如何做一名合格組訓人員經典培訓教材42頁ppt-管理培訓-wenkub.com
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【正文】 9/19/2020 35 現(xiàn)階段組訓應關注的幾個指標 一、早會出勤率： 現(xiàn)狀 如何提高：紀律 早會質量、形式和內容 關鍵：有效的早會功能小組 分公司將要求上報早會出勤人數(shù) 9/19/2020 36 現(xiàn)階段組訓應關注的幾個指標 二、活動率（活動人力） 現(xiàn)狀 如何提高：主管首周帶頭出單 形式新的激勵、出單獎 標準部組的建設（與部經理達成共識） 人心工程：感恩、和諧、激情、 共贏的職場氛圍。 只有在做中，才可以不斷累積經驗，才可以不斷成長， “ 實踐出真知 ” 。 當有學習動機時， 成人的學習效果最佳。 不以善小而不為，不以惡小而為之 做一名合格的組訓人員 (一 ) 9/19/2020 23 保 保險的老師 主 主管的參謀 人 人際的橋梁 精 精神的堡壘 士 士氣的核心 （一）保主人精士 ： 做一名合格的組訓人員 (二 ) 組訓人員應有的職責與作為 9/19/2020 24 組織能力 → 使營業(yè)區(qū)的職能充實、鞏固、強 化與發(fā)展 教育訓練 → 使營業(yè)區(qū)成員能提升技能，轉弱 為強，也是組訓人員最能展現(xiàn)輔 導成效的功力 做一名合格的組訓人員 (三 ) 9/19/2020 25 訓練的原則 逼真、重復、回饋 如果我們 “ 訓而不練、練而不能、能而不做 ” ，那么如何談得上為訓練。對我們而言，如果有一個敵人的話，不是別人，就是我們自己。 ? 不能替代主管輔導組員。 是管理者，又是訓練者。 ) 友情提醒：使用本資料授課，請注意刪除本頁。 最新新險種戒者高質量資料還可以額外獲得贈送期限。 普通會員上傳十個（原制度為十三個）資料通過審核，可開通高級會員一個月，有權限下載網(wǎng)站上任何資料。 上傳資料維持戒者升級高級會員 更輕松 ！ 9/19/2020 3 一只油桶被打翻了，桶中的油流了出來。 是優(yōu)秀的業(yè)務員，合格的輔導 員 ，稱職的指導員。 ? 不能替代主管行使團隊管理職責。 你準備好了嗎 9/19/2020 21
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