某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格-wenkub.com
2024-08-14 15:53 本頁面
【正文】 8 小 計 30 分 合 計 100分 綜合評語： 考核程序：公司領(lǐng)導(dǎo)給予評價打分，綜合管理負責(zé)收集整理。 8 工作量 僅考慮完成工作數(shù)量。 評語： 評價人簽字： ____________________ 復(fù)核負責(zé)人簽字： ____________________ 日 期： ____________________ 日 期： ____________________ 附表 2 員工綜合考評表 項 目 考 核 內(nèi) 容 配分 評分 評語 市場服務(wù) 市場服務(wù)意識及內(nèi)部客戶服務(wù)意識強烈，有很強的工作指導(dǎo)性，積極主動為其他部門服務(wù)； 10 具備市場服務(wù)意識及內(nèi)部客戶服務(wù)意識，及時完成市場配合工作， 7 尚具市場服務(wù)意識及內(nèi)部客戶服務(wù)意識，基本能完成市場配合工作 4 缺乏市場服務(wù)意識及內(nèi)部客戶服務(wù)意識，市場配合工作拖沓 1 無市場服務(wù)意識及內(nèi)部客戶服務(wù)意識，不能按時保質(zhì)完成市場配合工作 0 團隊精神 團隊精神意識強烈，有很好的工作配合及默契度 10 有著團隊意識，共同配合完成市場服務(wù)工作 7 有一定的部門責(zé)任感和集體榮譽感，維護部門工作形象 4 團體服務(wù)意識不強，工作配合中存在不足 1 各自為營，事不關(guān)已，高高掛起 0 責(zé)任感 有積極責(zé)任心，徹底達成任務(wù)，積極督促、輔導(dǎo)下屬或配合同事完成工作任務(wù) 10 具有責(zé)任心，能達成任務(wù)，時常督促、輔導(dǎo)下屬或配合同事完成工作任務(wù) 7 尚有責(zé)任心，能達成任務(wù)，對下屬的督促、輔導(dǎo)或?qū)ν碌呐浜陷^缺乏 4 責(zé)任心不強，對下屬無督促、輔導(dǎo)或不配合同事，亦不能如期完成任務(wù) 1 無責(zé)任心，即使上司督促，亦不 能完成任務(wù) 0 溝 通 協(xié) 善于上下溝通、協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作 10
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