共 27 家愛(ài)心企業(yè)參會(huì)，提供愛(ài)心崗位 398 個(gè)。 **日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、湖南教育電視臺(tái)等媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。全年共舉辦兩場(chǎng)大型大學(xué)生 GYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn) 990 人；舉辦三期大學(xué)生 SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn) 110 人；舉辦 2021 年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知 識(shí)講座，降低大學(xué)生初次