職業(yè)經(jīng)理培訓講義復旦大學演示版ppt63-管理培訓-wenkub.com
2024-08-14 13:18 本頁面
【正文】 建議之六 —— 正確對待失敗 建議之七 — 做一個隨和開朗的上級 ? 與下屬聊一些工作以外的事 ? 告訴下屬自己面臨的問題 ? 培養(yǎng)至少一項與部屬一起參與的游戲或興趣 ? …… 二 . 有效學習的十大建議 效果比效率重要 過程比結(jié)果重要 廣度比深度重要 計劃比隨意重要 數(shù)量比質(zhì)量重要 瀏覽比精讀重要 學習比學歷重要 常識比知識重要 思考比閱讀重要 終生比一時重要 三 .積極實踐 ? 學以致用，勇于實踐 ? 勇敢地、愉快地接受新工作 ? 敢于承擔具有挑戰(zhàn)性的任務 ? 在實踐中不斷反省 ? 盡最大努力創(chuàng)造性地做好每一項工作 職業(yè)經(jīng)理的成功戒律 沒有創(chuàng)意的鸚鵡 無法與人合作的荒野之狼 缺乏適應力的恐龍 不愿溝通的貝類 沒有禮貌的海盜 缺少人緣的孤猿 沒有知識的小孩 不重視健康的幽靈 自我設(shè)限的家畜 克服不良的工作習慣，提高領(lǐng)導魅力 1. 喜歡講大道理、空談 2. 懶惰、蠻橫、好斗、 好爭論 3. 缺乏持久力 4. 不懂容忍、缺乏耐心 5. 不知進退 6. 朝三暮四 7. 個人的無序性、做事無目標、無計劃 8. 自以為是、獨斷專行 9. 依賴（上級或下級） 10. 拖延、等待 11. 不信任別人 12. 不懂自律 13. 貪大求全 14. 以自我為中心 15. 言行不一致 16. 不誠懇、不講信用 17. 不講效率 18. 刻板地追求形式 克服不良的工作習慣，提高領(lǐng)導魅力 19. 急功近利 20. 輕率、輕信 21. 先入為主、只看表面 22. 忽略他人感情 23. 不懂溝通 24. 守舊 25. 不思考、無好奇心 26. 考慮問題不系統(tǒng)、不深入，鼠目寸光，無主見 27. 對下級輕易放松要求甚至自己首先打破原則 28. 手段欠靈活 29. 評價和參與自己不了解的事務 30. 議論他人 31. 不分輕重緩急 32. 不善總結(jié)：不知道好在哪里，差在哪里，甚至在同一個問題上重復犯錯誤。 ? 經(jīng)常自我提高能力的人。 ? 朝高目標邁進的人。 ? 對自己的工作覺得自豪的人。 ?閱讀理解能力 ?在外語方面 ?在數(shù)學方面 ?在經(jīng)營方面 ?在話題方面 建議之三 —— 盡快建立相關(guān)技能 ?在醫(yī)學、食物、運動方面 ?在興趣方面 ?在服裝、儀容方面 ?在表現(xiàn)力方面 ?在專門領(lǐng)域方面 人最重要的便是要有干勁。 ?身為管理者卻不知要做什么工作。 創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進取 ? 是宣傳鼓動家 ? 是 戰(zhàn) 略 家 ? 敢 于 創(chuàng) 新 ? 顯 示 個 性 ?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 二十一世紀職業(yè)經(jīng)理人的必備條件 （ 1）健康管理 （ 2）時間管理
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