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正文內(nèi)容

iso14001-20xx內(nèi)審員培訓(xùn)(ppt98)-iso14000(留存版)

2025-10-23 08:22上一頁面

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【正文】 諾、適合自身特點、可追求); ? 目標(biāo)與指標(biāo)的制定可以針對整個組織,也可以只針對特定場所乃至個別活動; ? 有時,組織的總體目標(biāo)需要各個部門作出不同程度的努力或采取不同的措施(通過實現(xiàn)各自的部門目標(biāo))來實現(xiàn) ; 51 ? 目標(biāo)制定時應(yīng)考慮如下輸入: a) 組織環(huán)境方針中的原則和承諾; b) 組織的重要環(huán)境因素; c) 適用的法律要求和其他要求; d) 因?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)對組織其他活動及過程帶來的影響; e) 相關(guān)方的觀點; f) 可選技術(shù)方案及其可行性; g) 經(jīng)濟上、運行上和組織上的因素,包括來自供方和承包方的信息; h) 可能給組織公眾形象帶來的影響; i) 環(huán)境評審時了解到的情況; j) 組織的其他目標(biāo)。 30 ? 總要求: a) 制定 適宜的環(huán)境方針 ; b) 識別其過去、當(dāng)前或計劃中的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的環(huán)境因素 ,以確定其中的重大環(huán)境影響; c) 識別適用的 法律、法規(guī) 和組織應(yīng)遵守的其他 要求 ; d) 確定優(yōu)先事項并建立適宜的 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) ; e) 建立組織機構(gòu),制定方案,以 實施環(huán)境方針,實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo) ; f) 開展 策劃、控制、監(jiān)測、預(yù)防和糾正措施、審核和評審活動 ,以確保對環(huán)境方針的遵循和環(huán)境管理體系的適宜性; g) 有根據(jù)客觀條件的變化做出 修正 的能力。 注:環(huán)境方針為 采取措施 ,以及建立環(huán)境目標(biāo) () 和環(huán)境指標(biāo) ()提供了一個框架。 注:根據(jù) GB/T 19000 - 2020 中 條改寫。 7 1)標(biāo)準(zhǔn)修訂背景 ( 2 )標(biāo)準(zhǔn)修訂總原則 ? 對 96版標(biāo)準(zhǔn)的修改,要有利于理解和實施,同時不產(chǎn)生新的要求(對于修改后可能形成新要求的內(nèi)容,要提交 TC 207全會進行評審)。 [GB/T 19000 - 2020 , ]注:此術(shù)語在GB/T 19000 - 2020 中為 “ 不合格 ” ? 預(yù)防措施 : 消除潛在不符合 () 原因所采取的措施 。 22 2)標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容 修改的定義: ISO14001:1996 ISO14001:2020 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價,以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個以文件支持的系統(tǒng)化 驗證過程,包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。 注:污染預(yù)防 可包括源的減少或消除、過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改、資源的有效利用、材料或能源替代、再利用、恢復(fù)、再循環(huán)、回收和處理。 ? 組織可以根據(jù)其具體情況與自身需求 , 自愿 遵守適合其活動 、 產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素的其他要求 。 ? 1)標(biāo)題修改; 2)補充 a)b)d)e)條。 ? 關(guān)鍵特性是指組織在決定如何管理重要環(huán)境因素、實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)、改進環(huán)境績效時需要考慮的那些特性 ; ? 一個組織的運行可能包括多種特性,例如,在對廢水排放進行監(jiān)測和測量時,值得關(guān)注的特性可包括生化需氧量、溫度和酸堿度 ; 81 ? 組織監(jiān)視和測量程序中應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、監(jiān)測對象(環(huán)境表現(xiàn)、運行控制、目標(biāo)指標(biāo)等)、方法、頻次、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、記錄內(nèi)容、人員要求、處理結(jié)果等(結(jié)合法律法規(guī)要求); ? 應(yīng)在受控的狀況下進行測量,其過程應(yīng)當(dāng)能支持結(jié)果的有效性;(包括設(shè)備、人員、方法等) ? 應(yīng)對監(jiān)測結(jié)果定期總結(jié)分析,為持續(xù)改進提供依據(jù); 82 2) 為了履行對合規(guī)性的承諾 ,組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序,以定期評價對適用環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。 ? 參加管理評審的人員通??砂ōh(huán)境管理部門的人員,關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo),以及最高管理者。 90 2) 管理評審 ? 明確 “ 評審應(yīng)包括評價對環(huán)境管理體系,包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進行改進的機遇和修改的需求。 78 ? 組織是否建立程序,確定可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況或事故,并規(guī)定相應(yīng)措施? ? 是否規(guī)定了對 “ 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序 ” 的 定期評審 ? ? 是否規(guī)定了在必要時,特別是在事故或緊急情況發(fā)生后,對其進行修訂? 79 2) ? 標(biāo)題中刪去糾正措施 ? 明確要求組織建立的 “ 程序中 應(yīng)規(guī)定將 監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、運行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息 形成文件 。 64 a)內(nèi)部信息交流 ? 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流對于解決問題、協(xié)調(diào)行動、跟蹤實施計劃、改進環(huán)境管理體系等具有重要作用 ; ? 應(yīng)將對環(huán)境管理體系進行監(jiān)測、審核和管理評審的結(jié)果通報組織內(nèi)部的有關(guān)人員; ? 內(nèi)部信息交流方式:會議紀(jì)要、公告板、內(nèi)部通訊簡報、意見箱、網(wǎng)站、電子郵件、會議和聯(lián)合委員會等。 (注:重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素 ) —環(huán)境影響 :全部或部分地由組織 的環(huán)境因素給環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。 注:在環(huán)境管理體系條件下,可對照組織 ()的環(huán)境方針 ()、環(huán)境目標(biāo) () 、環(huán)境指標(biāo) () 及其他環(huán)境表現(xiàn)要求對結(jié)果進行測量。 21 2)標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容 ISO14001:1996 ISO14001:2020 環(huán)境管理體系 整個管理體系的一個組成部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 ? 文件 : 信息及其承載媒體。 14 2)標(biāo)準(zhǔn)修訂內(nèi)容 ( 3)對標(biāo)準(zhǔn)正文的修改 ? 1 “ 范圍 ” 更明確可通過下列方式( c條)展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合: 1)進行自我評價和自我聲明; 2)請感興趣的一方(如顧客)予以確認(rèn); 3)尋求外部對它自我聲明予以確認(rèn); 4)尋求外部組織對其環(huán)境管理體系進行認(rèn)證 /注冊。 注:該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。 環(huán)境指標(biāo) 直接來自環(huán)境目標(biāo) (),或為實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的表現(xiàn)(行為)要求,它們可適用于整個組織 () 或其局部。 36 ? 組織制定環(huán)境方針時應(yīng)考慮: ? 該組織的任務(wù)、前景、核心價值觀和信念; ? 與組織的其他方針(如質(zhì)量、職業(yè)健康安全)相協(xié)調(diào)(若是更大組織的一部分,應(yīng)在后者環(huán)境方針的框架內(nèi),并得到上級組織的認(rèn)可); ? 相關(guān)方的要求; ? 指導(dǎo)原則; ? 當(dāng)?shù)鼗騾^(qū)域的特定條件; ? 污染預(yù)防和持續(xù)改進的承諾; ? 遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾; 37 ? 環(huán)境方針是否 在環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi) ? ? 環(huán)境方針是否 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員?這些人員是否已經(jīng)明確?是否已規(guī)定傳遞的方法并予以實施? 38 2) (策劃): ? 對程序的要求全文中都改為“組織應(yīng)建立、 實施 并保持一個或多個程序”; ? 明確環(huán)境因素的識別應(yīng)在體系覆蓋范圍內(nèi) , 應(yīng)考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素, 應(yīng)考慮 有可能 施加影響的因素; ? 增加了把關(guān)于環(huán)境因素的信息“ 形成文件 ”的要求。對能力的要求一經(jīng)確定,就應(yīng)當(dāng)確保有關(guān)人員能夠達(dá)到這些要求 ; ? 組織應(yīng)當(dāng)識別和評價對某活動的能力需求和實際個人能力之間的差距,并通過教育、培訓(xùn)、技能培養(yǎng)等方式予以彌補。 74 ?組織可根據(jù)自身特點建立對廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物、節(jié)能降耗、相關(guān)方、新建項目、設(shè)備管理等方面的子程序,并注意: —涉及到的各個部門、崗位的職責(zé)、要求必須明確; —明確運行控制的參數(shù); —具體的操作規(guī)程及對操作工的要求; —相關(guān)的運行控制結(jié)果的紀(jì)錄。 87 ? 是否明確對實際或潛在不符合采取糾正、糾正措施、預(yù)防措施的步驟?是否按規(guī)定實施? ? 如何確保對環(huán)境管理體系文件進行必要更改?是否作出相關(guān)規(guī)定? 88 2) 記錄 ? 標(biāo)題變化、內(nèi)容進行 編輯性修改,與; 內(nèi)部審核 ? 標(biāo)題變化、內(nèi)容進行 編輯性修改,與; ? (略) 89 ? 環(huán)境記錄可包括: a) 抱怨記錄; b) 培
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