職前教育培訓(xùn)制度和普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度(doc)-人事制度表格-wenkub.com
2025-08-04 13:17 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管 理 資 料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第二十五條 總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃必須注意以下幾點(diǎn)： 一、培訓(xùn)成果是否達(dá)到原定目標(biāo)； 二、應(yīng)提供學(xué)員在受訓(xùn)前、期間及受訓(xùn)后工作能力的記錄； 三、學(xué)員進(jìn)步情形的有關(guān)記錄； 四、對(duì)受訓(xùn)者所獲知訓(xùn)與技能施以評(píng) 定； 五、應(yīng)由受訓(xùn)者的直接主管對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)期的定期性觀察，判定其培訓(xùn)成效，并將結(jié)果反饋給培訓(xùn)部門。 第二十一條 選擇受訓(xùn)人員時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 一、對(duì)新進(jìn)員工需要施以培訓(xùn)； 二、新進(jìn)員工的培訓(xùn)結(jié)果可以作為聘用的先決條件； 三、受訓(xùn)者工作經(jīng)驗(yàn)； 四、員工在工作平調(diào)或晉升時(shí)必須施以培訓(xùn)。 第八章 教師選定 第十七條 必須聘請(qǐng)二位以上的專家來執(zhí)教。 第十三條 培訓(xùn)地點(diǎn)的確定應(yīng)與培訓(xùn)設(shè)備的確定同時(shí)完成。 第九條 計(jì)劃教學(xué)時(shí)，須考慮以下幾點(diǎn)： 一、教學(xué)主題是只需要一次特別講課還是需一系列講課； 二 、教學(xué)之后是否需要討論； 三、教學(xué)主題是否需要示范。 第三章 培訓(xùn)形式 第五條 教育培訓(xùn)還需考慮培訓(xùn)形式，有了正確的培訓(xùn)形式，方可達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。 第二條 凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)，首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)。 第十八條 教育培訓(xùn)要講求效率原則，按一定的計(jì)劃和步驟促進(jìn)自我和公司的發(fā)展。 第十四條 為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排，靈活運(yùn)用上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃，高效予以實(shí)施。 第十一條 各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。 第二章 教育培訓(xùn)階段 第六條 凡本公司新進(jìn)人員，其職前教育培訓(xùn)程序分為三個(gè)階段：
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