【正文】 省、市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策，嚴(yán)格人事計劃報批制度，加強基金審批，有效控制機關(guān)事業(yè)單位工作人員無序增長，確保機關(guān)事業(yè)單位人員隊伍的合理流動。加強人事代理工作，增強人事代理對非公有經(jīng)濟單位和流動人員的吸引力。 （三）具體工作 人才人事工作（ 1）創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。截止目前，受理勞動爭議案件 4 起，仲裁一起，結(jié)案率為 100%，成功調(diào)解 3 起，極大地促進 了《勞動法》等法律法規(guī)的實施，有力地推動了勞動關(guān)系合諧健康的發(fā)展。 （八）規(guī)范勞動管理，促進依法行政全面實施《勞動法》，認真貫徹《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動合同管理辦法》等法律法規(guī)，充實勞動保障監(jiān)察隊伍，完善監(jiān)察職能，規(guī)范辦案規(guī)則，加大監(jiān)察力度，深入用人單位主動開展勞動用 工年審，目前共審查用人單位 280 戶，年審覆蓋面 85%以上，受理拖欠工資舉報案件 3 起，為農(nóng)民工追討工資 1500 元，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益。 農(nóng)村養(yǎng)老保險。以貫徹《工傷保險條例》為契機，全面落實工傷、生育保險政策，工傷、生育保險工作穩(wěn)步推進， 1— 11 月份征收工傷保險費 萬元，支出工傷保險金 2 萬元；征收生育保險費 6 萬元，支出生育津貼 2 萬元。自 2021 年 8 月正式啟動醫(yī)療保險以來，工作運行平穩(wěn)，既減輕了縣財政和各單位的負擔(dān)，又保證了參保職工的基本醫(yī)療。 （七）完善社會保障體系，全力維護社會穩(wěn)定目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個基本險種已全部開展，社會保障體系建設(shè)進一步完 善，極大地促進了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。定期召開例會，調(diào)查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢，做到了工作有部署，匯報有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項目標(biāo)任務(wù)，大力推進“八個一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下崗失 業(yè)人員；四是強化社區(qū)平臺建設(shè)，按照“六到位”原則，根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度，建立 8 個勞動保障服務(wù)站，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)功能；五是大力推進勞務(wù)輸出，發(fā)揮部門主渠道作用，緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場，按社會化、市場化、規(guī)范化的要求，積極組織勞務(wù)輸出，使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模，成為農(nóng)村增收新的增長點。～完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā) [2021]14 號、冀政辦 [2021]10 號文增資工作，共涉及離休干部 118 人，退休干部 1691 人，在職人員 9488 人。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時辦理人事代理，確認身份，為其 辦理職稱申報、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。按照自愿報考為主的原則，認真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機培訓(xùn)考試工作，對符合條件的人員進行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成 683 名職稱計算機應(yīng)用能力等級考試報名工作；二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作，經(jīng)濟類報名 28 人，衛(wèi)生系統(tǒng) 30人；三是組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成 33 名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為 100%。發(fā)放慰問金 1000 元。 （二）認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。一是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開展下崗失業(yè)人 員認定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通 12下一頁 第四篇：人 事勞動和社會保障局工作總結(jié) 縣人事勞動和社會保障局今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團結(jié)，求發(fā)展，大力推動各項工作往深里做、往實里做，各項工作實現(xiàn)了新的突破。 三是強化四項制度與各項工作有機結(jié)合。 二是強化督促檢查。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目 ,現(xiàn)全縣行政機關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共 17 期。 “三個強化”有效落實“四項制 度”。 二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌 ,進行新聞采訪報道等方式，切實加大四項制度宣傳力度。一是認真組織培訓(xùn)考試。全縣 63 個事業(yè)單位年檢合格，為 5 個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報》登報公告。根據(jù)《昭 通市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于核銷各級機關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進行了認真清理 核銷，重新核定了黨政機關(guān)行政編制。 二是從嚴(yán)控制機構(gòu)設(shè)置。 審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補貼 14 人，月增資 3750 元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼 205 人，月增資 38950 元；審批紀(jì)檢崗位津貼 1 人，月增資 44元。審批職務(wù)變動 324 人，月增資 47261 元；審批工人晉升技術(shù)等級 17人，月增資 1305 元。為 9 名同志落實了工齡。非教育類事業(yè)單位計劃招考 22 人，實際錄用 17 人，確定招考教師 76 名。四是審批副高職指標(biāo) 19 個，中職指標(biāo) 136 個，推薦評審高職 17 人，中職 121 人，評審及考核確定初職 158 人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。 加強教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理 為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合實際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加 強對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。 圓滿完成考核工作 我局與縣委組織部密切配合，認真組織開展了對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細、嚴(yán)，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。二是以促進人事人才和 勞動社會保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫建設(shè)。一是落實工作責(zé)任制，調(diào)整充實了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計劃。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作，共涉及 10510 人，月增資 455157 元。 （四）實行人事代理，推進人才有序流動隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，大中專畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)已成趨勢，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動為主動，對新增 畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起，實行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲備庫，為用人單位主動推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機會。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 44 人，已辦理退休19 人，提前退休 17 人，在職 2 人， 有 4 人正在辦理病退，其余 2 人自謀職業(yè)。為獎懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎懲工作起到激勵作用。簡化辦事手續(xù)，為企業(yè)和工傷職工提供主動、便捷的服務(wù)；探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度，遏止工傷事故多發(fā)趨勢。努力打造依法、公平、誠信的良好就業(yè)環(huán)境。一是加強法制宣傳。四是加強基金監(jiān)管，確?；疬\行安全。二是認真落實參保群體的各項利益。 二是進一步完善社會保障體系，逐步實現(xiàn)社會保障 全覆蓋。四是加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 一是把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位，切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題?！?4050”人員的斷保，一家多人下崗失業(yè)再就業(yè)等特困群體問題急待研究，按省市的要求，對以上人員的斷保應(yīng)進行直接貼補，由于再就業(yè)資金缺口大，問題一時得不 到很好解決。三是部分人員就業(yè)質(zhì)量不高。二是就業(yè)觀念與實現(xiàn)就業(yè)之間存在矛盾。去年以來，區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險管理辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《平頂山市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法（試行）》等社?；鸸芾淼母黜椫贫?，將醫(yī)保基金納入社?；鹭斦簦瑢嵭袉为毥ㄙ~、單獨核算，切實做到了應(yīng)收盡收、管理規(guī)范。 （二） 不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障體系。目前，進駐服務(wù)中心的工作人員共有 23 人，設(shè)立了醫(yī)療保險、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工傷認定、病退鑒定、勞動合同鑒證及工人技術(shù)等級考試等 8 個窗口，承擔(dān)全區(qū)失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等 35 項服務(wù)功能，形成了一個窗口對外、一站 式管理、一條龍服務(wù)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程。為更好地為全區(qū)就業(yè)再就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，新華區(qū)加大資源整合力度，興建了全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。同時，我們還加強對案件的調(diào)查取證，合理使用調(diào)解和裁決兩種手段，堅持依法辦案和依政策辦案，增加了辦案的透明度，增強了當(dāng)事人的信任感，切實維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，案件結(jié)案率達 95%。在勞動合同鑒證工作中。我們在維護農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。針對大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的特點，我們將培訓(xùn)重點轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)，增加 500 人的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃。大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)（ syb）”培訓(xùn)項目，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)面向各類 創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn)，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。 （一）強化職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。繼續(xù)組織實施職業(yè)技能競賽系列活動。 （五 ）加大稽核力度。 （三）確保待遇支付。 （二）采取規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式。 二、進一步擴大社會保險覆蓋范圍，確保各項社會保險待遇發(fā)放 ，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系 社會保障是社會穩(wěn)定的基石。給創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗和信息交流、相互取長補短的平臺；三是在各社區(qū)分別成立創(chuàng)業(yè)者互助組，互助組成員之間實行信息資源共享 ，流動資金相互拆借，經(jīng)營商品相互調(diào)配，倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù)，增強創(chuàng)業(yè)者的綜合實力；四是成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團，組織安排成員講授相關(guān)法規(guī)政策，介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)，幫助進行市場分析，傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗，及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導(dǎo)，最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率； 五是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。采取提前下發(fā)催款通知書、上門催繳、簽訂還款計劃書、做反擔(dān)保人工作等方法進行貸款追還。 健全小額擔(dān)保貸款回訪機制。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、城建等相關(guān)部門，努力做到稅費減免到位、各種補貼落實到位，保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色 通道”暢通無阻。 （二）落實扶持政策，發(fā)揮政策效應(yīng) 一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。五是實行分類管理，動態(tài)調(diào)整制度。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。 （一）加快平臺建設(shè)，擴大公共服務(wù) 一是加強街道、社區(qū)勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)。 一、實施積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定 就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)，是落實民生工程的重中之重。現(xiàn)將我局上半年計劃完成情況匯報如下。發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1058 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù) 1600 萬元的 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %；新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 680 人；2021 年上半年共減免各類稅費 86 萬元，為 207 名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼 、崗位補貼 萬元。對涉及就業(yè)再就業(yè)工作的 25 種檔卡、報表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進行重新設(shè)計、修訂、補充和完善，在全區(qū)統(tǒng)一實施，做到“一戶一卡、一居一帳、一街一冊”，并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機，實現(xiàn)了微機化、動態(tài)化管理。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位，實現(xiàn)其由促進就業(yè)的“一專” ，向促進就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底，將人員在崗、空崗情況登記造冊，將企業(yè)內(nèi)涉及勞動、就業(yè)等方面的問題逐一排查登記，摸清企業(yè)用工需求，逐步實現(xiàn)空崗申報制度，切實讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時上崗，實現(xiàn)再就業(yè)。二是稅費減免及補貼落實到位。勞動保障工作機構(gòu)在接到貸款申請后，對申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創(chuàng)業(yè)能力等進行仔細調(diào)查，對反擔(dān)保人的工作單位、收入情況進行嚴(yán)格審查，以確保貸款人、反擔(dān)保人相關(guān)材料詳實無誤。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。 （三）實施全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè) 一是今年新華區(qū)委、區(qū)政府出臺了旨在鼓勵支持和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)的《關(guān)于推進全民創(chuàng)業(yè)實施意見》，制定了優(yōu)惠政策和獎勵辦法，鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)；二是在各鎮(zhèn)、街道（管委會）成立了由主管就業(yè)再就業(yè)的同志、部分“創(chuàng)業(yè)之星”參加的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。通過全民創(chuàng)業(yè)， 2021 年上半年，我區(qū)扶持了 207 名創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者提供了 1058 萬元小額擔(dān)保貸款，他們創(chuàng)辦的經(jīng)營項目累計帶動 828 名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。為了營造全社會關(guān)注社會保險 ,參加社會保險的良好氛圍 ,我局