【正文】 —對于沒有進(jìn)行完整的復(fù)評的項(xiàng)目，其轉(zhuǎn)換的認(rèn)證證書不應(yīng)改變原證書有效期。 ? 參加管理評審的人員通?？砂ōh(huán)境管理部門的人員，關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)，以及最高管理者。 90 2） 管理評審 ? 明確 “ 評審應(yīng)包括評價對環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)遇和修改的需求。 86 ? 應(yīng)優(yōu)先采取預(yù)防措施，防止問題的發(fā)生； ? 不符合是指未實(shí)現(xiàn)要求，包括管理體系方面（如未建立目標(biāo)、未規(guī)定職責(zé)等）或環(huán)境表現(xiàn)方面（如未實(shí)現(xiàn)指標(biāo)、背離運(yùn)行準(zhǔn)則等）； ? 發(fā)現(xiàn)不符合的渠道：日常檢查、內(nèi)審等； ? 不符合一經(jīng)確定，應(yīng)調(diào)查確定其原因，采取糾正及糾正措施，防止問題再度發(fā)生； ? 發(fā)現(xiàn)潛在問題，以同類做法采取預(yù)防措施； ? 確保措施的實(shí)施和有效性； ? 建立程序，規(guī)定策劃和執(zhí)行的職責(zé)、權(quán)限和步驟。 組織應(yīng)保存上述定期評價結(jié)果的記錄。 ? 關(guān)鍵特性是指組織在決定如何管理重要環(huán)境因素、實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)、改進(jìn)環(huán)境績效時需要考慮的那些特性 ； ? 一個組織的運(yùn)行可能包括多種特性，例如，在對廢水排放進(jìn)行監(jiān)測和測量時，值得關(guān)注的特性可包括生化需氧量、溫度和酸堿度 ； 81 ? 組織監(jiān)視和測量程序中應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、監(jiān)測對象（環(huán)境表現(xiàn)、運(yùn)行控制、目標(biāo)指標(biāo)等）、方法、頻次、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、記錄內(nèi)容、人員要求、處理結(jié)果等（結(jié)合法律法規(guī)要求）； ? 應(yīng)在受控的狀況下進(jìn)行測量，其過程應(yīng)當(dāng)能支持結(jié)果的有效性；（包括設(shè)備、人員、方法等） ? 應(yīng)對監(jiān)測結(jié)果定期總結(jié)分析，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)； 82 2） 為了履行對合規(guī)性的承諾 ，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。 78 ? 組織是否建立程序，確定可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況或事故，并規(guī)定相應(yīng)措施？ ? 是否規(guī)定了對 “ 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序 ” 的 定期評審 ？ ? 是否規(guī)定了在必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對其進(jìn)行修訂？ 79 2） ? 標(biāo)題中刪去糾正措施 ? 明確要求組織建立的 “ 程序中 應(yīng)規(guī)定將 監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息 形成文件 。建立所需的運(yùn)行控制，如成文程序、合同或與供方的協(xié)議，并就其內(nèi)容與供方或承包方進(jìn)行必要的溝通。 ? 確定運(yùn)行控制需求時，應(yīng)考慮其全部運(yùn)行，包括與管理職能有關(guān)的活動（如采購、營銷、研發(fā)、設(shè)計(jì)和施工）、日常運(yùn)作（如生產(chǎn)、維護(hù)、實(shí)驗(yàn)分析、產(chǎn)品貯存等），以及外部過程（如產(chǎn)品和服務(wù)的交付）。 ? 1）標(biāo)題修改； 2）補(bǔ)充 a)b)d)e)條。 64 a)內(nèi)部信息交流 ? 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流對于解決問題、協(xié)調(diào)行動、跟蹤實(shí)施計(jì)劃、改進(jìn)環(huán)境管理體系等具有重要作用 ； ? 應(yīng)將對環(huán)境管理體系進(jìn)行監(jiān)測、審核和管理評審的結(jié)果通報(bào)組織內(nèi)部的有關(guān)人員； ? 內(nèi)部信息交流方式：會議紀(jì)要、公告板、內(nèi)部通訊簡報(bào)、意見箱、網(wǎng)站、電子郵件、會議和聯(lián)合委員會等。 58 ? 從事具有實(shí)際或潛在的重要環(huán)境因素或環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)當(dāng)具有承擔(dān)相應(yīng)工作的能力； ? 能力基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和（或）經(jīng)驗(yàn)； ? 應(yīng)確定管理組織環(huán)境因素方面最重要活動所需的能力。 48 ? 是否已 確定所識別的法律、法規(guī)要求和其他要求是如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素的？如何證實(shí)？ ? 組織是如何確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律、法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以考慮的？ 49 、指標(biāo)和方案 ? 將 1996版 ； ? 將原定義中對目標(biāo)、指標(biāo)如可行應(yīng)予以量化的要求改至本條 “ 只要有可能，就應(yīng)使目標(biāo)和指標(biāo)可測量 ” ； ? 補(bǔ)充 “ 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)包括對污染預(yù)防、 持續(xù)改進(jìn)和遵守法律、法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的他要求的承諾。 ? 組織可以根據(jù)其具體情況與自身需求 ， 自愿 遵守適合其活動 、 產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素的其他要求 。 （注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素 ) —環(huán)境影響 ：全部或部分地由組織 的環(huán)境因素給環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。 35 ? 適宜的方針體現(xiàn)在 ： ? 最高管理者應(yīng)確保方針 在體系覆蓋范圍內(nèi) ，適合組織特點(diǎn)并意義明確、易于理解； ? 體現(xiàn)出 3個承諾； ? 為目標(biāo)、指標(biāo)的制定和評審提供框架； ? 方針應(yīng)： ? 形成文件； 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員 （文件中應(yīng)明確人員及傳遞方式）； 可為公眾所獲取 ；定期評審與修訂。 （ 改進(jìn)的范圍、程度和時間表， 取決于 組織 的 經(jīng)濟(jì)狀況和其他客觀條件 ）； ?特別說明： 本標(biāo)準(zhǔn)除了要求在方針中承諾遵守適用的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，以及進(jìn)行污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)外，未提出對環(huán)境績效的絕對要求，因而兩個從事類似活動但具有不同環(huán)境績效的組織，可能都是符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的 。 注：污染預(yù)防 可包括源的減少或消除、過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改、資源的有效利用、材料或能源替代、再利用、恢復(fù)、再循環(huán)、回收和處理。 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織 ()的環(huán)境方針 ()、環(huán)境目標(biāo) () 、環(huán)境指標(biāo) () 及其他環(huán)境表現(xiàn)要求對結(jié)果進(jìn)行測量。 25 2）標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容 修改的定義： ISO14001:1996 ISO14001:2020 3. 10 環(huán)境指標(biāo) 直接來自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn) (行為 )要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應(yīng)予量化。 環(huán)境方針 組織 ()對其環(huán)境表現(xiàn)（行為） ()的 總體 意圖和 方向 所做的 正式闡述 。 22 2）標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容 修改的定義： ISO14001:1996 ISO14001:2020 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個以文件支持的系統(tǒng)化 驗(yàn)證過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報(bào)管理者。 21 2）標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容 ISO14001:1996 ISO14001:2020 環(huán)境管理體系 整個管理體系的一個組成部分，包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 持續(xù)改進(jìn) ： 不斷 對環(huán)境管理體系 () 進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織 () 的環(huán)境方針()，實(shí)現(xiàn)對環(huán)境績效() 的 總體 改進(jìn)。 ? 記錄 ： 闡明已取得的結(jié)果或提供已從事活動的證據(jù)的文件。 [GB/T 19000 － 2020 ， ]注：此術(shù)語在GB/T 19000 － 2020 中為 “ 不合格 ” ? 預(yù)防措施 ： 消除潛在不符合 () 原因所采取的措施 。 ? 文件 ： 信息及其承載媒體。中小型企業(yè)尤其如此。 ?考試目的：評價和確認(rèn) EMS審核員對新版標(biāo)準(zhǔn)的理解和 應(yīng)用能力 CNAT對 EMS審核員的轉(zhuǎn)換要求 4 ?考試內(nèi)容： 1） GB/T240012020版標(biāo)準(zhǔn)的修訂背景、修訂目的、修訂 原則及修訂進(jìn)度； 2） GB/T240012020版標(biāo)準(zhǔn)的整體思路、引言、術(shù)語、 標(biāo)準(zhǔn)要素的主要變化與理解等； 3） GB/T240012020標(biāo)準(zhǔn)要求在審核中的應(yīng)用，如（ 1） 按照新版標(biāo)準(zhǔn)要求編寫檢查表；（ 2）判斷現(xiàn)場審核是 否滿足新版標(biāo)準(zhǔn)要求，并進(jìn)行審核追蹤 CNAT對 EMS審核員的轉(zhuǎn)換要求 5 ?題型及分值： 選擇題（ 15題） 30分； 判斷題（ 10題） 20分； 簡答題（ 6題） 30分； 審核案例題（ 2題） 20分 ?證書： 1） CNAT統(tǒng)一制作轉(zhuǎn)換考試合格證書； 2）證書 復(fù)印件是年度確認(rèn)、申請初次注冊及再注冊的必備條件 之一（ 2020年 10月 15日起需提供），相當(dāng)于 8小時專業(yè) 發(fā)展證明； CNAT對 EMS審核員的轉(zhuǎn)換要求 6