【正文】 =null。 + sMessage + 39。+()+39。+()+39。 InitPageData()。事件添加失??！39。/script)。javascript39。 + + 39。 + + 39。 ()。 DataSet ds = new DataSet()。 ()。} } } 5) 分頁代碼： protected void gdvSubject_SelectedIndexChanging(object sender, GridViewSelectEventArgs e) { = 。 i++) { if ([i].type == checkbox) { [i].checked = ![i].checked。 i 。 ()。(1)。 ()。,39。,39。,39。,39。,39。,39。}3) 員工信息的添加 protected void Button2_Click(object sender, EventArgs e) { SqlConnection conn = 。alert(39。 int count1 = (sql)。 string sql = delete from ygxx where yg_id=39。//統(tǒng)計(jì)刪除的數(shù)量 for (int i = 0。()。 } catch { (scriptalert(39。(1)。 ()。 where yg_id=39。,bm_id=39。,school=39。,tel=39。,birthday=39。,sex=39。 sql = update ygxx set yg_id=39。 = [ygxx].DefaultView。 + + 39。 ()。 DataSet ds = new DataSet()。 ()。 = [ygxx].DefaultView。++39。其主要實(shí)現(xiàn)的功能有以下幾個(gè)：1) 員工相關(guān)信息（檔案、工資、考勤、評價(jià)）的查詢；2) 員工檔案、工資、考勤、評價(jià)的修改刪除；3) 員工檔案、工資、考勤、評價(jià)的添加。差異二是母版頁中聲明了控件ContentPlaceHolder。 /td /tr /table /div /form/body，例如，包括＜html＞、＜body＞、＜form＞等Web元素，但是，與普通頁面還是存在差異。根據(jù)前文說明，母版頁中只包含頁面公共部分，因此。表示Visual 。由于這是一個(gè)添加新文件的過程，因此，單擊“網(wǎng)站”命令菜單中的“添加新項(xiàng)..”選項(xiàng)，可以打開如圖64所示的窗口。內(nèi)容1和內(nèi)容2是頁面的非公共部分。在下文中，并且假設(shè)其為某網(wǎng)站中的一頁。 }主界面的功能是通過HyperLink控件將頁面轉(zhuǎn)到下個(gè)管理界面。 int i = (())。 + adminNum + 39。39。 } } else { (scriptalert(39。)。 return VNum。 i++) { MaxNum = MaxNum + 9。 }}產(chǎn)生隨機(jī)數(shù)代碼： private string RndNum(int VcodeNum) { string MaxNum = 。首頁加載代碼： protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if (!) { tmp = RndNum((4))。SqlConnection conn = new SqlConnection(data source=localhost。超級用戶和一般用戶對系統(tǒng)的員工信息，假條信息，工資信息都有修改，刪除，查詢，添加的功能。邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本ER圖轉(zhuǎn)換為與選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。 3) 用戶定義完整性：它是一些業(yè)務(wù)規(guī)則，用存儲(chǔ)過程和觸發(fā)器來實(shí)現(xiàn)。非鍵字段的重復(fù)出現(xiàn), 才是數(shù)據(jù)冗余！而且是一種低級冗余，即重復(fù)性的冗余。要將原來兩個(gè)實(shí)體的屬性合理地分配到三個(gè)實(shí)體中去。為了提高數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行效率，常常需要降低范式標(biāo)準(zhǔn)：適當(dāng)增加冗余，達(dá)到以空間換時(shí)間的目的。 4) 穩(wěn)定性。 2) 原始性。主鍵與外鍵的設(shè)計(jì)，在全局?jǐn)?shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)中，占有重要地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的主要任務(wù)有兩個(gè)，一就是根據(jù)需求分析得出該系統(tǒng)需要有哪些實(shí)體，實(shí)體需要對應(yīng)哪些數(shù)據(jù)庫表格，二就是將這些數(shù)據(jù)庫實(shí)體之間的關(guān)系通過數(shù)據(jù)表之間的映射反映出來，對該人事管理系統(tǒng)進(jìn)行分析后可知，對應(yīng)的實(shí)體及屬性還有對應(yīng)的詳細(xì)數(shù)據(jù)庫表格設(shè)計(jì)如下面所述。數(shù)據(jù)流圖英文縮寫DFD（Data Flow Diagram）它是描繪信息流和數(shù)據(jù)從輸入移動(dòng)到輸出的過程中所經(jīng)受的變換。用例圖展示了用例之間以及同用例參與者之間是怎樣相互聯(lián)系的。一方面，在硬件投資上不能盲目追求技術(shù)上的先進(jìn)，而應(yīng)以滿足應(yīng)用需要為前提；另一方面，系統(tǒng)設(shè)計(jì)中應(yīng)盡量避免不必要的復(fù)雜化，各模塊應(yīng)盡量簡潔，以便縮短處理流程、減少處理費(fèi)用。2) 靈活性系統(tǒng)應(yīng)具有較好的開放性和結(jié)構(gòu)的可變性，采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高各模塊的獨(dú)立性，盡可能減少模塊間的數(shù)據(jù)偶合，使各子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)依賴減至最低限度。（2)擴(kuò)充和維護(hù)容易該系統(tǒng)采用了軟件開發(fā)中較好的模式，這種模式稱為三層架構(gòu)模式，它是基于簡單工廠的模式，其好處在于減小了系統(tǒng)層與層之間的耦合度，一個(gè)功能層發(fā)生故障，另外所受的影響則不是很大，而且對于數(shù)據(jù)訪問層采用一種比較好的框架，這種框架NHibernate框架，其最大的好處在于對數(shù)據(jù)庫的轉(zhuǎn)移操作特別有用，也利于各層邏輯的復(fù)用。這無疑會(huì)給公司帶來一筆額外的經(jīng)濟(jì)效益。該人事管理系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境很簡單，以下是從軟件和硬件方面介紹：1) 軟件:該系統(tǒng)以Microsoft系統(tǒng)的可行性分析是以文件的形式給企業(yè)的決策層提供項(xiàng)目實(shí)施的參考依據(jù)，其中包括項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目需要的投資和能夠獲得的最大效益?？尚行匝芯恐饕獌?nèi)容是要求以全面、系統(tǒng)的分析為主要方法，經(jīng)濟(jì)效益為核心，圍繞影響項(xiàng)目的各種因素，運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)資料論證擬建項(xiàng)目是否可行。(4)響應(yīng)時(shí)間合理性。(2)系統(tǒng)可修改性。它將使用C設(shè)計(jì)前臺(tái)的系統(tǒng)界面和編寫后臺(tái)操作程序，完成數(shù)據(jù)的輸入、查詢、修改、存儲(chǔ)、添加、刪除的基本功能；并使用SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫形成后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的支持及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。需求分析的過程通常從系統(tǒng)功能的需求調(diào)查研究入手，最終形成全面反映所有部分功能需求的文檔。需求分析階段的任務(wù)是確定軟件系統(tǒng)功能。在軟件工程中，需求分析指的是在建立一個(gè)新的或改變一個(gè)現(xiàn)存的電腦系統(tǒng)時(shí)描寫新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時(shí)所要做的所有的工作。第3章 系統(tǒng)分析根據(jù)調(diào)查以往企事業(yè)單位人事管理都是由人事部管理人員通過紙質(zhì)表單來記錄本公司或事業(yè)單位人員的工作狀況，在這個(gè)過程中企業(yè)單位的各個(gè)部各個(gè)工作人員都投入了大量的時(shí)間和精力，造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)且效率低下、時(shí)效性差同時(shí)也造成了大量資源的閑置現(xiàn)象。如果客戶端的軟件系統(tǒng)升級比較頻繁，那么B/S結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品優(yōu)勢明顯——所有的升級操作只需要針對服務(wù)器進(jìn)行即可，這對那些點(diǎn)多面廣的應(yīng)用是很有價(jià)值，例如一些招聘網(wǎng)站就需要采用B/S模式，其客戶端分散且應(yīng)用簡單，僅需進(jìn)行簡單的瀏覽和少量信息的錄入。，簡單方便。 B/S結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，可以隨時(shí)隨地的對業(yè)務(wù)進(jìn)行查詢、瀏覽等操作。 系統(tǒng)的運(yùn)行架構(gòu) B/S模式概念B/S模式，即瀏覽器(Browser)/服務(wù)器(Server)模式，它是隨著Internet技術(shù)的興起與廣泛應(yīng)用，對C/S (Client/Server)結(jié)構(gòu)的一種改進(jìn)或者變化而來的結(jié)構(gòu)。它同時(shí)也能開發(fā)跨平臺(tái)的應(yīng)用程序，如開發(fā)使用微軟操作系統(tǒng)的手機(jī)的程序等。SQL語句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)等。DDL(data definition language ):DDL比DML要多，主要的命令有Create,Alter,Drop等，DDL主要是用在定義或改變表(Table)的結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)類型，表之間的鏈接和約束等初始化工作上，他們大多在建立表時(shí)使用。SQL Server 2005是微軟公司2005年推出的一款新版本的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，是SQL Server 2000的延續(xù)與發(fā)展，它的性能、可靠性、可用性和可編程性等方面都比SQL Server 2000有了較大的改善，其中SQL是Structured Query Language的縮寫，中文含義是結(jié)構(gòu)化查詢語句。正是由于C面向?qū)ο蟮淖吭皆O(shè)計(jì)，使它成為構(gòu)建各類組件的理想之選一一無論是高級的商業(yè)對象還是系統(tǒng)級的應(yīng)用程序。第8章，總結(jié)與展望。第6章，企業(yè)人事管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)。通過需求分析和可行性分析，明確了企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)具有的功能以及需解決的難點(diǎn)。本文根據(jù)研究內(nèi)容，共分為六章內(nèi)容，分別為:第1章，緒論，介紹本次課題的背景與研究意義，分析了人事管理系統(tǒng)的國內(nèi)外研究和發(fā)展現(xiàn)狀，系統(tǒng)應(yīng)用的目的和與意義以及討論了本課題的研究內(nèi)容和目的。本人事管理系統(tǒng)主要分為三個(gè)部分，分別為：一、主要是企業(yè)人事初級管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括員工基本信息管理、人事變動(dòng)管理、部門管理、薪資管理、考勤管理、系統(tǒng)管理等五個(gè)功能模塊。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問題。人事管理是任何企事業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項(xiàng)工作，這使得人事管理系統(tǒng)具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槿耸鹿芾硐到y(tǒng)是一種典型的應(yīng)用系統(tǒng)，所以它具有應(yīng)用系統(tǒng)的一般特征一與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合、具體直觀的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。這就對人事管理部門和管理人員提出了新的要求和新的問題，然而人力資源管理就可以解決這類問題如：工資待遇、充分尊重員工和提供良好的個(gè)人發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)環(huán)境與條件等。然而這些要求卻帶來了兩個(gè)問題。21世紀(jì)的主導(dǎo)者是人力資源，然而由于競爭壓力的增大，使人力資源將脫離主導(dǎo)地位，甚至離主導(dǎo)更為遙遠(yuǎn)。這些人事管理軟件的典型特征就是成品實(shí)用性較差、廠商較多而且雜亂，因此開發(fā)適合本企業(yè)的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)正規(guī)化、科學(xué)化的必要條件。我國的人事管理系統(tǒng)起步較晚，傳統(tǒng)的人事管理己經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展要求，經(jīng)過十多年的快速發(fā)展，我國的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)己經(jīng)廣泛地應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。例如:蘋果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個(gè)很好的典范[7]。建立分類編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢，因此它可以解除企事業(yè)單位和職工的后顧之憂[5]。二十一世紀(jì)市場競爭激烈的今天，企業(yè)要想健康、長遠(yuǎn)發(fā)展，必須擁有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，優(yōu)秀的管理水平和一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍[4]。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，需要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大[2]。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)員工數(shù)量越來越多、流動(dòng)性越來越強(qiáng)，使企業(yè)人事管理變的更加繁瑣復(fù)雜，尤其是“如何有效管理好企業(yè)員工的信息”成為函需解決的問題。目錄第1章 緒論 1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)背景 1 國內(nèi)外研究和發(fā)展現(xiàn)狀 1 2 2 2 3 3 3第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)介紹 4 C語言簡介 4 SQL Server數(shù)據(jù)庫 4 Visual Studio 2010技術(shù)平臺(tái) 5 系統(tǒng)的運(yùn)行架構(gòu) 5 B/S模式概念 5 B/S結(jié)構(gòu)優(yōu)勢 5第3章 系統(tǒng)分析 6 6 6 7 7 7 8 8 8 8第4章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 8 8 9 10 11第5章 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 12 12 13 14第6章 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì) 17 17 17 17 17 19 19 19 19 20 20 21 21 21 23 23 23 24 27 27 27 28 29 29 29 29第7章 系統(tǒng)的測試 31 31 31 32 33 33 34 35 36第8章 總結(jié)和展望 37參考文獻(xiàn) 38致謝 39第1章 緒論 系統(tǒng)設(shè)計(jì)背景2 0世紀(jì)80年代末，隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力發(fā)展，企業(yè)人事管理系統(tǒng)趨于網(wǎng)絡(luò)化。 Informatization 。C。此企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)、主要對企業(yè)員工的信息以及人事相關(guān)的工作進(jìn)行管理，以方便企業(yè)建立一個(gè)全面強(qiáng)大的員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。商朝時(shí)，商業(yè)在我國產(chǎn)生。重點(diǎn)研究問題本系統(tǒng)重點(diǎn)研究的問題有以下幾點(diǎn)：1　 系統(tǒng)的功能需求2　 系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和具體實(shí)現(xiàn)3　 系統(tǒng)網(wǎng)站的前臺(tái)界面設(shè)計(jì)、后臺(tái)編程設(shè)計(jì)4　 系統(tǒng)調(diào)試過程及安全測試主要技術(shù)指標(biāo) 該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，在Microsoft Visual 2010開發(fā)環(huán)境下，以SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫為后臺(tái)，使用C設(shè)計(jì)語言編寫后臺(tái)代碼。四川師范大學(xué)成都學(xué)院畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（論 文）