人力資源和社會保障局20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-wenkub.com
2025-03-22 12:28 本頁面
【正文】 完善養(yǎng)老保險退休審批會審、公示程序和重大疑難工傷認(rèn)定案件與法律顧問、法院、公安部門溝通協(xié)調(diào)機制。不斷健全人才服務(wù)政策，赴高校和科研院所開展校企合作，引進(jìn)高層次人才。 （三）圍繞人事抓活力，發(fā)揮人才支撐作用。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，實施就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作，深入企業(yè)開展“四送一服”活動，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加大企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。五是資源信息系統(tǒng)不能共享，各行業(yè)政策、證明材料、辦理流程相互形成壁壘 ，“互聯(lián)網(wǎng) +”發(fā)展有待進(jìn)一步融合。一是新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展造成較大沖擊，經(jīng)濟(jì)下行給就業(yè)帶來較大壓力，企業(yè)用工需求減少，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)難度加大，部分行業(yè)穩(wěn)崗壓力上升。圍繞“最多跑一趟，一次 不用跑”目標(biāo)，落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，不斷簡化證明材料、優(yōu)化辦事流程，積極推行“互聯(lián)網(wǎng) +人社”，真正實現(xiàn)服務(wù)便民化、信息化。發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)的指導(dǎo)幫扶作用，適時開展線上、線下多種形 式招聘會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，市直單位和安材學(xué)校主動服務(wù)企業(yè)招才引人。面對今年突發(fā)的新冠肺炎疫情，市人社局主動作為、敢于創(chuàng)新、善抓 落實，堅決貫徹中央、國務(wù)院決策部署，進(jìn)一步深化上級部門的各項政策，制定出臺了《關(guān)于落實疫情防控期間穩(wěn)定和擴大就業(yè)有關(guān)政策的通 知》《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)事項的通知》《關(guān)于落實疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策的實施細(xì)則》，不斷豐富政策“工具箱”。貫徹新時代黨的建設(shè) 總要求，開展十九大精神學(xué)習(xí)，抓好干部隊伍建設(shè)，每月舉辦黨員活動日。三是抓好依法行政工作。二是加 強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。 ，大力實施勞動“保障工程”。三是大力培養(yǎng)專技人才隊伍。配合衛(wèi)健部門發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員疫情期間衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放工作。協(xié)助市疾控中心、 X 中學(xué)完成人員招聘等工作。辦理退休審批 X 人，受理工傷認(rèn)定申請 X件、報送勞動能力鑒定申請 X 人，建立社?？ㄣy行“一站式服務(wù)”網(wǎng)點，全面推進(jìn)“資金進(jìn)卡”工作，不斷拓展社?？ǖ母黜椃?wù)功能；全面實現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過社?？ㄐ问桨l(fā)放，其他險種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過社?？òl(fā)放。三是兌現(xiàn)特殊人群社保待遇。持續(xù)推進(jìn)全民參保擴面專項行動，采取多種渠道和手段，加大宣傳力度，提高用
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