【正文】 結(jié)合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放，優(yōu)先安置通過培訓(xùn)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書、相應(yīng)的職業(yè)資格證書的人員。繼續(xù)推行勞動(dòng)預(yù)備制度，按照“先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗”的要求，面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力，加大職業(yè)培訓(xùn)力度。失業(yè)保險(xiǎn)要做實(shí)個(gè)人賬戶，實(shí)現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化，要結(jié)合社會(huì)就業(yè)登記制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金行為；要探索失業(yè)救濟(jì)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)金的作用，促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。我們要進(jìn)一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。（五）隨著農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、接續(xù)工作阻力重重。（二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費(fèi)很大精力，部門協(xié)調(diào)存在問題。增強(qiáng)了我局干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我局紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合，干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進(jìn)；強(qiáng)化了政務(wù)公開，杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生；積極做好信訪穩(wěn)定工作，目前沒有信訪案件發(fā)生。五、機(jī)關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作（一）為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)群眾利益，努力構(gòu)建五型機(jī)關(guān)，4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，,與去年同期相比增幅為36%。占年任務(wù)目標(biāo)的105%。鑒證勞動(dòng)合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。三、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)（一）工傷認(rèn)定工作：元至6月份受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)13起，做出工傷認(rèn)定16起，其中認(rèn)定以往案件9起。（三）截止6月底，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到37673人，%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元，實(shí)支基本養(yǎng)老金2342萬元。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)有407個(gè)，參?？?cè)藬?shù)達(dá)到26709人。%以內(nèi)。現(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。我們始終堅(jiān)持以人為本，兩手抓，兩手都要硬，鍛煉了干部、鍛煉隊(duì)伍，提高了干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍，從而保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)多，條條框框嚴(yán)，涉及廣大干部職工的切身利益，是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，只有依法行政，公平公正，帶頭增強(qiáng)透明度，才能取信于民。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作放在全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展中去定位，今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實(shí)事之中，得到了縣委、縣政府的重視和有關(guān)部門的支持和配合，有的還成為了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“第一位工作”、“一把手工程”，才保證了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn)。此外，我局還較好地完成了人大建議和政協(xié)提案的答復(fù)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、離退休審批等工作，工資福利、農(nóng)保、干部檔案管理等工作在原有基礎(chǔ)上都有了較大的提高。二是努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)型”機(jī)關(guān)，今年“三八”“五一”期間，在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉辦了兩次文體競賽活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展使同志們加深了了解，增進(jìn)了友誼，團(tuán)結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動(dòng)了起來，為全局各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造了一個(gè)蓬勃向上的氛圍。開展勞動(dòng)技能鑒定和培訓(xùn)，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了實(shí)施意見，采取借水行舟、借梯上樓的方式，借助電大、黨校、職校等辦學(xué)單位的師資力量，擬對(duì)13個(gè)工種進(jìn)行培訓(xùn)和鑒定，填補(bǔ)近年來我縣職業(yè)技能培訓(xùn)的空白。對(duì)全縣各類企業(yè)廠長（經(jīng)理）進(jìn)行了為期7天的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)輪訓(xùn)，編印了《勞動(dòng)保障法規(guī)匯編》，供用工單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考，有效地提高了用工單位法人的法律意識(shí)和廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。在企業(yè)改制中，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，先后參與了晶品鏈條集團(tuán)、漢兒莊鐵礦、糧食系統(tǒng)等32家企業(yè)的改制活動(dòng)，積極做好職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定工作，支持和促進(jìn)了全縣企業(yè)改制工作。此外，今年還對(duì)13名新的軍轉(zhuǎn)干部，本著邊遠(yuǎn)地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則，全部安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2名隨軍家屬也得到了妥善安置。按照省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，做為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，建立了穩(wěn)控工作責(zé)任制，責(zé)成企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對(duì)子，負(fù)責(zé)解決他們的實(shí)際困難，尤其是在各個(gè)敏感時(shí)期，晝夜值班，登門做工作，保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。今年接待群眾的來信來訪就達(dá)500多人次，我們嚴(yán)格按政策做好說服解釋工作，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作五項(xiàng)制度，將每周三定為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，專門解決群眾來信來訪。通過開發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務(wù)崗位、開展清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工的騰崗活動(dòng)和建立長效幫扶機(jī)制，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，按照上級(jí)要求，嚴(yán)把三道關(guān)口（資格審查關(guān)、程序規(guī)范關(guān)、證件管理關(guān)），共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》387本，占應(yīng)發(fā)證人數(shù)的45%。利用2個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣下崗失業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，全面的掌握了他們的基本情況，按年齡、專業(yè)特長、求職意向進(jìn)行分類匯總，錄入微機(jī)，建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施救助工程。為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性，對(duì)國有、集體企業(yè)的參保人數(shù)、繳費(fèi)申報(bào)情況進(jìn)行了重點(diǎn)稽核，對(duì)18家存在瞞報(bào)、漏報(bào)的企業(yè)出具了審計(jì)稽核意見，下達(dá)了限期整改通知書。到目前，共清理回收歷年欠費(fèi)416萬元，完成市達(dá)目標(biāo)的106%。為遏制參保職工逐年減少的趨勢，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋，我們以個(gè)體、私營企業(yè)為重點(diǎn)，組建了專門小組，深入到全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表進(jìn)行培訓(xùn)，講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)。四、“兩個(gè)確?！钡玫接行ъ柟逃捎诮鼛啄陙砥髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益處于低谷，加之企業(yè)改制、職工買斷身份、參保職工逐年減少，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)入不敷出，基金缺口逐漸增大，直接威脅著廣大離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，為此，我局站在維護(hù)廣大離退休人員切身利益的高度，樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，全力鞏固“兩個(gè)確?！?。五是擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳。根據(jù)平時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)的情況，整理歸納出了一系列比較科學(xué)的考核辦法，采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的辦法，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)院和藥店醫(yī)藥行為，其中自費(fèi)藥品簽字制度、醫(yī)保病人入院把關(guān)制度等受到市主管部門的好評(píng)。二是研究謀劃企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法和下崗失業(yè)人員醫(yī)療救助辦法。嚴(yán)格考核程序和方法，認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)比例，有效地發(fā)揮了考核獎(jiǎng)懲工作鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，考核了59個(gè)單位的9021名干部職工，其中記二等功28人，記三等功134人，嘉獎(jiǎng)947人，不合格3人，不定等次88人。通過嚴(yán)格考核和管理，保證了股級(jí)干部選拔的公正、公開、公平，使股級(jí)干部管理更趨規(guī)范。一是對(duì)各單位出現(xiàn)的股級(jí)職位空缺，凡條件成熟的一律實(shí)行公開選拔、競爭上崗、任前公示，經(jīng)局長辦公會(huì)通過后報(bào)政府黨組會(huì)審定。（四）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理。我局以培訓(xùn)為突破口，認(rèn)真組織公務(wù)員計(jì)算機(jī)、英語知識(shí)的培訓(xùn)工作，將其列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容，并抽調(diào)專人進(jìn)行督導(dǎo)，共舉辦各類培訓(xùn)班7 期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)473人，合格率達(dá)90%以上。7月1日前，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同，并到崗上班。（二）推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。我縣人才市場已初具規(guī)模，影響逐漸擴(kuò)大，作用充分顯現(xiàn)。二是辦活人才市場。人力資源是第一資源，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。贏得了用人單位和務(wù)工家屬的贊譽(yù)。累計(jì)輸出、當(dāng)年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首。今年，我局始終堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，面對(duì)競爭日益激烈的勞務(wù)市場，以跳出XX，宣傳自我，廣交朋友為指導(dǎo)思想，千方百計(jì)拓寬用工市場，尋求新的合作伙伴。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人，大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。既有本市就業(yè)形勢、勞動(dòng)力市場職業(yè)供求狀況指導(dǎo)，又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳。學(xué)習(xí)班主要傳授國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定，為使這項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來，從年開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo)，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問題。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施，我們?cè)谪?cái)政部門的支持下，籌集市級(jí)再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟(jì)證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來，到市中心勞動(dòng)力市場求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬人次。年全年，我們通過促進(jìn)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)，%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達(dá)10759人，收到較好的效果。年，xx市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結(jié)轉(zhuǎn)年7652人，當(dāng)年新產(chǎn)生17516人?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，在看到成績的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中的不足，主要表現(xiàn)為：思想還不夠解放，部分干部職工還不適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求；班子的執(zhí)行力有待提高，創(chuàng)新意識(shí)和能力有待增強(qiáng)；作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，需要形成求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；基礎(chǔ)能力建設(shè)滯后，影響了服務(wù)質(zhì)量和效率。七是結(jié)合我區(qū)實(shí)際，科學(xué)地編制好《XX區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》。通過完善勞動(dòng)保障信息和宣傳工作機(jī)制，形成了“圍繞勞動(dòng)保障重大政策和主要任務(wù)，以政府信息公開和‘96128’咨詢服務(wù)平臺(tái)為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的工作模式。截至目前，我區(qū)已納入管理服務(wù)站管理的退休人員有2635人，其中已建立基本信息卡的有2630人。強(qiáng)化措施、扎實(shí)推進(jìn)，職業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大19月份，共組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)60人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期計(jì)30人；向市局組織申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定549人，其中中高級(jí)工培訓(xùn)42人；結(jié)合實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特別行動(dòng)計(jì)劃，開展了以進(jìn)城務(wù)工人員和失地少地農(nóng)民為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，主要涉及電腦、廚師、客房服務(wù)、水電工、商品營業(yè)員、蔬菜種植、果木工、家畜飼養(yǎng)等工種，共培訓(xùn)980人。19月份，全區(qū)共有參統(tǒng)企業(yè)227戶，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)人數(shù)達(dá)16239人，%，其中：企業(yè)職工12078人，%；委托銀行和郵局按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金2834萬元，社會(huì)化發(fā)放率和養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)41997人，%，其中：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位達(dá)324戶，參保人數(shù)達(dá)16935人，％，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25062人，完成目標(biāo)任務(wù)25500人的98％；城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8000人，%；參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)15496人，%，其中：企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8691人，%；參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)15496人，%，其中：企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8691人，%；參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)7118人，%。今年19月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)963人，%；開發(fā)公益性崗位186個(gè)，%；成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成目標(biāo)任務(wù)162人的65%；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位267個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)300個(gè)的89%；%，控制在下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi)；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1543人，完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1800人的85%；建立“零就業(yè)”家庭臺(tái)帳，保持“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零；協(xié)同團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)個(gè)體勞協(xié)等承辦單位開展鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”小額擔(dān)保貸款工作，已辦理貸款手續(xù)105人，發(fā)放貸款金額240萬元，%。我局干部職工充分利用服務(wù)廳、辦公樓走廊和辦公室有限的空間，精心栽種并布置擺放了盆花，營造了一個(gè)優(yōu)美怡人的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。我局制定了相應(yīng)的衛(wèi)生制度，劃分好衛(wèi)生區(qū)域。同時(shí)，認(rèn)真做好來信來訪工作。在參加區(qū)婦聯(lián)組織的“七星飛揚(yáng)”民族健身操比賽中，榮獲三等獎(jiǎng)；在參加全市人力資源 和社會(huì)保障系統(tǒng)“迎國慶?全民健身”活動(dòng)中，我局干部職工充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏的精神，積極投身于籃球、拔河、跳繩等各項(xiàng)競技活動(dòng)和文藝演出活動(dòng)，榮獲籃球比賽項(xiàng)目亞軍，包攬了跳繩比賽項(xiàng)目男子組和女子組的第一名，并以富有時(shí)代感和民族特色的文藝演出，獲得了在場觀眾和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，展示了我局干部職工積極向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神；在參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我局本著重在參與的精神，積極組織干部職工參加活動(dòng)，豐富了他們的精神文化生活，激發(fā)了拼搏、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神。切實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富干部職工精神文化生活。進(jìn)一步拓寬了政務(wù)公開范圍，將各科室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容通過政務(wù)公開欄、信息公開網(wǎng)站進(jìn)行全面公開；單位人事任免和資金往來等重大事項(xiàng)在一定程度和范圍內(nèi)公開；工作人員掛牌上崗、持證執(zhí)法，主動(dòng)亮出身份；設(shè)置了12個(gè)黨員示范崗，實(shí)行亮牌上崗；對(duì)黨總支、黨支部的公開承諾和28名黨員的服務(wù)承諾進(jìn)行了公示。班子成員始終嚴(yán)格 要求自己，帶頭學(xué)習(xí)和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真貫徹的實(shí)施意見》等有關(guān)文件和規(guī)章制度，自覺增強(qiáng)廉潔自律