【正文】 一般來(lái)說，系統(tǒng)測(cè)試是功能性測(cè)試，不是結(jié)構(gòu)性測(cè)試。 (2)集成測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試。 按照軟件工程的觀點(diǎn)，軟件測(cè)試（主要是指多模塊程序的測(cè)試）共包括 4 個(gè)層次。 基于 B/S 模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 37 頁(yè) 共 47 頁(yè) } 6 軟件測(cè)試 軟件測(cè)試的方法與步驟 該系 統(tǒng)在本地服務(wù)器上進(jìn)行運(yùn)行和調(diào)試，鑒于對(duì)系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理算法的完全了解以及對(duì)系統(tǒng)功能的全面掌握對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行白盒測(cè)試和黑盒測(cè)試。 ListObject list = (, getPageNum(), getNumPerPage())。 ()。 (false)。 return null。 int r = (()).ordinal()。 CheckIn check = new CheckIn()。 return 。 4員工個(gè)人信息管理界面的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 本模塊主要是提供總經(jīng)理 查看 各個(gè) 部門經(jīng)理 以及部門人員 的信息和考勤情況 的功能 。 } setAttribute(menu, ())。 (,navTab,baseInfo,個(gè)人信息 )。 MenuUtil yuangong = new MenuUtil(部門管理 )。 (,navTab,baseInfo,個(gè)人信息 )。 基于 B/S 模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 33 頁(yè) 共 47 頁(yè) } if(().equals(role)){ MenuUtil depart = new MenuUtil(系統(tǒng)管理 )。 (())。 (,dialog,addUser,添加 )。 } 3系統(tǒng)管理員進(jìn)行操作的主界面的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 本模塊 中最主要的是管理系統(tǒng)用戶 ,設(shè)置企業(yè)人事信息等操作 ,其中管理系統(tǒng)用戶包括對(duì)他們進(jìn)行添加 ,修改 ,刪除及權(quán)限劃分操作。 if (isAjax){ PrintWriter out = getWriter()。方法把該條記錄寫入數(shù)據(jù)庫(kù)。 return null。注冊(cè)成功，請(qǐng)?jiān)诘卿浗缑娴卿?39。 (info)。 (getParameter(remark))。 (getParameter(mobile))。 int departId = (getParameter(departId))。 (getParameter(username))。 return null。該用戶名已存在 39。 UserBean uu = (getParameter(username))。//權(quán)限 private Date createTime = new Date()。 private String username。 private Date createTime = new Date()。 private String address。 private String name。另外，合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)將非常有利于程序的實(shí)現(xiàn)。信息管理模塊的功能結(jié)構(gòu)如圖 43 所示： 圖 43 信息管理模塊功能結(jié)構(gòu)圖 員工自助離職管理模塊功能 員工自助離職管理模塊的主要功能是員工可根據(jù)自身需求利用企業(yè)人事管理系統(tǒng)提交離職申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可利用該系統(tǒng)查詢員工的離職的離職信息，系統(tǒng)管理員可以修改離職信息并且刪除離職員。 登陸 驗(yàn)證用戶名及密碼 退出重新登錄 是 否 否 根據(jù)權(quán)限設(shè)置各模塊是否可用 中小型企業(yè)人事管理系統(tǒng) 基本信息管理 人事管理 考勤管理 工資管理 幫助 數(shù)據(jù)庫(kù) 系統(tǒng)管理 自助離職 是 職工基本信息 是否指向職工信息 無(wú)法操作 工作簡(jiǎn)歷 培訓(xùn)記錄 家庭關(guān)系 獎(jiǎng)懲記錄 個(gè)人簡(jiǎn)歷 重新登錄 用戶設(shè)置 錯(cuò)誤信息提示 退出登錄 退出系統(tǒng) 是 退出登錄窗體 基于 B/S 模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 20 頁(yè) 共 47 頁(yè) 4 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu) 該系統(tǒng)在 Windows98/2021/XP 環(huán)境下 ，主要采用 JSP 開發(fā)工具， MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)設(shè)計(jì)，開發(fā)過程與成果應(yīng)符合 GB/T 114571995 軟件工程術(shù)語(yǔ)， GB/T 85671988 計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南等。 基于 B/S 模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 12 頁(yè) 共 47 頁(yè) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型 該系統(tǒng)實(shí)體的 ER 圖 ER 圖方法是用 ER 圖來(lái)描述信息世界，是對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的進(jìn)行抽象的方法。 人事管理系統(tǒng)基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)使用表格對(duì)各種信息分門別類 ，利用 企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以方便地查詢 、 修改 、 交流和重復(fù)使用各種信息。 當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候人力可以完成 ， 隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大 ， 企業(yè)的員工 人數(shù) 也越來(lái)越多 ， 依然維持著人力進(jìn)行人事管理 ， 必然會(huì)造成工作效率低 、 工作錯(cuò)誤增高的問題 。 基于 B/S 模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 10 頁(yè) 共 47 頁(yè) 3社會(huì)可行性 本系統(tǒng)是一個(gè)中小型企業(yè)人事管理系統(tǒng)，使用該系統(tǒng)的大多數(shù)是企事業(yè)相關(guān)人事管理人員和有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的用戶，對(duì)他們來(lái)說，操作本系統(tǒng)將會(huì)十分的簡(jiǎn)便。 （ 7）可以自助添加、修改、刪除和查詢員工離職信息。 （ 3）可以向數(shù)據(jù)庫(kù)中添加員工信息，包括員工號(hào)，員工姓名，部門，性別，出生日期，籍貫，學(xué)歷，專業(yè)，入職時(shí)間和職稱等。 3 系統(tǒng)需求分析 需求分析所要做的工作就是深入描述系統(tǒng)的功能和性能，確 定系統(tǒng)設(shè)計(jì)的限制和該系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口細(xì)節(jié)，定義系統(tǒng)的其他有效性需求。 (2) Web 服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù) 在該系統(tǒng)的開發(fā)過程中使用的 Web 應(yīng)用服務(wù)器是 Tomcat，是 Apache 軟件基金會(huì)（ Apache Software Foundation）的 Jakarta 項(xiàng)目中的一個(gè)核心項(xiàng)目，由 Apache、 SUN 和其他一些公司及個(gè)人共同開發(fā)而成。它簡(jiǎn)化了企業(yè)解決方案的開發(fā)、部署和管理相關(guān)復(fù)雜問題的體系結(jié)構(gòu) ,J2EE 體系結(jié)構(gòu)提供中間層集成框架用來(lái)滿足無(wú)需太多費(fèi)用而又需要高可用性、高可靠性以及可擴(kuò)展性的應(yīng)用的需求。它是軟件系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，通過它可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢(shì)，將任務(wù)合理分配到 Client 端和 Server 端來(lái)實(shí)現(xiàn)，降低了系統(tǒng)的通訊開銷。 弱點(diǎn)： （ 1） 與 ASP 也一樣， Java 的一些優(yōu)勢(shì)正是它致命的問題所在。（ 2）系統(tǒng)的多平臺(tái)支持。 JSP 是 由 SunMicrosystems 公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動(dòng)態(tài)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 第五章是總體設(shè)計(jì)，詳細(xì)地介紹了系統(tǒng)各個(gè)模塊的功能。論文分為九個(gè)部分： 第一章即本章緒論，簡(jiǎn)述了人事管理系統(tǒng)這個(gè)課題的研究背景、開發(fā)本系統(tǒng)的意義和論文的工作安排。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求，本論文就該人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析探討：首先對(duì)系統(tǒng)的需求分析做了敘述，然后介紹了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最后進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試。 基于 Web 的人事管理系統(tǒng)的主要目的是通過 B/S 模式結(jié)構(gòu) (Browser/Server 結(jié)構(gòu) )，方便企業(yè)管理者來(lái)對(duì)企業(yè)的人事檔案和企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行管理，人員的管理和員工信息的查詢，使整套系統(tǒng)具有高安全性、高可靠性等優(yōu)點(diǎn)，能夠應(yīng)用于中小型企業(yè)的人事管理部分。 人事管理系統(tǒng)就是把分散的職工信息實(shí)行統(tǒng)一 、 集中規(guī)范的收集管理 ， 建立分類編號(hào)管理 。 本章主要就論文研究的課題進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，主要分析了課題的研究背景、內(nèi)容、課題意義以及論文的工作和安排，詳細(xì)內(nèi)容如下： 問題的提出及課題的研究背景 企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容 ， 隨著時(shí)代的進(jìn)步 ， 企業(yè)也逐漸變得龐大起來(lái) 。 And form data tables using SQL sever 2021 database, for data storage. This paper introduces in detail the business enterprise personal management system functional requirements, system design and implementation, and briefly introduces the system development process methods. Key Words： The enterprise personnel management system， JSP， JAVA， J2EE， SQL sever 2021 database 基于 B/S 模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 4 頁(yè) 共 47 頁(yè) 目 錄 1 緒論 ............................................................................................................................................... 6 問題的提出及課題的研究背景 ............................................................................................... 6 論文的工作 .......................................................................................................................... 6 2 系統(tǒng)的開發(fā)工具與環(huán)境 ................................................................................................................... 7 JSP 簡(jiǎn)介 ................................................................................................................................ 7 B/S 模式與 C/S 模式 .............................................................................................................. 8 開發(fā)平臺(tái)及工具 .................................................................................................................... 8 3 系統(tǒng)需求分析 ................................................................................................................................. 9 系統(tǒng)可行性分析 .................................................................................................................... 9 系統(tǒng)目標(biāo) ............................................................................................................................. 10 系統(tǒng)對(duì)象描述 ...................................................................................................................... 10 系統(tǒng)的功能需求 ...................................................................................................................11 系統(tǒng)的非功能需求 ................................................................................................................11 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)概念模型 ...............................................