【正文】 理、社會壓力也在逐漸加大 ,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān) ,對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評 ,跟班工作 ,不允許自行倒班 ,不僅使護理質(zhì)量得到保證 ,也使病人的權(quán)益得到了保障 ,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量 ,今年新招 聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員 ,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療?，F(xiàn)將 20x 的護理工作總結(jié)如下 ,其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路 ,帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約 1346人次，其中手術(shù)約 614臺次 (包括產(chǎn)科和婦科手術(shù) )，迎接新生兒約 627人 (包括手術(shù)和自然分娩 )，為醫(yī) 院創(chuàng)造了 180 多萬的收益?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時，還有一些不足之處，展望未來， 它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點。在工作中，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象， 雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我 的未來發(fā)生。 當(dāng)然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。 在積極和護士長嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學(xué)習(xí)，每個星 期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。 經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語言，有尊嚴(yán)的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。我覺得在這里學(xué)習(xí)，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等 。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備，飲食指導(dǎo)。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人， 此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。 在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的 x 科目比較陌生。 自去年 7 月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學(xué)習(xí)工作。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。 將工作細化，進行分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。 5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。 ，只象征收取使用費，為病人提供很大方便 。 另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手： ，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性 。 首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。 過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新 。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。 (六 )在新生兒的護理上 ,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室 ,完成每天的洗浴 ,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片 . (七 )加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪 X 人，受到了患者及家屬的廣泛好評。并建立孕產(chǎn)婦 群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。 (三 )設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙 。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù) . 七、創(chuàng) 新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷 為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵 ,特制定了一些新的服務(wù)措施 ,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在 .如 : (一 )為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉 。重點表現(xiàn)在 : ()嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴(yán)謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩＝衲晖獬雠嘤?xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。 三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。 (二 )改變組織結(jié)構(gòu)。并堅持為 產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院 ,保證患者的清潔無污染。婦產(chǎn)科護士 20XX 個人總結(jié) _婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)（五篇材料） 第一篇：婦產(chǎn)科護士 2020個人總結(jié) _婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 婦產(chǎn)科護士要加強病區(qū)管理 ,夯實基礎(chǔ)護理 .為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)【 1】 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了 x 年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強病區(qū)管理 ,夯實基礎(chǔ)護理 .為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年 ,我科加強了病區(qū)的管理 ,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度 ,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適 。做到“三短”、“六潔” 。 二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施： (一 )轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào) ,我們的護理工作就是服務(wù)工作 ,我們要更新觀念，做好服務(wù)工作 ,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖 ,表情親切 .因此 ,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼 ,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。今年 X 月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理 ,將病區(qū)分為 x、 x兩個責(zé)任區(qū) ,分 別設(shè)兩名責(zé)任護士 ,責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理 ,保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性 .本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗 ,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評 ! (三 )改變排班模式 ,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上 8AM 到 4PM 的模式 ,改成讓兩名責(zé)任護士上 8AM 到 4PM 的 模式 ,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全?？苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。 另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自 學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得專科學(xué)歷 ,護士長取得主管護士職稱 . 四、嚴(yán)格核心制度的落實 ,減少護理差錯的發(fā)生。 (二 )完善護理查對制度 ,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況 ,特制定了雙人雙班查對制度 ,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后 ,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑 ,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象 . 五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信 ,在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進的思想觀念 ,積極參加醫(yī)院組織的各項活動 : 如 x操作比賽及知識競賽 ,我科 x、 x、 x等，均積極參加了這些活動 ,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加 ,既讓他們在活動中得到快樂 ,也讓他們在活動中成長 !與此同時 ,我科護士 x 被評為”優(yōu)秀護士” ! 六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力 我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。 (二 )為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水 。 (四 )產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式 ,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。 (五 )特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。 八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染 嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的 專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測， 完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下： 全年年共接生 X 人開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%圍產(chǎn)兒死亡率 0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100% 九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體 現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強 。 婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)【 2】 一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。 ，使用一 次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果 。 ，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。 二、抓制度落實，明確工作分工，防范 工作漏洞。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督 導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。 四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。體驗式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平時期， 一方面對自己的嚴(yán)格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用。經(jīng)過 4 個月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識， 如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如泄漏的危險，應(yīng)立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護理的病人長期化療。 在有關(guān)知識，在學(xué)科 學(xué)習(xí)的 x 三十。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導(dǎo)管護理，飲食護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。 現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。后，應(yīng)逐患者肢體 制動干預(yù)對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。認真學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。 在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。例如，在學(xué)習(xí)，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。 在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教育，指導(dǎo)，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學(xué)的教師。 婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)【 3】 春花秋實 ,寒暑往來 ,我們將迎來又一個春天。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。 一、堅持以法律為準(zhǔn)繩 ,依法執(zhí)業(yè) ,提升信任工作。 二 .堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn) ,提升管理工作 . 各種會議都如期按時進行了召開 ,確實通過規(guī)范的管理 ,使自己明白了該干什么 ,如何干 ,例會每月一次 。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次 。滿意度調(diào)查科室每月一次 ,每月護理組織查房一次 ,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達