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車間主任個(gè)人工作總結(jié)五篇-wenkub.com

2025-03-23 15:13 本頁(yè)面
   

【正文】 認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 重點(diǎn)做好員工技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作。 五、不足之處 (一)、應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí) ,以提高自己理論素養(yǎng) ,企業(yè)管理能力,以便于能更好的開(kāi)展工作,為公司的發(fā)展盡心盡責(zé) (二)是工作力度還不夠大,個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒(méi)有妥善處理好,今后要把工作做細(xì)做到位。 四、節(jié)能降耗,做好增收節(jié)支工作 提高 物資的使用率,能維修的堅(jiān)決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。 切實(shí)做好班中巡回檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回 檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。車間生產(chǎn)時(shí),我經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,提高工作效率。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。牢固樹(shù)立以公司為核心,服從組織管理的正確思想意識(shí)。時(shí)刻做到自重、自盛自質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。( 2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中違章作業(yè)行為及時(shí)制止,做好防傳動(dòng)設(shè)備傷人,防絲餅小車撞人的兩防工作。( 3)要求包裝人員絲餅定好位,平口袋收好口,捆扎整齊,纏繞平整,規(guī)范作業(yè),做好包裝的外觀質(zhì)量,加強(qiáng)檢查、考核、整改工作。對(duì)布置的生產(chǎn)任務(wù)采取回頭看方法,重點(diǎn)落實(shí),不扯皮、不推諉。內(nèi)容詳實(shí),交接規(guī)范,登記及時(shí)。希望公司能夠在應(yīng)有的條件下建立和完善各項(xiàng)人性化的管理,提高員工的生活水平及各項(xiàng)福利。 三、安全生產(chǎn)。 ,一些新人不能及時(shí)得到合理培訓(xùn),人員素質(zhì)不齊,也是造成生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)不高的主要原因。造成這方面問(wèn)題,我個(gè)人認(rèn)為主要有以下幾個(gè)原因: ,工資不高 (一個(gè)月只休息一天,且節(jié)假日與公司放假不一樣。在生產(chǎn)過(guò)程中,心得體會(huì)我們加大巡查力度,師付在每一天的生產(chǎn)中都要巡查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),保質(zhì)保量,不讓任何一個(gè)細(xì)小錯(cuò)誤發(fā)生。我們嚴(yán)格按公司各項(xiàng)制度和要求,上下班。堅(jiān)持“以人為本”的理念,嚴(yán)格要求自己,熱愛(ài)本職工作,不斷學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力創(chuàng)新。雖然沒(méi)有什么大的成就 ,但也沒(méi)有什么大的過(guò)錯(cuò)。作出自己卓越的品牌 !在下半年生產(chǎn)管理方面一定按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真執(zhí)行,高舉公司發(fā)展理念、堅(jiān)守公司發(fā)展思路、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)同各部門努力完成下半年指標(biāo),使車間的各項(xiàng)工作做的更好 ! 第三篇:車間主任個(gè)人工作總結(jié) 車間主任個(gè)人工作總結(jié) 告別 XX。雖 然上半年的銷售額我們超額的完成了任務(wù),但細(xì)分客戶群體和毛利潤(rùn)的情況來(lái)看,我們現(xiàn)金客戶和定點(diǎn)客戶的維修臺(tái)次和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了保險(xiǎn)客戶,但實(shí)際的毛利潤(rùn)保險(xiǎn)車輛占銷售金額近百分之四十。使車間的維修狀況和規(guī)范的操作流程得到相應(yīng)的提高。為了提高車間的生產(chǎn)安全和清潔狀況,在三月中旬開(kāi)展了 5s 管理, 對(duì)維修電纜、插銷、舉升機(jī)、烤漆房、消防器材等一系列的維修設(shè)備和安全器材進(jìn)行了維護(hù)。公司在全面落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)定的基礎(chǔ)上,把合適的人才用在合適的崗位上。就車間方面做了以下幾個(gè)方面: 第一:規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),我們不僅要在制度上完善和加控,還加強(qiáng)了對(duì)制度執(zhí)行期間 的管理,對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決,確保制度執(zhí)行的有效性?,F(xiàn)金客戶維修臺(tái)次 1239。 20xx 年將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。 xx 年自己需要加強(qiáng)的: 完善各項(xiàng)制度及操作流程。 進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè): (如工樁 .夾具 .樣板等 )努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。 基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成 220 個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。 第二篇:車間主任個(gè)人工作總結(jié) 車間主任個(gè)人工作總結(jié) 車間主任個(gè)人工作總結(jié) xx 年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。這方面我需要加強(qiáng)的很多。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。 三、樹(shù)立全局觀念,做好本職工作 一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行提供保證。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)提高加大了難度。 二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn) 任何一件大事,無(wú)不是由 若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),特別是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇?,與其他車間相比自己從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足。由于自己對(duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來(lái)存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)懷、激勵(lì)使我在面對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自己的能力。 員工的質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。工資采取記件制,提高了員工的工作熱情,每個(gè)月的工資表都能準(zhǔn)時(shí)交到財(cái)務(wù)部,配合財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資。 八、在原料的采購(gòu)方面 基本上做到及 時(shí)準(zhǔn)確。 七、車間衛(wèi)生 車間的衛(wèi)生和廠房的維護(hù)也做的比較不錯(cuò)。員工的思想素質(zhì)低,針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,車間一個(gè)星期開(kāi)一次工作例會(huì),一個(gè)月開(kāi)一次質(zhì)量事故會(huì)議。我覺(jué)得一個(gè)好的管理者,對(duì)上級(jí)要讓上級(jí)放心,對(duì)下級(jí)要讓員工覺(jué)得和你干有 奔頭。 C:向管理要效力,對(duì)效力的理解我個(gè)人認(rèn)為就是發(fā)揮個(gè)人的能力。 三、三效管理 在管理方面提出的三效管理方式 A:向管理要效益,向質(zhì)量要效益,緊抓安全生產(chǎn),沒(méi)有安全就談不上效益,要求員 工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作。在即將踏入 20xx 年之際,作為一名車間主任我對(duì)我在20xx 年的工作有必要做一個(gè)總結(jié),爭(zhēng)取明年 好了點(diǎn)。 運(yùn)行工作人員無(wú)待班室,給正常工作帶來(lái)困難。 四、存在的問(wèn)題: 檢修工作、 試驗(yàn)工作沒(méi)有合適的工作場(chǎng)地,造成工作困難 。日前,所有活動(dòng)已正式在車間開(kāi)展起 來(lái),并報(bào)送了公司黨委、工會(huì)和團(tuán)委,各項(xiàng)活動(dòng)細(xì)則也將以于下個(gè)月以版圖形
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