20xx年兒科護理年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃(留存版)
【正文】 需要。工作中給低 年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。 嚴格執(zhí)行醫(yī) 囑 ，密切觀察病情，提供個性化醫(yī)學(xué)知識及健康指導(dǎo)。對于 護士長 本人來說，年輕的管理者在管理能力及經(jīng)驗上需要不斷的耐心學(xué)習，增強自身素質(zhì)及管理水平，使自己的護理團隊充滿力量。 電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查 23次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問 題再次發(fā)生。 2021年各項護理指標基本完成，其中基礎(chǔ)護理合格率＞ 95%，危重患兒合格率＞ 95%，搶救設(shè)備完好率 100%，護理文書書寫合格率＞ 95%，消毒合格率 100%。孩子是每個家庭的重要組成部分，是父母的寶貝。 大部分護士 以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。 加強?？谱o理學(xué)習。 詳細目標： 以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。對病人病情做到 六知道 ，在交接班時向下班護士做具體報告。 實施措施： 制定 2021年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座。 加強醫(yī)護人員、患兒的管理，認真解決醫(yī)患矛盾，實現(xiàn)“零”投訴。 七、 加強院內(nèi)感染管理 ， 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度 、 核心制度 ，能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。取得了 較 滿意的成績，現(xiàn)將2021 年護理工作做如下 總結(jié) ： 一、 護理工作量 增加；今年相比去年，兒科住院人數(shù)及門診觀察人數(shù)增多，其中高熱患兒增多，所以兒科 護士工作量增加，雖然我們護理人員少，但我們護理人員做到了“三勤”，以我們和藹的態(tài)度及一絲不茍的工作精神，及時解決了患兒高熱及脫水等護 理問題，得到了患兒家屬對
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