【正文】 滿意度調(diào)查科室每月一次 ,每月護理組織查房一次 ,業(yè)務(wù)學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準 .也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn) ,及時整改 ,使各項護理工作逐步規(guī)范化 ,標準化 ,護理質(zhì)量有了較大的提升 , 三 .堅持以人為本 ,以病人為中心 的人性化護理 ,提升服務(wù)工作 . 全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ,讓患者從心底感到滿意 .一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助 100 元，使病人滿意度始終保持在 90 以上 ,護理糾紛為零 . 四、堅持以護理質(zhì)量為主線 ,提升護理工作質(zhì)量 . 以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理 ,認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理 ,職責明確 ,分工明確 ,每周、每月堅持自查 ,抽查考核 ,及時反饋 ,及時整改。 二 .堅持以醫(yī)院標準 ,提升管理工作 . 各種會議都如期按時進行了召開 ,確實通過規(guī)范的管理 ,使自己明白了該干什么 ,如何干 ,例會每月一次 。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。 在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教育，指導(dǎo)，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學的教師。 在一年的工作，可總 是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。后，應(yīng)逐患者肢體制動干預(yù)對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導(dǎo)管護理，飲食 護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。經(jīng)過 4 個月的學習，感覺學到了很多有用的知識， 如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如泄漏的危險，應(yīng)立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護理的病人長期化療。 四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參 與科室管理，有效提高了大家的積極性。 ，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳 達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。同時，將核心制度落實作為本考核重點，每周 考核一項，逐步規(guī)范工作流程。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量 !努力工作，笑對生活。 一年來，我們做出了些成績。做好和大家的感情溝通、交流。 以后方向： 一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。全年業(yè)務(wù)收入 元。199 人的產(chǎn)后塑形治療 。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。 五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。 四、注重溝通、友好交流。 。 ，配發(fā)宣傳冊。 ，并做好學習記錄。 一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值? ?所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。 九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下： 全年年共接生 514 人 (111 月 )，開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%，圍產(chǎn)兒死亡率 0%， 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產(chǎn)新生兒死亡率 0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適 。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。 可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。 以前，從未參與過護理 guǎnlǐ工作，對 guǎnlǐ的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。 一年的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋 。每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所 能地做好、做細。只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。本人于 2021 年年初被學校分配到一家三甲醫(yī)院實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。 x、 x 縣在起步晚、基礎(chǔ)差的情況下，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作， x 縣率先開展了 孕產(chǎn)婦定點分娩， x/x/x 縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后，符合的給與出具相關(guān)證明送 x 市出生醫(yī)學證明辦公室 (x 市婦幼保健院 )辦理，對不符合堅決不予辦理。為了控制男女性別比例失調(diào)，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課。特別是 20x年 x 月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后，針對存在的問題，認真進行了整改，取得了較好的成績?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足 。 當然，我身上還存在一些不足有待改進?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。 婦 產(chǎn)科護士個人總結(jié)篇五 轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。 俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學 歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種思想來引導(dǎo)與融合，這種思想，即團隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，但是大家都沒有怨言。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己的下屬。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。 傳統(tǒng)的以疾病為中心的護理模式已不能適應(yīng)新時期的護理要求。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。 婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)篇四 我叫 x，現(xiàn)年 x 歲，大專，護師， x 年 x 月畢業(yè)于 x 衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘 到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè)， 20x年 x月走上護士長崗位，工作至今。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照顧。 要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后 42 天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。 努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌 握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)。 一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。 加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。 二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果 。 一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時，還有一些不足之處，展望未來，它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點。 當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。 經(jīng)過近一年的研 究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交 x，給病人精神上的支持。那么，今天就整理了五篇優(yōu)秀的婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)，希望對大家的工作和學習有幫助，歡迎閱讀 ! 婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)篇一 20x 年，我以“所有病人為中心，為病人一切”的服務(wù)，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護士長領(lǐng)導(dǎo)人與醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在路線，導(dǎo)致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現(xiàn)在工作了以下結(jié)論： 自去年 7 月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。堅持配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好產(chǎn)婦、嬰兒出院后母嬰保健服務(wù)工作。配奶間每日開窗通風 2 次，并進行紫外線消毒房間 2 次，每次 1 小時，并做記錄。 改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課，使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關(guān)知識。出院后，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導(dǎo)。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導(dǎo)。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。 (3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。 二、愛嬰醫(yī)院工作 今年 6 月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關(guān)于開展愛嬰醫(yī)院復(fù)核的通知， 7 月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復(fù)核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我科根據(jù)要求，逐條自查整改，督導(dǎo)落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。 注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務(wù)學習。 嚴格產(chǎn)房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。 三、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。 婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)【四】 這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：