【正文】 39。 , yyyymmdd) Case Else .TextMatrix(.Rows 1, i) = (i 1) amp。 amp。 amp。 在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，本人掌握了 Visual 的可視化編程方法和 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫的使用，并且初步掌握了軟件開發(fā)的設(shè)計(jì)與調(diào)試。企業(yè)可以通過該系統(tǒng)管理企業(yè)內(nèi)部員工的檔案；進(jìn)行人事考勤，準(zhǔn)確無誤地記錄員工的出勤情況；設(shè)立員工工作評(píng)價(jià)管理，方便企業(yè)了解員工的工作情況，為企業(yè)的用人提供參考價(jià)值；系統(tǒng)還能夠自動(dòng)計(jì)算企業(yè)員工的工資，使企業(yè)的工資與考勤緊密結(jié)合；以及靈活 的密碼設(shè)置管理滿足了安全保密的要求，以保證本系統(tǒng)的應(yīng)用能在促進(jìn)微型企業(yè)人事管理效率的增長并使其人事管理盡快走向科學(xué)化、正規(guī)化和現(xiàn)代化。我們需要在發(fā)布前對(duì)生成的可執(zhí)行文件進(jìn)行測試。選擇“工程|Personnel_MIS 屬性”菜單，進(jìn)行屬性設(shè)置，如圖 所示。 圖 添加考勤信息 在出現(xiàn)的提示“添加記錄成功”的對(duì)話框中單擊“ OK”按鈕。 圖 添加員工信息 選擇“員工基本信息 |查詢員工信息”菜單，指定查詢方式，并輸入查詢內(nèi)容，如圖 所示，查詢結(jié)果如圖 所示。運(yùn)行程序，出現(xiàn)如圖 所示的登錄窗口。 amp。 amp。 圖 登陸窗口 光標(biāo)會(huì)自動(dòng)停在用戶名 輸入框里，方便用戶使用。 本系統(tǒng)在創(chuàng)建公共模塊時(shí)，用到兩個(gè)函數(shù)： ConnectString 函數(shù)：用來連接數(shù)據(jù)庫 ConnectString = FileDSN=。 圖 員工工資信息的查詢窗口 它也只有兩個(gè)查詢：一是按姓名查詢、二是按計(jì)發(fā)時(shí)間查詢。在一定的范圍內(nèi)，系統(tǒng)會(huì)幫你計(jì)算你稅前的工資應(yīng)該交多少稅。而加班和扣考費(fèi)在考勤信息里面出現(xiàn)過，所以如果之前 進(jìn)行過員工的考勤的話，在這里就會(huì)出現(xiàn)相對(duì)應(yīng)的數(shù)字。 員工工資信息模塊 員工工資信息模塊包括三個(gè)子模塊：對(duì)計(jì)發(fā)員工工資子模塊，對(duì)員工工資信息的修改子模塊和對(duì)員工工資信息的查詢子模塊。 圖 員工工作評(píng)價(jià)信息修改窗口 同樣是用 ShowTitle 和 ShowData 兩個(gè)函數(shù)來編寫。 員工工作評(píng)價(jià)信息模塊 員工工作評(píng)價(jià)信息模塊包括三個(gè)子模塊：對(duì)員工工作評(píng)價(jià)信息的添加子模塊，對(duì)員工工作評(píng)價(jià)信息的修改子模塊和對(duì)員 工工作評(píng)價(jià)信息的查詢子模塊。 amp。 amp。 Trim(txtItem(0) amp。 如果員工考勤信息中獎(jiǎng)金和扣考核這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)發(fā)生改變，將引起員工工資信息的變化。 在添加 信息時(shí)，本月天數(shù)、應(yīng)出勤天數(shù)、出勤這三項(xiàng)不能為空。 如果沒有設(shè)置查詢方式，則系統(tǒng)會(huì)顯示全部記錄。 amp。 amp。 Trim(txtItem(1) amp。 ) amp。 而 ShowData 函數(shù) : 首先判斷數(shù)據(jù)集是否為空： If = False Then With msgList .Rows = 1 然后判斷是否已經(jīng)到 最后一條記錄： Do While Not .Rows = .Rows + 1 For i = 1 To 最后再顯示。 39。 39。 一、員工基本信息添加子模塊 選擇“員工基本信息 |添加員工基本信息”菜單，將出現(xiàn)如圖 所示的窗體： 畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 19 頁 共 40 頁 圖 員工基本信息的添加窗口 首先，編號(hào)、姓名、部門這三項(xiàng)不能為空 Select Case intCount Case 0 sMeg = 編號(hào) Case 1 sMeg = 姓名 Case 3 sMeg = 部門 End Select sMeg = sMeg amp。 amp。 由此分析， 可以得出數(shù)據(jù)庫中 表與表之間的關(guān)系是： 圖 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)圖 畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 17 頁 共 40 頁 4. 系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)管理模塊 主要實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)用戶的增加和修改密碼的功能。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的幾個(gè)表格所示。 然 后可以得到實(shí)體與實(shí)體之間總的關(guān)系 ER 圖。 一、員工基本信息實(shí)體 圖 員工基本 信息實(shí)體 員工基本信息實(shí)體包括的屬性有員工編號(hào)、員工姓名、性別、出生日期、所在部門、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、參加工作時(shí)間、進(jìn)入公司時(shí)間、起薪時(shí)間、調(diào)入部門時(shí)間、職稱、入黨時(shí)間、檔號(hào)、原身份、原職務(wù)、原工作單位、備注。 畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 10 頁 共 40 頁 圖 數(shù)據(jù)流程圖 針對(duì)微型企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的需求，通過對(duì)員工工作過程的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計(jì)如下面所示的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 一、員工基本信息（ 員工編號(hào) 、員工姓名、性別、出生日期、所在部門、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、參加工作時(shí)間、進(jìn)入公司時(shí)間、起薪時(shí)間、 調(diào)入部門時(shí)間、職稱、入黨時(shí)間、檔號(hào)、原身份、原職務(wù)、原工作單位、備注） 二、員工考勤信息（ 部門 、姓名、考勤年月、本月天數(shù)、公休天數(shù)、應(yīng)出勤天數(shù)、加班費(fèi)、扣考核、出勤、加班時(shí)間、出差工地天數(shù)、請(qǐng)假、年休、曠工、遲到、早退、忘訂卡、節(jié)假日上班、其他加班、補(bǔ)休天數(shù)、其他、備注） 三、員工工作評(píng)價(jià)信息（ 部門 、姓名、時(shí)間、工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、備注、其他 其他 2） 四、員工工資信息（ 部門 、姓名、底薪、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班、扣考核、房貼、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、稅前小計(jì)、所得稅 、實(shí)發(fā)工資、計(jì)發(fā)時(shí)間） 有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)流程，我們就能進(jìn)行下面的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該首先充分了解用戶各個(gè)方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。用戶可以進(jìn)行添加、修改、刪企業(yè)人事管理信息系統(tǒng) 員工工資管理 員工工作評(píng)價(jià) 員工考勤管理 員工基本信息 系統(tǒng)管理 員工工資信息查詢 員工工資信息修改 計(jì)發(fā)員工工資信息 員工工作評(píng)價(jià)查詢 員工工作評(píng)價(jià)修改 員工工作評(píng)價(jià)添加 員工考勤信息查詢 員工考勤信息修改 員工考勤信息添加 員工基本信息查詢 員工基本信息修改 員工基本信息添加 密碼管理 用戶管理 畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 9 頁 共 40 頁 除和查詢員工信息，在查詢過程中，用戶可以根據(jù)姓名、部門、參加工作時(shí)間三項(xiàng)進(jìn)行任意組合查詢； 員工考勤信息模塊的主要功能：員工的考勤信息包括員工的 加班費(fèi)、扣考核、出勤、加班時(shí)間、出差工地天數(shù)、請(qǐng)假、年休、曠工、遲到、早退等基本資料，用戶可以進(jìn)行 添加、修改、刪除和查詢員工信息，在查詢過程中，用戶可以根據(jù)姓名、考勤時(shí)間兩項(xiàng)進(jìn)行任意組合查詢； 員工工作評(píng)價(jià)信息模塊的主要功能：員工工作評(píng)價(jià)信息包括員工的 工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等基本資料， 用戶可以進(jìn)行添加、修改、刪除和查詢員工信息，在查詢過程中，用戶可以根據(jù)姓名、評(píng)價(jià)時(shí)間兩項(xiàng)進(jìn)行任意組合查詢； 員工工資信息模塊的主要功能：員工工資信息包括員工的 底薪、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班、扣考核、房貼、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等基本資料， 用戶可以進(jìn)行添加、修改、和查詢員工信息，在查詢過程中，用戶可以根據(jù)姓名、計(jì)發(fā) 時(shí)間兩項(xiàng)進(jìn)行任意組合查詢。 在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，可以確定本系統(tǒng)的幾個(gè)功能模塊，得到如圖 的系統(tǒng)功能模塊圖。 由此，可知道本系統(tǒng)的主要功能需求是：首先要對(duì)登陸者進(jìn)行身份驗(yàn)證，用戶存在者方可登陸。如何有條不紊地管理這些人事信息 呢？首先要了解到無論人事信息如何紛繁冗雜，都得先對(duì)它進(jìn)行錄入。 通過對(duì)微型企業(yè)人事信息的調(diào)查了解到，由于每一個(gè)員工都有他自身的相關(guān)信息，如：姓名、性別、出生年月、出生地、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、從事專業(yè)，職稱等等。該系統(tǒng)成本主要集中在系統(tǒng)軟件上，只要有技術(shù)人員參與開發(fā)即可，沒有大量的資金要求，很易實(shí)現(xiàn)。 畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 7 頁 共 40 頁 此外， Visual Basic 中自帶的豐富的數(shù)據(jù)控制組件如 DBGrid 使我們省去了很多編寫代碼的時(shí)間，只需用鼠標(biāo)就能完成大部分的操作。 （二）、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫訪問功能 Visual Basic 具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理功能，利用數(shù)據(jù)控件和數(shù)據(jù)庫管理窗口，可以直接建立或處理數(shù)據(jù)庫，并提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索功能。有時(shí)候，這種編程 編譯 修改的操作可能要反復(fù)多次，大大影響了軟件開發(fā)效率。它簡單易學(xué)、效率高，且功能強(qiáng)大，可以與 Windows 的專業(yè)開發(fā)工具 SDK 相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有 C/C++編程基礎(chǔ)。 （三）、性能強(qiáng)大 Microsoft SQL Server 2021 是在 SQL Server 的基礎(chǔ)上對(duì)性能、可靠性、質(zhì)量以及易用性進(jìn)行了擴(kuò)展。 （二）、兼容性良好 由于今天 Windows 操作系統(tǒng)占領(lǐng)著主導(dǎo)地位，選擇 SQL Server 一 定會(huì)在兼容性方面取得一些優(yōu)勢。對(duì)于軟件技術(shù)要求，現(xiàn)在的程序設(shè)計(jì)語言已非常成熟， Visual Basic、 Visual Foxpro、 Dephi 其中任意一個(gè)都可以勝任，數(shù)據(jù)庫可以使用 Access 2021 或 SQL Server 2021。系統(tǒng)還必須有較強(qiáng)的可擴(kuò)展性和可修改性，以滿足企業(yè)的不斷發(fā)展。 開發(fā)目的及意義 本系統(tǒng)的開發(fā)，主要有兩個(gè)目的和意義： 一、滿足小型企業(yè)在人事管理上的實(shí)際需要 目前國內(nèi)大多數(shù)小型企業(yè)在人事管理上仍處于手工管理的階段，由于手工操作復(fù)雜、效率低而且容易出錯(cuò)，給廣大小型企業(yè)的人事管理帶來了混亂。 三、軟件設(shè)計(jì)靈活性不夠，擴(kuò)充性和開放性較差。 大中型企業(yè)因技術(shù)實(shí)力、財(cái)力強(qiáng)大，已經(jīng)通過購買或者自主研制開發(fā)出自己的人事管理軟件；一些有條件的小型企業(yè)也都率先使用了人事管理系統(tǒng) 。s information inquiry, etc. And it includes salary managements such as entering staff newlyincreased, old staff salary checked, staff salary took place and inquired etc. It makes personnel’ s archives management that steps into the automatic and scientific queue by puter. It avoids the miscellaneous work done by hand in the past and saves to manpower, convenient and swift, and still raises the data’ s accuracy. Key word: Database, Visual , SQL Server 2021, Personnel Management 畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 4 頁 共 40 頁 1. 引 言 項(xiàng)目背景 隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理日趨復(fù)雜，傳統(tǒng)以手工方式的人事管理已遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。通過計(jì)算機(jī)使微 型企業(yè)人事管理步入了自動(dòng)化、科學(xué)化管理的行列，避免了以往手工操作等繁雜的勞動(dòng)，即節(jié)省了人力，又方便快捷，還大大提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。畢業(yè)論文（企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)） 第 1 頁 共 40 頁 目 錄 中文摘要 ............................................................ 2 Abstract ........................................................... 3 1. 引 言 ........................................................... 4 項(xiàng)目背景 ............