建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證試行辦法(doc)-其它制度表格-wenkub.com
2025-08-04 17:07 本頁(yè)面
【正文】 十、附則 全國(guó)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng) 理 人資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)辦公室 負(fù)責(zé)解釋。 3. 高 級(jí) 職業(yè)經(jīng)理人 資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證費(fèi)用 分配 為 ： 全國(guó)建筑企業(yè) 職業(yè)經(jīng) 理 人資質(zhì)認(rèn)證辦公室每人收 900 元 ；各分支機(jī)構(gòu)每人收300 元 。 審查合格者繼續(xù)保留其認(rèn)證機(jī)構(gòu)資格，不合格者 應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，整改期間停止其認(rèn)證資格 并向社會(huì)公布。 未按本辦法規(guī)定超范圍開(kāi)展認(rèn)證工作的； 未按有關(guān)規(guī)定，超范圍或超越標(biāo)準(zhǔn)收取各種費(fèi)用的； 在開(kāi)展 資質(zhì)評(píng)價(jià) 認(rèn)證工作中弄虛作假，營(yíng)私舞弊，謀取私利，損 害認(rèn) 證工作聲譽(yù)的。 六、認(rèn)證管理 已取得建筑企業(yè)資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證的職業(yè)經(jīng)理人，要定期接 受繼續(xù)教育 ， 繼續(xù)教育由建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證辦公室確認(rèn)合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行 。 審核評(píng)定要實(shí)行基本素質(zhì)評(píng)價(jià)，工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專家面試評(píng)價(jià)和綜合評(píng)審四個(gè)方面相結(jié)合的審核內(nèi)容。 （ 3）在二級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)任經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)正職及以上，或在企業(yè)下一級(jí)組織擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。 （ 2） 取得大學(xué) 專 科 及以下 學(xué)歷，從事建 筑企業(yè) 管理工作滿10 年。 （ 4）在三 級(jí)資質(zhì) 建筑 企業(yè) 擔(dān)任主要 領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù) 。 （ 3） 具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。申報(bào)資質(zhì) 認(rèn)證的人員必須參加由建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人 資質(zhì)認(rèn)證 委員會(huì)確認(rèn) 的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn) ， 按規(guī)定的學(xué)時(shí) 學(xué)習(xí)《全國(guó)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教材》的課 時(shí) 內(nèi)容，并經(jīng)測(cè)試合格后，方可申報(bào) 資質(zhì)認(rèn)證 。各分支 資質(zhì) 認(rèn)證機(jī)構(gòu)可根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)的具體情況，成立 建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證專家委員會(huì) ，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。其主要 職責(zé) 包括： 1. 領(lǐng)導(dǎo)建筑 企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證工作； 2. 決定設(shè)立資質(zhì)認(rèn)證組織機(jī)構(gòu)及任免主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 3. 審定資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證中長(zhǎng)期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃； 4. 審定資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證有關(guān)管理規(guī)定； 5. 審定資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)范； 6. 決定資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證其他有關(guān)重大事項(xiàng)。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì) 評(píng)價(jià) 認(rèn)證 試行辦法 為進(jìn)一步貫徹《中共中央，國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》 和中共中央組織部、國(guó)家人事部印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，落實(shí)建設(shè)部確
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