【正文】 開(kāi)通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。 開(kāi)展全面普查。一是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。 二、存在問(wèn)題 2021 年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。 2021 年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”?！皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開(kāi)展以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。 （七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作 2021 年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、 綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作。接到群眾投訴案件 73 起，受理立案 73 起，結(jié)案 73 起，涉及勞動(dòng)者 506 人，追回工資及押金 萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資 萬(wàn)元。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位 182 家，參保職工 7712 人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 710 萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù) 600 萬(wàn)元的 118%，支出職工醫(yī)療費(fèi) 656 萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá) 4020 人，征收 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 100 萬(wàn)元，清理追繳欠費(fèi) 萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%；工傷參保 2780 人，征收工傷保險(xiǎn)金 89 萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù) 40 萬(wàn)元的 220%，支出工傷保險(xiǎn)金10 萬(wàn)元。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù) 23964，完成目標(biāo)任務(wù) 1XX 人的 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 6135人，完成目標(biāo)任務(wù) 3500 人的 %，其中“ 4050”人員再就業(yè) 1845人，完成目標(biāo)任務(wù) 1000 人的 %；再就業(yè)培訓(xùn) 1451 人，完成目標(biāo)任務(wù) 600 人的 %；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1806 萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)800 萬(wàn)元的 %；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員 3566人，完成目標(biāo)任務(wù) 3000 人的 119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn) 1200人，完成目標(biāo)任務(wù) 500 人的 240%。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、檢查、事業(yè)單位注銷的辦事程序，依法開(kāi)展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū) 80 家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢 70 家，登記率 %，年檢率 100%，年檢合格率 100%。按照公平、公開(kāi)、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了 25 名教師、 20 名文秘人員、 80 名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。 四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。 二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。 （二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作 今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。 為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展一次全面核查。目前，全區(qū) 201 家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá) 100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。全區(qū)共招聘教師 25 名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員 80 名，文秘人員 20 名。 第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 2021 年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì) 保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了工作目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)》，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，發(fā)揮人事計(jì)劃在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能。 二、 2021年工作思路 （一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為～識(shí)，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持“三抓”：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳；抓基礎(chǔ)，健全基層組織；抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過(guò)一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì) 24768 人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金 5000 元，到 11 月底，共有 519 人達(dá)到退休年齡，1— 11 月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金 萬(wàn)元，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。 失業(yè)保險(xiǎn)。到 5 月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位 142 個(gè)，在職職工 11842 人，退休人員 2581 人； 1— 11 月份，征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 237 萬(wàn)元，支出125 萬(wàn)元；個(gè)人帳戶基金收入 311 萬(wàn)元，支出 69 萬(wàn)元；大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入 84 萬(wàn)元，支出 43 萬(wàn)元。 養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù) 1106 人，占市核任務(wù)的 92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 732 人，再就業(yè)率 100%，安置“ 4050”人員 140 人，占任務(wù)的 100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %；為 209 名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《 再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近 9 萬(wàn)元。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。今年以來(lái)，共為 45 名人才辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為 200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、 233 名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專 門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。 一、 2021年工作情況 （一）～完成 2021 考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng) 懲工作客觀、公平、公正?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng) 鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開(kāi) 展。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于 9 月 5 日至 9月 15 日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門 ,采取聽(tīng)、看、查、訪的辦法 ,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開(kāi)、兌現(xiàn)情況及首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開(kāi)了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開(kāi)了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問(wèn)責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通 知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣 58 個(gè)行政單位的 729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識(shí)統(tǒng)一考試。 貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作 全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制 度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。審批高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼 2 人，月增資 800 元。 審批事業(yè)單位知浮工資 123 人，月增資 2150 元。 規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼 1535 人，月增資 152796 元。 嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣 3826 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額 3923171 元。三是為 51 人辦理調(diào)動(dòng)手 續(xù)。 完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口” 關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng) 一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù) 54 人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù) 53 名，專業(yè)技術(shù)人員辭職 1人；辭退工人 1 人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》 443 份，《聘書》2883 份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》 175 本。一是圓滿完成全縣 729 名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試， 889 名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及 2886 名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核 601人，優(yōu)秀 111 人，稱 職 490人；事業(yè)單位參加考核 3062人，優(yōu)秀 589人，合格 2470 人，不合格 3 人。三是以提高人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)。定期召開(kāi)例會(huì)，調(diào)查情 況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開(kāi)崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過(guò)努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 第三篇：人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié) 以來(lái)，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開(kāi)展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真 務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā) [2021]14 號(hào)、冀政辦 [2021]10 號(hào)文增資工作，共涉及離休干部 118 人，退休干部 1691 人，在職人員 9488人。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成 683 名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作 ，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名 28 人，衛(wèi)生系統(tǒng) 30 人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成 33 名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為 100。發(fā)放慰問(wèn)金 1000 元。 （二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。 第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 2021120716:23:32第 1文秘網(wǎng)第 1 公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事