【正文】 （五）用心用情做好群眾來信來訪工作，促進和諧建設(shè)。 六、下半年工作意見 （一）高標準、嚴要求繼續(xù)抓好 “ 效能政府四項制度建設(shè) ”和 “ 創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 活動，并以此為契機，強化學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)，勤政廉潔，增強科學(xué)發(fā)展的能力，提升人事勞動和社會保障服務(wù)能力和水平。 （四）落實優(yōu)惠政策，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。先后與江蘇寶利嘉紡織有限公司、江 蘇洪澤食品有限公司、 XX 省青鹿制鞋企業(yè)集團等 11 戶省外企業(yè)取得聯(lián)系，提供用工崗位 9075 個，工種涉及紡織工、操作工、擋車工等 11 個工種。 五、抗旱救災(zāi)，廣辟就業(yè)門路 今年以來，為做好抗旱保民生、保生產(chǎn)工作，最大限度將旱災(zāi)帶來的經(jīng)濟損失降到最低，積極應(yīng)對旱災(zāi)影響，切實強化服務(wù)，把農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為抗旱自救的有效手段，積極采 取勞務(wù)輸出、就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)等一切行之有效的措施，千方百計為災(zāi)區(qū)農(nóng)業(yè)群眾開辟就業(yè)門路，幫助災(zāi)區(qū)群眾用外出就業(yè)的收入彌補受災(zāi)的損失，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展增收新渠道。在開展執(zhí)法年審工作中，審查用人單位規(guī)章 257 件，糾正用人單位規(guī)章 35 件，督促用人單位補簽勞動合同 116 人，對兩戶拖欠勞動者工資的企業(yè)下達整改指令書進行限期整改，責令限期補發(fā)勞動者工資報酬 27 人 萬元。上半年共開展了 3 次專項檢查、受理各類投訴、舉報案件 10 件，立案 1 件，結(jié)案 1 件，結(jié)案率 100％，為 755 名勞動者追回工資共計 萬元。受理仲裁案件 1 件，受理結(jié)案仲裁案件1 件，收案率和結(jié)案率達 100%；處理勞動爭議調(diào)解 1 件，做到案結(jié)事了。其中城 第 15 頁 共 18 頁 鎮(zhèn)職工勞動合同簽訂率達 100%，農(nóng)民工勞動合同簽訂率 85%。 勞動關(guān)系與企業(yè)工資宏觀管理。 在培訓(xùn)中最大限 度地方便災(zāi)區(qū)群眾就近就地參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到村委會，把技能送到災(zāi)區(qū)群眾身邊，有針對性地開展一些市場需求量大的就業(yè)培訓(xùn)，提升我縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力的技能和就業(yè)競爭力。三是于 6月 1 日起正式啟動了被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作。建立退休人員社區(qū)活動室3 個，制定了《縣企業(yè)退休人員管理費管理使用辦法》，改制企業(yè)移交退管中心管理退休人員 913 人，遺屬供養(yǎng) 150 人，落實政策人員 22 人；退管中心移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實行社會化管理 907 人，推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社 區(qū)社會化延伸管理。失業(yè)保險基金支出 萬元。 嚴格執(zhí)行政策，確保社會保險待遇發(fā)放。生育保險費征收 萬元，當期征繳率 93%；欠費回收 萬元，完成州下達目標任務(wù) 2 萬元的 15%。 及時下達征收計劃，確保社會保險費征繳。四是認真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生失業(yè)登記、臨時救助和跟蹤服務(wù)等工作，建立健全未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)工作機制。一是開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款 41 筆， 195 萬元，幫助 41 人 實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們自主創(chuàng)業(yè)，共吸納 123 人實現(xiàn)就業(yè)。 貫徹落實鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策，推動我縣以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作。 充分發(fā)揮政策促就業(yè)作用，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是在人力資源市場設(shè)立了 XX 省 “ 貸免扶補 ” 政策宣傳專欄，大力宣傳 “ 貸免扶補 ”政策。三是堅持好維穩(wěn)零報告制度，確保企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的穩(wěn)定。年檢 161 戶，其中：初始登記 1 戶，變更登記 30 戶，正常年 檢121 戶，注銷 2 戶，未參加年檢 7 戶，年檢合格率達 100%。 堅持和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，鞏固事業(yè)單位改革成果。四是進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。 （三）發(fā)揮職能作用，加強機構(gòu)編制管理 深入調(diào)查研究，為推進各類機構(gòu)改革工作做好準備。按照 國家和省有關(guān)退休政策審批退休，建立和完善退休審批臺帳，按規(guī)定辦理正常退休和規(guī)定準確及時上報提前退休審批材料計及裝訂職工檔案。審批機關(guān)年終一次性獎金發(fā)放 1643 人， 萬元；辦理機關(guān)工作人員學(xué)歷變動工資 8 人，月增資 元；機關(guān)工作人員職務(wù)（技術(shù)等級）變動工資 8 人，月增資 元；人民警察警銜等級變動津補貼 22 人，月增資 元；法官（檢察官）等級變動津補貼 2 人，月增資 元。 第 6 頁 共 18 頁 （二）合理調(diào)節(jié)利益關(guān)系，完善工資收入分配制度 深化完善事業(yè)單位收入分配制度改革。 —— 根據(jù)《中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局 20xx 年州、縣、鄉(xiāng)機關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告》精神，在縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布了《縣 20xx 年縣、鄉(xiāng)機關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告》，并于 3 月 1 日至 3 月 11 日開展了公務(wù)員考試網(wǎng)上報名工作，全縣 30 個崗位（含法院檢察院 5 個）最終報名人數(shù)為 873 人，后于 4 月 27 日組織 533 名考生在考點開展筆試考試工作。二是我縣共有初級職務(wù)評委庫（評審委員會） 5 個，全年涉及職稱晉升 12 個專 第 5 頁 共 18 頁 業(yè)（中學(xué)教師 136 人、小學(xué)教師 164 人、工程 31 人、衛(wèi)生 59 人、農(nóng)業(yè) 21 人、新聞 2 人、教練員 1 人、圖書 6 人、藝術(shù) 1 人、經(jīng)濟 2 人、 會計 2 人）共 425 人