20xx年兒科護(hù)理年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-wenkub.com
2026-01-05 21:54 本頁面
【正文】 制定并實(shí)施各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，使護(hù)士的理論基礎(chǔ)知識(shí)與技能滿足崗位需要。 嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)工作人員職責(zé)。切實(shí)做好晨晚間護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù)理到位。 四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度， 提 高護(hù)理工作質(zhì)量 詳細(xì)目標(biāo)：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。工作中給低 年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。鼓勵(lì)護(hù)士自學(xué)并做好讀書筆記 ，每月交護(hù)士長(zhǎng)查閱后上交護(hù)理部。 三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力 。 讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī) 囑 ，密切觀察病情，提供個(gè)性化醫(yī)學(xué)知識(shí)及健康指導(dǎo)。 結(jié)合目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，使各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，其中基礎(chǔ)護(hù)理合格率＞ 90%，危重患兒合格率＞ 90%，搶救設(shè)備完好率 100%。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí) ，制定本科室護(hù)理目標(biāo) 詳細(xì)目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的 等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) ，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情， 提 高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于 護(hù)士長(zhǎng) 本人來說，年輕的管理者在管理能力及經(jīng)驗(yàn)上需要不斷的耐心學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)及管理水平，使自己的護(hù)理團(tuán)隊(duì)充滿力量?？剖覉?jiān)持了每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。每日 盡量 合理安排 輸液 治療 時(shí)間 ， 加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理 。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在 90%95%。 電子病歷及時(shí)評(píng)價(jià)，護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每周檢查 23次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問 題再次發(fā)生。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求 責(zé)任護(hù)士 ，服藥班每日查對(duì) 2次，每 周二五、 護(hù)士長(zhǎng)參加 大 查對(duì) 1次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療并記錄簽字；護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì)；嚴(yán)格 管理 病危病 重患
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1