【正文】 聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規(guī)程操作?？己?，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好?？?嗽 奔 際 醪僮 ?ahref=39。 上 半 年 ， 護 理 部 組 織 全 院護 ?ahref=39。今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng)。我們從最初的抱怨、反感漸漸地變成了理解、接受和喜歡，雖然我們付出了很多，也較之前更加忙碌了，但當我們看到患者病愈滿意出院時，我們知道所有的付出沒有白費，從他們身上我們收獲了感激、感動和感謝。自從實行優(yōu)質護理服務模式以來，我們有了一個發(fā)展的平臺，我們通過不斷地與患者溝通交流，以及向同事學習，不僅鍛煉了口才，我們還掌握了溝通技巧，學會了靈活多變的交流方式，加強了與患者的心理及語言溝通，增強了患者對護理人員的信任，患者的滿意度提高了，使患者能積極配合治療，減少了許多不必要的護患糾紛，我們的工作進行得更加順暢，既保證了護理安全，提高護理質量，也樹立了白衣天使 的形象。實行優(yōu)質護理服務模式以來才知道，你想與患者很好的交流溝通，做好健康宣教，首先你自己必須了解患者所患疾病的病理、生理、發(fā)病原因、治療方法及護理常規(guī)，還得知道患者治療期間的飲食，注意事項，患者的心理狀況，以及怎樣去解除患者的心理問題，所以我們就必須不斷地去學習、查資料 ，請教醫(yī)生及經驗豐富的同事，這樣才不會在做健康宣教時被問得回答不上來，我們也就能更好地服務患者，同時提升自我。自從實行優(yōu)質護理服務以來，科室采取責任包干制，落實護士長 責任組長 責任護士三級質量控制體系，每組責任護士由高年資、低年資護士組成，新老搭配合理，目標明確、職責到人，每個責任護士承包一定數量的病人，做到分層不分等，人人參與護理。還有一次一位術后的患者吐了一床，當我們去更換床單 元時，看著患者及家屬那抱歉的眼神和不知所措的舉動時，我們回以微笑，讓他們不要在意，這是我們應該做的，當看到他們贊賞的眼神時我們的內心無比開心。 2 拉近了護士與患者間的距離，患者滿意度明顯提高。 1 加強了護士的責任心。緊緊圍繞病人的需求，提高服務質量，控制服務成本，制定方 便措施，簡化工作流程，為病人提供“優(yōu)質、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度去學習，無論事情大小，都要認真踏實的完成。為我以后的工作做足準備。我把每次犯錯都作為對自己的一次警示，人生不拒絕犯錯，然而如何挽救，并預防下次出錯，這才是我們看重的態(tài)度。而負責接聽電話，直接面對我們的顧客，讓我體味到了“微笑服務”詮釋的真諦。也許有不足，也許錯誤在所難免，可是我們一天天在進步。看似簡單，但是不能馬虎，復雜的事都是由這些簡單的事組合而來的，一定要細心。然而相處一天以后，老師們友善的微笑緩解了我的尷尬，和諧的工作氛圍化解了我的緊張。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也 即團隊理念，醫(yī)學教 .育網搜集整理它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。 通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社 區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。 完善配奶間配奶工作流程及制度。 20x 年對全院工作人員實行復訓3 小時，新上崗人員實行崗前培訓 8小時。產后將母乳喂養(yǎng)納入查房內容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不間和次數、嬰兒睡眠超過 3 小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。 加強孕產婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。具體工作如下： 促進母乳喂養(yǎng)政策的實施 (1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。不斷提高專科理論知識。 規(guī)范婦產科門診管理 6 月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標準，再次進行了改進，調整了婦科診室、產檢室、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職責，以達到標準要求。 將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。 科室護士偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。我們是學統(tǒng)計方向專業(yè)的，而統(tǒng)計本身只是門工具，不難學會。比如當我知道銀行里面的資金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很有成就感 —— 即便這是很簡單很簡單的道理 —— 但是，我有這樣的感覺：這種經濟作業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感 ! 因為有了這次實習，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。袁經理教會我怎樣查帳 。當每個孕婦神采飛揚出院的時候，我也會舒暢欣慰? ..但是明事理的人還是多的，在這份工作中，我收獲的感情還 是感動，無論是贊同還是鼓勵的，謝謝你們 ! “三分治療，七分護理”，越來越能夠感覺出護理工作的重要性，護士是一個偉大、光榮同時也很平凡的崗位，既然我選擇了護理工作，我有覺悟我選擇的是奉獻，付出是收獲的前提，這是我早就知道的道理，我會好好努力的，向上吧 ! 婦產科護士總結 (二 ) 因為有了這次實習，我了解了銀行里面大概的業(yè)務流程。 變化不止這些，在學校無憂無慮的我，現(xiàn)在也體會到了從事護理工作的苦與樂。聽起來非常的偉大，同時我們的壓力也不小。知道了護理工作除了需要一顆主動學習的心，還需要更多的主動付出，更多的責任心，更多的與周圍環(huán)境的融入，掌握更多的知識。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量 ! 第三篇： 2020婦產科護士總結 _婦產科護理工作總結心得 “三分治療，七分護理”，越來越能夠感覺出護理工作的重要性，護士是一個偉大、光榮同時也很平凡的崗位，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的，希望對大家的工作和學習有 所幫助，歡迎閱讀 ! 婦產科護士總結 (一 ) 提起護士，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有 待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人 員熱情接待，主任做了精彩的匯報，當得知我們科室沒有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。 等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。 在工作上，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及 時解決。于 20x年參加了營養(yǎng)師培訓，并于 20x 年 10 月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。為了使技術過硬，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。眾志成誠，勢必乘風破浪。做到集體至上、忠誠正直。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立一切為了病人，全程優(yōu)質的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、責任心對待每一位患者。 注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作。在程度上避免了誤診和誤治。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。 在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。 二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。 不斷充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習， 引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。 四、苦練技術，嚴把質量關。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。同時，將核心制度落實作為本考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結束之后。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強 我的未來發(fā)生。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次 學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈 搏等 。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。 在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的 X 科目比較陌生。護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。定期召開助產士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。并建立孕產婦 群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務 . 七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷 為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵 ,特制定了一些新的服務措施 ,讓病人真正感 受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在 .如 : (一 )為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉 。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。 (二 )改變組織結構。 婦產科護士個人總結【 5】 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了 2021 年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高 護理質量，現(xiàn)總結如下： 一、加強病區(qū)管理 ,夯實基礎護理 .為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年 ,我科加強了病區(qū)的管理 ,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度 ,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適 。已能熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診 斷處理一些常見病、多發(fā)病?，F(xiàn)在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。 要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后 42 天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管 理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。 努力提 高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科