freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某物流企業(yè)員工手冊(doc16)-物流運(yùn)作-wenkub.com

2025-08-03 15:08 本頁面
   

【正文】 ?????????????????????????????????? 員工手冊簽收單 編號: __________ 本人 ____________ 于二 OO ______年 ______ 月 ______ 日收到智豐物流員工 手冊一本,并對手冊內(nèi)容全部了解,特此簽收。 ( 3) 如存在 意見上的分歧 , 員工可 與自己的直接主管討論本人所要 反映 的問題。書面警告的副本將存入該員工的個人檔案。 第二十八條 違紀(jì)處理 員工違反本手冊及公司制定的紀(jì)律、制度或失職,公司將根據(jù)其違紀(jì)程度分別給予處分,包括口頭警告、書面警告,嚴(yán)重的將導(dǎo)致解雇。具體方式包括安排員工參加培訓(xùn)課程和研討會,提供挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會等。 ( 2) 智豐物流鼓勵員 工在公司內(nèi)發(fā)展,并努力為員工創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 14 ( 2) 部門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公 司各部門 會根據(jù)部門所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定每年的培訓(xùn)計(jì)劃,為 員工 進(jìn)行 必要的 專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。 ? 員工 在 與公司建立勞動關(guān)系的同時, 會簽署一份保密協(xié)議,一經(jīng)簽字即具有法律效力 ,保密內(nèi)容以 保密協(xié)議為準(zhǔn)。 第二十 三 條 工作環(huán)境 規(guī)范 ( 1) 辦公環(huán)境要求標(biāo)準(zhǔn) ? 公司內(nèi)貼、掛、放置的標(biāo)志牌、標(biāo)語牌 要醒目、規(guī)范,顏色要整齊劃一; ? 辦公場所布局要合理,物品 擺放有序; ? 辦公 場所 要 保證安靜、整潔; ? 辦公場所要做適當(dāng)裝飾,保證環(huán)境 溫馨 舒適; ( 2) 辦公環(huán)境要求 細(xì)則 ? 除特別需要外,辦公室內(nèi) 不擺放與工作無 關(guān)的物品 ; ? 不亂 放置文件 資料 和 辦公用品 ,并注意隨時整理; ? 自覺保持辦公桌面和周圍環(huán)境整潔美觀,不 亂扔廢紙 、煙頭、 雜物,不隨地吐痰 ; ? 定時清掃、清潔所處的辦公場所,清掃、清潔要做到窗明幾凈,地面、桌面清潔、整齊、無污跡; ? 不 閑聊,不大聲喧嘩,在辦公室內(nèi)洽談公務(wù)或使用電話時,應(yīng)盡可能壓低音量, 注意禮貌、節(jié)約通話時間,以免訪礙他人; ? 非因公務(wù)必要,不在 公共辦公區(qū) 內(nèi)會見客人; ? 所有員工手機(jī)在工作期間應(yīng)設(shè)置為振動檔; ? 公司 不提倡 員工 吸煙,并嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙,吸煙時間不應(yīng)超過 10 分鐘; ? 愛護(hù)公共財(cái)物,不得損壞或挪 做它用,注意節(jié)水節(jié)電 ; ? 公司 應(yīng)注意遵守安全及保密規(guī)定,每日下班后應(yīng)檢查下列事項(xiàng):公室內(nèi)有無散 13 置文件;抽屜、柜子是否落鎖;門窗是否關(guān)好;不必要的電源是否切斷 。 ? 使用工作文明用語。 ( 2) 儀容 ? 頭發(fā)應(yīng)保持清潔,梳理整齊,不要蓬松雜亂 , 不留新奇怪異的發(fā)型; ? 員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,要 注意 耳朵、眼角、鼻毛孔、牙齒的干凈整潔 ,男員工 胡須要每天刮干凈; ? 指甲要修剪整齊,不可留長指甲,雙手要清洗干凈 ; ? 女員工化妝要自然健康,化淡妝,不擦特殊顏 色的口紅; 12 ? 女員工不可過多佩戴飾物, 除結(jié)婚信物外,可佩戴 一副耳釘,但不可戴耳環(huán) 。 ( 5) 午餐補(bǔ)貼:公司提供每天 若于出差期間有需要更改者, 要 先征得部門經(jīng)理同意方可更改。 ( 2) 公司對有特殊貢獻(xiàn)的員工 發(fā)放相應(yīng)獎金,以鼓勵和表彰其貢獻(xiàn)。其他特 別調(diào)整必須獲得智豐物流總經(jīng)理的批準(zhǔn)。 ( 4)所有加班需得到 直屬上級 的 批準(zhǔn) , 每月加班最多不超過 36個小時。 ? 周末休息日加班,每人每天補(bǔ)貼 50元加班費(fèi)。 ( 2) 智豐物流所有正式員工的工資均系月薪制,公司每月 10日 前支付上 個月工資。(從開始休假之日起,休息日和假日計(jì)入 假期 )。 ? 23歲或以上的女性正式員工,可在頭胎生育時享受 105日歷日的產(chǎn)假(包括產(chǎn)前休假 15日), 公司在此期間保留員工職位 。 ? 婚假期間享受基本工資。 員工需 向公司出具足以證明傷病情況的證明,公司會按照國家相關(guān)政策決定是否為您保留職位。 ( 4) 遲到 /早退不足半小時(包括半小時)按 1小時處理,扣除 1小時工資;遲到 /早退半小時以上 1小時以內(nèi)(包括 1小時)按曠工半天處理;遲到 /早退 1小時以上按曠工 1天處理。有急事不能上班,必須 提前 兩小時通知 直屬 上級 ,上班后補(bǔ)填請假單。 ( 4)要求他人或代他人打卡者, 皆按曠工半天處理。請假 和打卡都應(yīng)以誠實(shí)的態(tài)度,不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡,否則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)定。 ( 7)離職員工薪水應(yīng)依據(jù)交接記錄、考勤記錄 等 ,在員工交接后 1周內(nèi)發(fā)放。 ( 6) 員工離職手續(xù) 一般 應(yīng)在 1天內(nèi)辦理完畢 。磨合期內(nèi)一般需提前 1個工作日 通知對 方; 試用期內(nèi)一般需提前 2個工作日通知對 方 ( 3) 正式入職后,雙方欲 解除 勞動關(guān)系,須至少提前 10個工作日以書面形式 通知對方 。 ( 4) 公司會根據(jù)需要,制定詳細(xì)的員工業(yè)績考評制度和規(guī)定,員工必須按規(guī)定執(zhí)行。 第十 一 條 工作表現(xiàn)評估 ( 1) 試用期員工一般由員工的直屬上級對其工作進(jìn)行評價 并報(bào)總經(jīng)理審核。員工直屬上級 有責(zé)任向 下屬解釋 工作范圍、責(zé)任及要求。 (4) 在試用期內(nèi)不符合職位要求的員工,公司可以提前 5個工作日通知與其終止勞動合同 而無需付補(bǔ)償金。試用期不超過三個月。所填資料 及提供的證明、報(bào)告等必須正確屬實(shí),并作 為公司永久保存的員工個人聘用記錄。 ( 3) 每位員工在試用期內(nèi) ,都要參加由 人事部門、業(yè)務(wù) 部門安排的 入職 培訓(xùn)。 6 智豐物流內(nèi)部招聘程序 第七條 入職培訓(xùn)及行政安排 ( 1) 人事部門 負(fù)責(zé) 陪同 新員工 了解 、 熟悉工作環(huán)境 ,介紹公司、所在部門 情況以及與同事見面。在其他條件均等的情況下,優(yōu)先考
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1