學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))-wenkub.com
2025-03-10 04:33 本頁(yè)面
【正文】 而各級(jí)組織部門則要注意加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議制度，搞好內(nèi)外配合，形成監(jiān)督合力。對(duì)考察工作程序、方法、考察組成員名單以及新提名考察人選的預(yù)告、公示也可進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，有的可以擴(kuò)大到各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院及其工作部門的所有領(lǐng)導(dǎo)成員，有的可在地方新聞媒體上進(jìn)行，以便于廣大干部群眾監(jiān)督。如果對(duì)選任工作更多的環(huán)節(jié)實(shí)行公開，盡可能擴(kuò)大群眾的參與度，選人用人上的腐敗現(xiàn)象就難有藏身之地，幕后交易也就會(huì)逐漸失去市場(chǎng)。嚴(yán)防“那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見風(fēng)使舵的人，那些爭(zhēng)名奪利、弄虛作假、欺上瞞下、不關(guān)心群眾疾苦的人，那些投機(jī)鉆營(yíng)、拉拉扯扯、跑官要官的人”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，只有堅(jiān)持兩者的有機(jī)統(tǒng)一，才能選拔出高素質(zhì)的人才。監(jiān)督要突出重點(diǎn)。按照《干部任用條例》和江澤民同志的講話要求，我們認(rèn)為，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，應(yīng)從以下幾個(gè)方 面著手。五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。中國(guó)加人 WrO 后，各地對(duì)人才的爭(zhēng)奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另?yè)窀咧?，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。由于沒有進(jìn)行合理的開發(fā)利用，少數(shù)干部群眾對(duì)落選者有的冷嘲熱諷，有的背后議論，有的對(duì)落選者的能力水平表示懷疑；部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有“敗軍之將，何以言勇”之感。對(duì)此對(duì)公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì)：一是提高公選效益的迫切需要。要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨政要克服 重使用、輕培養(yǎng) 的觀念，樹立 人力資源是第一資源 的觀念。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強(qiáng)廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，激勵(lì)干部努力學(xué)習(xí)、參與競(jìng)爭(zhēng)，從而形成正確的 選人用人導(dǎo)向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。這有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識(shí)人選人視野，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》， 以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬干部工作，把探索建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，堅(jiān)持“憑德才物色干部、憑實(shí)績(jī)使用干部”的正確用人導(dǎo)向，有力地推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程，不斷提高縣委選人用人的公信度，為大足又好又 快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。自習(xí)開展黨的群眾教育路線活動(dòng)以來(lái)，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，“群眾”二字亦在《條例》中多次出現(xiàn)，能否貫徹落實(shí)黨的群眾路線或?qū)⒊尚聲r(shí)期用人選人新的重要考量。同時(shí)，新《條例》強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)組織把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行?參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意 ?的要求，這一要求能夠有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部頻繁變換工作崗位，從而降低對(duì)相關(guān)部門開展工作得影響。 第二篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì) (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 心得體會(huì) 2021 年 1 月 14 日，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部新時(shí)期工作任務(wù)和隊(duì)伍狀況變化，中共中央對(duì) 2021 版《干部任用條例》進(jìn)行了修 訂并印發(fā)了新一版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。新《條例》明確提到在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)?應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向 ?，? 經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作 ?。組織考
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