培訓(xùn)管理者的職業(yè)心態(tài)(ppt69)-管理培訓(xùn)-wenkub.com
2024-08-14 18:23 本頁(yè)面
【正文】 *明確你所做的原因和結(jié)果，別為 過程擔(dān)心。 感受 由意象激起的情感，并當(dāng)作現(xiàn) 在去“體驗(yàn)”肯定。 * 強(qiáng)制性動(dòng)機(jī) * 抑制性動(dòng)機(jī) 積極性動(dòng)機(jī)： 積極的、自動(dòng)涌現(xiàn)出來的 動(dòng)機(jī)。 妻子若愛我，就必 須給我充分的自由。 妻子對(duì)愛的定義 丈夫若愛我，就應(yīng) 該把我放在第一位。 設(shè)想一些威脅生命的事件。 是我們一生中所欲追求或逃避的一些 感覺。當(dāng)前的思維決定未來 的命運(yùn)。 * 阻礙變化、靈活和創(chuàng)造； * 令朋友反目、夫妻分離、國(guó)家作戰(zhàn) 固守 排斥 * 用不同的眼光看待世界 戰(zhàn)勝盲點(diǎn) * 答案就在眼前，只是我沒看到而已， 但不久就會(huì)見到。 休伯 ?成長(zhǎng)期（ 0— 14歲） ?探索期（ 15— 24歲） ?確定期（ 25— 44歲） ?保持期（ 45— 64歲） ?衰退期（ 65歲以上） 培訓(xùn)管理者的發(fā)展階段 培訓(xùn) 管理 者 講師 咨詢 顧問 思考 ： 作為培訓(xùn)管理者，你是怎樣理解培訓(xùn)這個(gè)職業(yè)的？ 你是怎樣理解企業(yè)對(duì)培訓(xùn)管理者的期望？ 游戲： 用六根火柴擺成彼此相連的四個(gè) 等邊三角形。 工藝店出售紅白相間的玻璃串珠， 每串 12個(gè)，用鋼絲串連。 * 改變思維方式 自我談話：在評(píng)定或估價(jià)自己的行為時(shí) 或者對(duì)別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)作 出反應(yīng)時(shí)向自己說的話自我 談話對(duì)自我形象有決定性的
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